Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LONELINESS AT THE TOP IS MERELY INTELLECTUAL COWARDICE DISGUISED AS POWER

    Por Marcello De Souza / 18 de novembro de 2025

    There is an emotional geography within organizations that no one dares to map. It is not the hierarchies printed on org charts, nor the physical divisions between floors and offices. It is something far more subtle, far…

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    Como Lidar com um Chefe Abusivo
    6 de março de 2025
  • COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU USE ME AS A TOOL — AND I USE YOU AS AN EXCUSE NOT TO EXIST

    Por Marcello De Souza / 9 de novembro de 2025

    There is a way of inhabiting relationships There is a way of inhabiting relationships that does not manifest through conflict, but through its absolute absence. It is not the despair of not being oneself, nor the torment…

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    A Inspiração de Hoje É: Como Comunicar Expectativas de Forma Eficaz: Lições de Liderança para Delegação de Tarefas
    12 de setembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DON’T SPEAK, YOU BECOME

    Por Marcello De Souza / 7 de novembro de 2025

    “Discover how language invisibly shapes our relationships, identities, and collective realities through a deep and unprecedented analysis.” There is a silent pact we celebrate every day, thousands of times, without ever consciously signing it. Every sentence we…

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    LÍDERES FOCAM MUITO EM MUDAR POLÍTICAS MAS NÃO TANTO EM MUDAR MENTES
    9 de agosto de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU’RE NOT TIRED OF WORK. YOU’RE TIRED OF PRETENDING EVERYTHING IS OK

    Por Marcello De Souza / 5 de novembro de 2025

    After years studying human behavior, I’ve learned something essential: happiness at work isn’t achieved alone. Only truly conscious organizational cultures can create ecosystems of genuine, collective fulfillment. There’s a lie that repeats itself on corporate walls, in…

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    EXTRACTING VALUE FROM FAILURE: STRATEGIES TO TRANSFORM ADVERSITIES INTO ORGANIZATIONAL GROWTH OPPORTUNITIES – PART 1
    4 de fevereiro de 2024
    Despertando da Complacência: Expandindo os Horizontes do Conhecimento
    24 de abril de 2024
    PORQUE NINGUÉM PODÍA DECIR QUE EL EMPERADOR ESTABA DESNUDO
    22 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE COMPANY IS NOT YOUR FAMILY: THE LIE OF BELONGING AND THE BIRTH OF THE AUTHENTIC SELF

    Por Marcello De Souza / 3 de novembro de 2025

    There is a type of pain that does not bleed, leaves no visible mark, yet corrodes the most intimate architecture of who we are. It is the pain of disconnection. The pain of being detached, uprooted, torn…

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    Eu, Isso e Nós
    6 de fevereiro de 2024
    A Liberdade da Palavra, a Transformação pela Ação e o Risco da Obediência Cega
    13 de setembro de 2024
    Removing the Thorns: A Reflection on Overcoming Challenges and Moving Forward in Life
    20 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ATTACHMENT TO FAMILY SUFFERING: WHEN WE REPEAT IN OUR ROMANTIC RELATIONSHIPS THE PAIN WE CRITICIZED IN CHILDHOOD

    Por Marcello De Souza / 3 de novembro de 2025

    We swore it would be different. And yet, there it is. There comes a specific moment in the lives of many adults — typically between 30 and 40 years old — when an uncomfortable realization emerges: we…

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    ORGANIZATIONAL HAPPINESS: THE MISGUIDED RELATIONSHIP IN COMPANIES
    31 de maio de 2024
    BONS LÍDERES SÃO BONS APRENDIZES
    1 de agosto de 2019
    Você já se perguntou se sua ambição está, na verdade, impedindo seu crescimento como líder?
    17 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN SECURITY BECOMES PRISON

    Por Marcello De Souza / 2 de novembro de 2025

    “Life is suffering; every desire springs from lack, from deficiency, and thus from suffering. Only by confronting our own restlessness, our own will, do we begin to realize that the security we seek does not save us…

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    BUILDING A HEALTHIER RELATIONSHIP WITH WORK IN 2025 (A leadership focused on balancing Productivity and Well-Being)
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    SELF-DETERMINATION – THE SCIENCE OF MOTIVATION
    24 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN THE POISON COMES FROM WITHIN

    Por Marcello De Souza / 1 de novembro de 2025

    There is a type of destruction that makes no sound. It doesn’t shout, it doesn’t confront, it doesn’t slam doors. It whispers. It plants. It insinuates. And by the time you notice, the damage is already done…

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    WHEN THE INTERVAL BETWEEN US BECOMES THE PLACE WHERE WE RESTART
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    REFLEXOS DE NÓS MESMOS: COMO NOSSOS OLHARES MOLDAM A REALIDADE
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    STOP TRYING TO BE GOD IN THE LIFE OF THE ONE YOU CLAIM TO LOVE
    9 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CONSCIOUSNESS WITHOUT A BODY IS PSYCHOPATHY: THE SILENT VIOLENCE OF ORGANIZATIONS AND DAMASIO’S LEGACY

    Por Marcello De Souza / 31 de outubro de 2025

    “Discover why the inhuman logic of many companies makes them less intelligent and adaptable than a simple bacterium.” There is a structural psychopathy underway — and it inhabits not only individuals, but entire systems. Corporately disguised as…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH
    Por Marcello De Souza / 27 de outubro de 2025

    JOB HOPPING AND THE TRUTH ABOUT STABILITY – TO GROW OR TO VEGETATE IN SILENCE Imagine yourself standing before a mirror fogged by the vapor of repeated years. The image that should reflect evolution instead shows blurred…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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