MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH TRUTHS ARE INDEED PARADOXICAL Por Marcello De Souza / 29 de março de 2024 Leia mais Você pode gostar BONS LÍDERES SÃO BONS APRENDIZES 1 de agosto de 2019 A LIDERANÇA TÓXICA E A CULTURA ORGANIZACIONAL 8 de abril de 2019 WHEN LEADING HURTS: THE EMOTIONAL CRISIS OF NEW MANAGERS THAT NO ONE WANTS TO SEE 1 de agosto de 2025
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH MAXIMIZING RESULTS THROUGH SELF-AWARENESS Por Marcello De Souza / 28 de março de 2024 Leia mais Você pode gostar O PARADOXO DO SUCESSO: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES FALHAM EM APRENDER – PARTE 1 19 de julho de 2024 ENGANADO PELA EXPERIÊNCIA 24 de outubro de 2022 “Beyond the Craft: The Journey of Success, Happiness, and Purpose” 23 de janeiro de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH THE SUPER STRATEGY TO MINIMIZE TURNOVER Por Marcello De Souza / 27 de março de 2024 Leia mais Você pode gostar MANUAL DA CULTURA INTEGRADA PARA O LÍDER – PARTE 2 5 de fevereiro de 2023 THE POWER OF MINDFULNESS 30 de abril de 2024 A Sabedoria das Decisões: Reflexões para o Autoconhecimento 30 de maio de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH THE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF EMOTIONAL CULTURE IN COMPANIES Por Marcello De Souza / 25 de março de 2024 Leia mais Você pode gostar PRESENTES PARA O CÉREBRO 23 de dezembro de 2022 FOR YOU, LEADER – RESILIENT ORGANIZATIONAL CULTURE 23 de janeiro de 2024 “ERES BUENO. PERO NADIE TE CONTRATA.” ERES BUENO. PERO NADIE TE CONTRATA. Y la razón puede no ser la que imaginas. 14 de junho de 2025
MEUS EBOOK SELF-DETERMINATION – THE SCIENCE OF MOTIVATION Por Marcello De Souza / 24 de março de 2024 Leia mais Você pode gostar Do passado nada se transforma, tudo se ressignifica 23 de agosto de 2025 DISEÑO DE ORGANIZACIONES ÉTICAS – PARTE 1 14 de junho de 2024 EMOTIONAL INDEPENDENCE IS NOT A CHOICE 15 de abril de 2024
MEUS EBOOK ME, THAT, AND US – HOW TO REBUILD A HEALTHY RELATIONSHIP – PART 3 Por Marcello De Souza / 16 de março de 2024 Leia mais Você pode gostar NOVO HOMEM 24 de maio de 2022 POR QUE AS EMPRESAS PRECISAM PENSAR COMO SE FOSSEM EMPRESAS DO ENTRETENIMENTO 17 de junho de 2019 THE FALLACY OF CHANGE MANAGEMENT 2 de junho de 2025
MEUS EBOOK ME, THAT, AND US – HOW TO REBUILD A HEALTHY RELATIONSHIP – PART 2 Por Marcello De Souza / 14 de março de 2024 Leia mais Você pode gostar NEGOCIANDO COM MENTIROSOS – PARTE 2 23 de abril de 2024 OS MAIORES OBSTÁCULOS PARA A INOVAÇÃO EM GRANDES EMPRESAS 6 de março de 2019 FELICIDADE ORGANIZACIONAL PARTE 1: TUDO NÃO PASSAM DE MITOS? 31 de agosto de 2023
MEUS EBOOK ME, THIS, AND US – HOW TO REBUILD A HEALTHY RELATIONSHIP Por Marcello De Souza / 12 de março de 2024 Leia mais Você pode gostar VALOR INVISIBLE: CÓMO LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA ALIMENTA LA TRANSFORMACIÓN HUMANA 31 de julho de 2025 O Segredo Para Evitar Situações que Nos Fazem Mal 13 de fevereiro de 2025 ESTRATEGIAS DE DECISIÓN COMPORTAMENTAL APLICADAS A LIDERAZGO 2 de abril de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH FACING CAREER CRISIS: REFLECTIONS AND STRATEGIES FOR DEALING WITH PROFESSIONAL MID-LIFE Por Marcello De Souza / 7 de março de 2024 Leia mais Você pode gostar Quem Serve, Transcende: O Poder da Ocupação Elevadora 9 de setembro de 2025 A Metáfora da Gaiola e da Liberdade: Explorando as Profundezas da Natureza Humana 21 de abril de 2024 Expandindo Horizontes: Uma Reflexão Sobre a Amplitude do Conhecimento 3 de junho de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH ORGANIZATIONAL VAMPIRES Por Marcello De Souza / 6 de março de 2024 Leia mais Você pode gostar TO BE RESILIENT IS NOT TO BE RESISTANT 19 de janeiro de 2024 Autocuidado: A Promessa Que Você Rompe No Piloto Automático 3 de junho de 2025 A Verdadeira Riqueza dos Relacionamentos 5 de junho de 2024