DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL HUMANO
9 de julho de 2022Você pode gostar
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Este livro tem como fundamento as questões da vida que fazem parte do dia a dia e que acompanham o homem desde que ele se reconhece como tal, em sua relação mais profunda de reflexão de qual…
VOCÊ NÃO VEIO AQUI POR ACASO!
E talvez seja exatamente isso que precisamos conversar. Existe uma diferença fundamental entre quem busca respostas prontas e quem busca compreender o que está, de fato, acontecendo. Se você chegou até aqui, intuo que pertence ao segundo…
LO QUE USTED DIJO QUE QUERÍA — Y POR QUÉ TODAVÍA NO LO TIENE
Sobre la paradoja silenciosa entre el deseo declarado y la elección real ¿Alguna vez sintió que quería algo con absoluta convicción — un cambio, una nueva dirección, un producto diferente, una forma distinta de trabajar — y…
WHAT YOU SAID YOU WANTED — AND WHY YOU STILL DON’T HAVE IT
On the silent paradox between declared desire and real choice Have you ever felt entirely convinced you wanted something — a change, a new direction, a different product, a different way of working — and then, when…
ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTOO QUE VOCÊ DISSE QUE QUERIA — E POR QUE AINDA NÃO TEM
Sobre o paradoxo silencioso entre o desejo declarado e a escolha real Você já teve a sensação de querer algo com convicção — uma mudança, uma nova direção, um produto diferente, uma forma diferente de trabalhar —…
THE SPACE BETWEEN US
Reflections on Presence, Connection, and What Happens in the Silence of Life as a Couple There is a way to destroy a relationship without ever raising your voice. Without betraying. Without doing anything that could be pointed…
EL ESPACIO ENTRE NOSOTROS
Reflexiones sobre la presencia, el encuentro y lo que sucede en el silencio de la vida en pareja Hay una forma de destruir una relación sin gritar jamás. Sin traicionar. Sin hacer nada que pueda señalarse como…
O ESPAÇO ENTRE NÓS
Reflexões sobre presença, encontro e o que acontece no silêncio da vida a dois Há uma forma de destruir um relacionamento sem nunca gritar. Sem trair. Sem fazer nada que possa ser apontado como prova. Basta escolher,…
ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTOVOCÊ NÃO DESTRUIU COM O QUE DISSE. DESTRUIU COM O QUE ESCOLHEU NÃO SENTIR.
O que destrói um relacionamento não começa na briga. Começa no silêncio que antecede a palavra — e na distância que ninguém nomeia. Entenda por quê. – Por Marcello de Souza Pense no último momento em que…
NO DESTRUISTE CON LO QUE DIJISTE.DESTRUISTE CON LO QUE ELEGISTE NO SENTIR.
Lo que destruye una relación no empieza en la pelea. Empieza en el silencio que antecede la palabra — y en la distancia que nadie nombra. Entiende por qué. Por Marcello de Souza Piensa en el último…
YOU DIDN’T DESTROY WITH WHAT YOU SAID.YOU DESTROYED WITH WHAT YOU CHOSE NOT TO FEEL.
What destroys a relationship doesn’t begin in a fight. It begins in the silence before the word — and in the distance no one names. Understand why. – By Marcello de Souza Think about the last time…
ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTOCUMPRIR NÃO É CUIDAR: O QUE A NR-1 E A LEI 15.377/2026 REVELAM SOBRE O QUE SEMPRE FOI ESCOLHA
NR-1 e Lei 15.377/2026 são o chão mínimo — não o teto. O que nenhuma norma resolve sobre saúde, pejotização e cultura organizacional real. – Marcello de Souza Imagine que você lidera uma equipe. Ou uma área.…
COMPLIANCE IS NOT CARE: WHAT BRAZIL’S NR-1 AND LAW 15,377/2026 REVEAL ABOUT WHAT WAS ALWAYS A CHOICE
NR-1 and Law 15,377/2026 set the minimum floor — not the ceiling. What no regulation will ever resolve about health, outsourcing, and real organizational culture. – By Marcello de Souza Imagine you lead a team. Or a…
