MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH NEGOTIATING WITH LIARS – PART 2 Por Marcello De Souza / 23 de abril de 2024 Leia mais Você pode gostar FEEDBACK IMEDIATO PREJUDICA NOSSO DESEMPENHO 3 de outubro de 2019 CHALLENGING EXPECTATIONS: THE PATH TO INNER PEACE AND ORGANIZATIONAL GROWTH 22 de novembro de 2024 Redefinindo o Sucesso: Criando Novas Métricas para uma Vida Significativa 8 de fevereiro de 2025
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH NEGOTIATING WITH LIARS – PART 1 Por Marcello De Souza / 22 de abril de 2024 Leia mais Você pode gostar 5 MANEIRAS DE CRIAR PRODUTOS QUE OS CLIENTES VÃO AMAR 11 de abril de 2019 ACENDA O FOGO DA SUA MENTE: TRANSFORMANDO CONHECIMENTO EM SABEDORIA 29 de novembro de 2024 YOU ARE MORE SUCCESSFUL THAN YOU BELIEVE, STATES SCIENCE 14 de fevereiro de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH YOU ARE WHAT YOU DO, NOT WHAT YOU SAY YOU WILL DO! PART 2 Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2024 Leia mais Você pode gostar AMOR PRÓPRIO 10 de julho de 2020 DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 1 2 de janeiro de 2024 THE RIVER CHANGES. YOU CHANGE. WHY DOES YOUR LIFE ACT AS IF NOTHING CHANGES? 30 de janeiro de 2026
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH WHAT YOU DO, NOT WHAT YOU SAY YOU WILL DO! PART 1 Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2024 Leia mais Você pode gostar Como Criar uma Cultura de Alta Performance sem Afetar a Saúde Mental da Sua Equipe 28 de janeiro de 2025 ¡EJERCITANDO LA MENTE! ¿ESTÁS LISTO PARA PROBARLO? 6 de maio de 2024 PORQUE CLIENTES ANSIOSOS PREFEREM O ATENDIMENTO HUMANO 4 de outubro de 2019
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH EMOTIONAL INDEPENDENCE IS NOT A CHOICE Por Marcello De Souza / 15 de abril de 2024 Leia mais Você pode gostar SYMPTOMS TO HONOR, TRUTHS TO CONFRONT 8 de dezembro de 2025 LÍDERES PRECISAM DE UMA VISÃO 360° SOBRE OS RISCOS A QUE ESTÃO EXPOSTOS 1 de agosto de 2019 POR QUE AS EMPRESAS PRECISAM PENSAR COMO SE FOSSEM EMPRESAS DO ENTRETENIMENTO 17 de junho de 2019
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH CONTAGIOUS EFFECT OF BEHAVIOR AT WORK – PART 2 Por Marcello De Souza / 12 de abril de 2024 Leia mais Você pode gostar IDP: INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN OR INSTITUTIONAL DOMESTICATION PLAN? 28 de janeiro de 2026 A Janela Invisível da Transformação: Por Que Agora É o Melhor Momento Para Redesenhar a Cultura da Sua Organização 26 de maio de 2025 CUANDO LA PRISA SE CONVIERTE EN LA PRISIÓN INVISIBLE DE LA EXISTENCIA 29 de novembro de 2025
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH EFFECTIVE SPREAD OF BEHAVIOR IN THE WORKPLACE – PART 1 Por Marcello De Souza / 11 de abril de 2024 Leia mais Você pode gostar MANUAL DA CULTURA INTEGRADA PARA O LÍDER – PARTE 2 5 de fevereiro de 2023 DAR O SEU MELHOR SEM MOTIVAÇÃO? SIM, ISTO É POSSÍVEL! PARTE 2 26 de janeiro de 2024 A CRIOGENIA EMOCIONAL: QUANDO O TEMPO VIRA INIMIGO DE QUEM SE ACHA DONO DA VERDADE 25 de novembro de 2025
MEUS EBOOK TRAPPED CONSCIOUSNESS – THE HUMAN COST OF DIGITAL KINETIC ATTENTION Por Marcello De Souza / 9 de abril de 2024 Leia mais Você pode gostar QUANDO A FELICIDADE VIROU OBRIGAÇÃO, A ALMA FOI DEMITIDA 11 de janeiro de 2026 MÁS ALLÁ DEL CASI 23 de fevereiro de 2024 IGNITE THE FIRE OF YOUR MIND: TURNING KNOWLEDGE INTO WISDOM 29 de novembro de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH TELL ME WHO YOU WALK WITH, AND I’LL TELL YOU WHO YOU ARE Por Marcello De Souza / 9 de abril de 2024 Leia mais Você pode gostar CHEFES POR ACIDENTE: O SEGREDO DOS LÍDERES QUE NÃO QUERIAM LIDERAR 15 de julho de 2025 O Custo de Tentar Agradar a Todos 24 de junho de 2024 LIDERANDO A TRAVÉS DE LA CRISIS O GESTIONANDO LA REACCIÓN? 28 de maio de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH DON’T LET LAZY MANAGERS DRIVE YOU AWAY FROM YOUR BEST Por Marcello De Souza / 5 de abril de 2024 Leia mais Você pode gostar VOCÊ NÃO TEM UMA ESSÊNCIA. VOCÊ TEM POSSIBILIDADES. E ISSO MUDA TUDO. 27 de janeiro de 2026 FOR YOU, LEADER – RESILIENT ORGANIZATIONAL CULTURE 23 de janeiro de 2024 O PESO DA INOVAÇÃO 6 de agosto de 2019
