MELHORE SUAS RELAÇÕES A PARTIR DE UM FEEDBACK NEGATIVO

 Ninguém gosta de receber feedback negativo — especialmente se vindo de um colega —, mas demonizar o seu colega de trabalho honesto não vai te levar a lugar algum. Afinal, ele levou tempo para te dar o feedback porque se importa com você e o seu sucesso. Então, peça a ajuda dele. Marque um horário para fazer um acompanhamento do que lhe foi dito. Não precisa ser de imediato, especialmente se você ainda está pensando em como melhorar o seu comportamento. Mas, assim que estiver pronto, vá ao encontro dele ou dela. Sente junto da pessoa e lhe diga que você está determinado a melhorar, e então explique como você pretende medir seu sucesso. Peça a opinião dela e pergunte se ela tem alguma sugestão específica. Ela não apenas estará lá para te ajudar em seu caminho, como também estará mais engajada na sua melhora — e no relacionamento de vocês. (Adaptado de “Using Harsh Feedback to Fuel Your Career,” by William Treseder.)