DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL HUMANO
9 de julho de 2022Você pode gostar
WHEN DID WE DECIDE THAT UNDERSTANDING HUMANS WAS OPTIONAL?
WHO HANDED YOU THE RULER THAT MEASURES YOUR VOICE
MANAGING CHANGE, ONE STEP AT A TIME
APRESENTAÇÃO, ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, EVENTOS, FILOSOFIA, GESTÃO, LIDERANÇA, MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES, MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL, MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO, VENDA, VÍDEOS AULAS E ENTREVISTASO MAPA NÃO É O TERRITÓRIO, O TERRITÓRIO É VOCÊ
Este livro tem como fundamento as questões da vida que fazem parte do dia a dia e que acompanham o homem desde que ele se reconhece como tal, em sua relação mais profunda de reflexão de qual…
VOCÊ NÃO VEIO AQUI POR ACASO!
E talvez seja exatamente isso que precisamos conversar. Existe uma diferença fundamental entre quem busca respostas prontas e quem busca compreender o que está, de fato, acontecendo. Se você chegou até aqui, intuo que pertence ao segundo…
ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, LIDERANÇA, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIALPOR QUE NINGUÉM SE SENTE IMPOSTOR NO LUGAR ONDE SEMPRE ESTEVE?
Por Marcello de Souza Tem uma coisa que acontece com quem se muda de casa e que quase ninguém comenta. Nas primeiras semanas, no fim de um dia comprido, você entra no carro, liga o rádio, repassa…
¿POR QUÉ NADIE SE SIENTE IMPOSTOR EN EL LUGAR DONDE SIEMPRE ESTUVO?
Por Marcello de Souza Hay algo que le pasa a quien se muda y de lo que casi nadie habla. Las primeras semanas, al final de un día largo, te subís al auto, prendés la radio, repasás…
WHY DOES NO ONE FEEL LIKE AN IMPOSTOR IN THE PLACE THEY’VE ALWAYS BEEN?
By Marcello de Souza Something happens to people who move house, and almost nobody talks about it. In the first few weeks, at the end of a long day, you get in the car, turn on the…
ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTOVOCÊ AMA A PESSOA OU A ÚLTIMA VERSÃO DELA QUE VOCÊ VIU?
Você não conhece a pessoa com quem divide a cama. Conhece a versão dela que parou de atualizar. A frase incomoda. Incomodou a mim também, quando ela apareceu numa terça-feira qualquer, no meio de um almoço, observando…
¿AMÁS A LA PERSONA O A LA ÚLTIMA VERSIÓN DE ELLA QUE VISTE?
No conocés a la persona con la que compartís la cama. Conocés la versión de ella que dejaste de actualizar. La frase molesta. A mí también me molestó cuando apareció, un martes cualquiera, en medio de un…
DO YOU LOVE THE PERSON, OR THE LAST VERSION OF THEM YOU SAW?
You don’t know the person you share a bed with. You know the version of them you stopped updating. The sentence stings. It stung me too, when it showed up on an ordinary Tuesday, halfway through lunch,…
ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIALE SE O DIAGNÓSTICO FOSSE DA CADEIRA, E NÃO DE QUEM SENTA NELA?
Segunda-feira, 18h40. Chega um e-mail do RH com assunto em letras simpáticas: “Queremos ouvir você”. Dentro, um link para um questionário de bem-estar, prazo até sexta. Você está no meio de uma entrega que era para ontem,…
¿Y SI EL DIAGNÓSTICO FUERA DE LA SILLA, Y NO DE QUIEN SE SIENTA EN ELLA?
Lunes, 18:40. Te llega un mail de Recursos Humanos con un asunto simpático: “Queremos escucharte”. Adentro, un link a una encuesta de bienestar, con plazo hasta el viernes. Estás en medio de una entrega que era para…
WHAT IF THE DIAGNOSIS BELONGED TO THE CHAIR, AND NOT TO THE PERSON SITTING IN IT?
Monday, 6:40 p.m. An email from HR lands with a cheerful subject line: “We want to hear from you.” Inside, a link to a wellbeing survey, due Friday. You’re in the middle of a deliverable that was…
ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTOSE VOCÊ NEM SEMPRE SABE POR QUE FEZ O QUE FEZ, POR QUE EXIGE SABER POR QUE O OUTRO FEZ?
Você já ficou dirigindo sozinho, discutindo com alguém que nem estava mais no carro? Refazendo a frase que faltou. Corrigindo o tom que usou. Encontrando, três semáforos depois, a resposta perfeita que teria calado a pessoa se…
SI VOS NO SIEMPRE SABÉS POR QUÉ HICISTE LO QUE HICISTE, ¿POR QUÉ EXIGÍS SABER POR QUÉ LO HIZO EL OTRO?
¿Alguna vez seguiste manejando solo, discutiendo con alguien que ya ni estaba en el auto? Rearmando la frase que te faltó decir. Corrigiendo el tono que usaste. Encontrando, tres semáforos después, la respuesta perfecta que lo habría…
