Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Amar é dar o que não se tem — o paradoxo das relações humanas

    Por Marcello De Souza / 13 de setembro de 2025

    “Amar é dar o que não se tem a alguém que não o quer.” — Jacques Lacan Esta frase provoca e incomoda porque nos confronta com a realidade nua do amor: ele não é uma simples troca…

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    CHEFES POR ACIDENTE: O SEGREDO DOS LÍDERES QUE NÃO QUERIAM LIDERAR
    15 de julho de 2025
    LA MENTE QUE NO PARA — Y NUNCA LLEGA A SÍ MISMA
    4 de abril de 2026
    EL PUNTO CIEGO DEL ÉXITO
    14 de outubro de 2025
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Em busca da complexidade: por que soluções lineares já não bastam

    Por Marcello De Souza / 10 de setembro de 2025

    Vivemos em um tempo no qual mudanças ocorrem em uma velocidade sem precedentes. O ritmo acelerado das transformações econômicas, tecnológicas e sociais desafia líderes, gestores e organizações a repensarem suas estratégias. Nesse contexto, insistir em soluções lineares…

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    O Segredo para Transformar Colegas Negativos em Aliados no Trabalho
    24 de março de 2025
    A ARTE DE LIDERAR: CRIANDO ESPAÇOS PARA AS RESPOSTAS E TRANSFORMAÇÕES
    27 de novembro de 2024
    YO, ESO Y NOSOTROS – CÓMO RECONSTRUIR UNA RELACIÓN SALUDABLE – PARTE 3
    16 de março de 2024
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    Quando a Alma Não Encontra Palavras: A Arte de Traduzir o Invisível nos Relacionamentos

    Por Marcello De Souza / 10 de setembro de 2025

    “A comunicação verdadeira não é feita de palavras, mas de silêncio compartilhado que torna dois corações compreensíveis entre si.” – Rainer Maria Rilke Quantas vezes você já se viu preso entre o que sente e o que…

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    COMO LIDAR COM CONVERSAS DIFICEIS E ESTRESSANTES
    14 de outubro de 2022
    “YOU’RE GOOD. BUT NO ONE HIRES YOU.” And the reason may not be what you think.
    14 de junho de 2025
    Desenvolvendo Líderes para o Futuro
    14 de março de 2025
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    Você realmente ouve ou apenas escuta?

    Por Marcello De Souza / 9 de setembro de 2025

    A arte da escuta plena e seu impacto em nossas relações, decisões e lideranças O paradoxo de uma habilidade esquecida Em um mundo onde todos falam, poucos realmente escutam. Parece simples, mas escutar de verdade se tornou…

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    PROJETANDO ORGANIZAÇÕES ÉTICAS – PARTE 1
    6 de novembro de 2023
    Resiliência Organizacional: O Caminho para Prosperar em um Mundo Volátil
    1 de fevereiro de 2025
    CONSCIENCIA SIN CUERPO ES PSICOPATÍA: LA VIOLENCIA SILENCIOSA DE LAS ORGANIZACIONES Y EL LEGADO DE DAMASIO
    31 de outubro de 2025
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    Quem Serve, Transcende: O Poder da Ocupação Elevadora

    Por Marcello De Souza / 9 de setembro de 2025

    Você já parou para refletir sobre como a atenção que damos aos outros revela mais sobre nossa grandeza do que a inveja que sentimos por aqueles que estão acima? Em meio à complexidade das relações humanas, a…

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    E se o maior obstáculo do seu time for… você?
    24 de junho de 2025
    AT THE EDGES OF THE UNCONSCIOUS – OUR DARKEST TERRITORY (The Domain That Shapes Destiny)
    13 de dezembro de 2024
    Beyond Having: Finding True Wealth in the Essence of Being
    27 de fevereiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Ocupando-se com o outro: O segredo das relações saudáveis

    Por Marcello De Souza / 9 de setembro de 2025

    “Quem se ocupa em ajudar os que estão abaixo não tem tempo para sentir inveja dos que estão acima.” – Henrietta Mears Você já parou para refletir sobre por que algumas relações fluem com leveza e profundidade,…

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    20 de agosto de 2020
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    O Eu Fechado: Quando Relações Viram Prisões Sem Ar

    Por Marcello De Souza / 8 de setembro de 2025

    Emmanuel Mounier, filósofo personalista francês, nos advertia: “Quando o eu se fecha em si mesmo, a relação se torna uma prisão onde ninguém respira.” Ao refletirmos sobre esta frase, é impossível não perceber o impacto devastador que…

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    REFLEXÃO SOBRE A DÚVIDA
    27 de março de 2020
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    Como Líderes São Feridos Não pelo Mundo, Mas por Suas Interpretações

    Por Marcello De Souza / 7 de setembro de 2025

    Você já parou para refletir na profundidade com que suas interpretações moldam não apenas suas decisões, mas o próprio tecido de sua liderança e da cultura organizacional que você constrói? O estoico Epicteto nos provoca com uma…

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    O Veneno Silencioso da Mágoa: Como Escolhemos Nossa Prisão

    Por Marcello De Souza / 7 de setembro de 2025

    Você já se percebeu carregando uma mágoa antiga, uma angústia que insiste em permanecer, corroendo seus pensamentos e colorindo suas escolhas? Quantas vezes repetimos os mesmos diálogos internos, como se a repetição fosse uma forma de justiça…

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    Quando a Indiferença se Torna um Veneno Silencioso

    Por Marcello De Souza / 6 de setembro de 2025

    Hannah Arendt alertava: “O mal banal surge quando deixamos de pensar no impacto de nossas ações sobre o outro.” Esta frase, originalmente relacionada a contextos históricos e sociais de extrema gravidade, possui também uma aplicação surpreendentemente cotidiana:…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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