Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHY THE MENTAL HEALTH REVOLUTION REQUIRES MORE THAN DIAGNOSES

    Por Marcello De Souza / 5 de abril de 2025

    (The Rise of a Science Centered on Human Singularity) The other day, during a development session with an executive going through a professional identity crisis, he told me: “Marcello, they gave me a diagnosis. They gave me…

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    YOUR TEAM IS FUNCTIONING. THAT’S WHAT SHOULD WORRY YOU.
    28 de março de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE COYOTE SYNDROME

    Por Marcello De Souza / 19 de março de 2025

    Who has never found themselves chasing something that always seems to be one step ahead, like the Coyote chasing the Road Runner? Created by Chuck Jones and Michael Maltese, the animated series Road Runner debuted in 1949…

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    16 de agosto de 2025
    A Dança da Criação: O Caos como Semente de Estrelas
    5 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW YOUR MEANING IS SHAPING YOUR CAREER (AND HOW CHANGING IT CAN TRANSFORM YOUR FUTURE)

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2025

    “The greatest value in life is not the happiness it provides, but the meaning it contains.” – Albert Schweitzer Who defines what you are? Or, better yet: who is deciding where you’re going? Have you stopped to…

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    Reflexión Profunda sobre la Naturaleza Humana: Un Viaje de Autorreflexión y Conexión
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    DISEÑO DE ORGANIZACIONES ÉTICAS – PARTE 2 FINAL
    17 de junho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ADAPTIVE LEADERSHIP: TURNING CHALLENGES INTO OPPORTUNITIES

    Por Marcello De Souza / 11 de março de 2025

    In today’s dynamic and constantly evolving corporate landscape, the big question is: how can we prepare our companies to thrive, rather than simply survive? In a world where the only constant is change — whether technological, economic,…

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    El Impacto del Comportamiento Tóxico: Una Reflexión Profunda sobre la Vida y el Trabajo
    19 de fevereiro de 2024
    HOW MEANINGFUL EXPERIENCES RESHAPE OUR BRAIN AND DESTINY
    20 de junho de 2025
    VÍDEO AULA – LIDERANÇA ATIVA
    7 de agosto de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ANXIETY UNDER SIEGE: HOW TO STOP OVERTHINKING AND REGAIN CONTROL OF YOUR MIND

    Por Marcello De Souza / 10 de março de 2025

    Have you ever stopped to think that your own thoughts might be sabotaging your mental health? In a world where we are bombarded by endless worries, anxiety becomes a constant companion. The most curious thing is that,…

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    Reflexión Profunda sobre la Naturaleza Humana: Un Viaje de Autorreflexión y Conexión
    15 de janeiro de 2024
    A Chave Para Relações Saudáveis Começa Dentro De Você — A Arte Da Autorregulação Emocional
    27 de agosto de 2025
    CONFIDENCE – IF YOU DON’T HAVE IT, YOU NEED IT URGENTLY!
    22 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DEVELOPING A PROFESSIONAL IDENTITY

    Por Marcello De Souza / 3 de março de 2025

    Imagine an executive who, after years of success, begins to feel disconnected from their own journey. Although they have achieved great results and been recognized in their field, something seems to be missing — a deep void,…

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    Desça do pedestal: relações adultas começam no chão
    29 de agosto de 2025
    TRAPPED CONSCIOUSNESS – THE HUMAN COST OF DIGITAL KINETIC ATTENTION
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    DO MAPA AO TERRITÓRIO VIVO: A TRANSFORMAÇÃO ALÉM DAS METODOLOGIAS (PARTE 3 DE 3)
    8 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    JUNIOR, MID, OR SENIOR? THE IMPACT OF KNOWING WHERE YOU ARE AND HOW TO GROW

    Por Marcello De Souza / 26 de fevereiro de 2025

    Do you know what level you are truly at in your career? The job market is full of concepts and terminologies that may seem simple, but require a deep understanding to be truly applied in professional development.…

    Leia mais

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    PROCRASTINAÇÃO – PARTE 2
    21 de junho de 2022
    JÚNIOR, PLENO OU SÊNIOR? O IMPACTO DE SABER ONDE VOCÊ ESTÁ E COMO CRESCER
    26 de fevereiro de 2025
    Caminos Entrelazados: La Evolución Constante del Yo
    9 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LIVE ON YOUR OWN TERMS

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2025

    In the vastness of contemporary life, we are continuously absorbed by a spectacle of images and representations that define and shape us. A society governed by the relentless pursuit of external validation, where appearance, consumption, and collective…

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    ¿QUÉ HACE QUE TU EQUIPO QUIERA QUEDARSE — CON CUERPO Y ALMA?
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    A Dissolução do Ego e o Desafio de Relacionamentos Conscientes
    30 de agosto de 2025
    NÃO SE ESQUECE O QUE SE SENTE
    14 de fevereiro de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    3 STRATEGIC WAYS TO ANSWER DIFFICULT QUESTIONS

    Por Marcello De Souza / 16 de fevereiro de 2025

    Whether in a decisive meeting, a job interview, or a heated debate, difficult questions can arise at any time, and the way you respond can change the course of the conversation – and even your career. But…

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    EL RÍO CAMBIA. TÚ CAMBIAS. ¿POR QUÉ TU VIDA ACTÚA COMO SI NADA CAMBIARA?
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    ESTÁ TUDO BEM NÃO ESTAR BEM AGORA – O PERIGO DA POSITIVIDADE TÓXICA
    20 de dezembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO UNLOCK THE HIDDEN POTENTIAL OF YOUR TEAM

    Por Marcello De Souza / 14 de fevereiro de 2025

    The true strength of an organization is not only found in its strategies, processes, or even the tools it uses, but in the human potential that sustains it. Talent is often viewed through the lens of formal…

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    ORGANIZATIONAL HAPPINESS PART 1: ARE THEY ALL JUST MYTHS?
    24 de janeiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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