MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH SHADOWS OF COLLABORATION: WHY STRATEGIC INITIATIVES FAIL Por Marcello De Souza / 1 de novembro de 2024 Leia mais Você pode gostar SE CORRER O BICHO PEGA, SE FICAR O BICHO COME 30 de junho de 2022 PARA VOCÊ LÍDER – CULTURA ORGANIZACIONAL RESILIENTE 13 de fevereiro de 2023 WHAT DID YOU LEAVE UNFINISHED? HOW TIME AND COURAGE CAN REWRITE YOUR STORY 18 de maio de 2025
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH BEYOND THE OBVIOUS: REDEFINING LEARNING AND AUTHENTICITY Por Marcello De Souza / 30 de outubro de 2024 Leia mais Você pode gostar Além dos Desafios: A Arte de Ressignificar e Crescer 5 de março de 2024 ORGANIZATIONAL HAPPINESS PART 3: WHAT KIND OF HAPPINESS DO EMPLOYEES VALUE MOST? 22 de outubro de 2024 O TRABALHO ESTÁ ADOECENDO O TEMPO — OU O TEMPO ESTÁ ADOECENDO O TRABALHO? 9 de abril de 2025
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH AUSTERITY IN LEADERSHIP: CULTIVATING AUTHENTICITY IN TIMES OF CONFORMITY Por Marcello De Souza / 26 de outubro de 2024 Leia mais Você pode gostar Atritos Invisíveis: O Desafio Oculto da Transformação Comportamental e Organizacional 24 de maio de 2025 COMO CRIAR UMA CULTURA ORGANIZACIONAL DE IMPACTO PARA AS EMPRESAS? 9 de agosto de 2019 Desenvolvendo-se Através dos Erros – Uma Jornada de Crescimento e Autoconhecimento 7 de junho de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH DAR LO MEJOR SIN MOTIVACIÓN, ¿ES POSIBLE? SÍ, ¡ESO ES POSIBLE! PARTE 2 Por Marcello De Souza / 24 de outubro de 2024 Leia mais Você pode gostar QUANDO O PROBLEMA NÃO SÃO AS PESSOAS: O PARADOXO DO ENGAJAMENTO ORGANIZACIONAL 23 de setembro de 2025 ¿POR QUÉ LOS EJECUTIVOS EXITOSOS TEMEN AL SILENCIO? (Y CÓMO ESTO LOS SABOTEA) 25 de maio de 2025 Entrevistador antipático? O que isso revela sobre a cultura da empresa e como lidar com isso 1 de fevereiro de 2025
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH GIVING YOUR BEST WITHOUT MOTIVATION? YES, IT’S POSSIBLE! PART 2 Por Marcello De Souza / 24 de outubro de 2024 Leia mais Você pode gostar Reflexiones en el Viaje de la Vida: Elecciones y Significados 13 de janeiro de 2024 THE DIALICTICS OF FIRE: PARADOXES OF DESTRUCTION AS THE GENESIS OF THE NEW 29 de março de 2025 A Resiliência E Seu Papel Fundamental No Fortalecimento Da Mente 23 de janeiro de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH BEING WARM OR COLD: THE QUEST FOR SINGULARITY Por Marcello De Souza / 23 de outubro de 2024 Leia mais Você pode gostar LinkedIn: O Espelho Invisível da Sua Reputação Profissional 3 de junho de 2025 5 MANEIRAS DE CRIAR PRODUTOS QUE OS CLIENTES VÃO AMAR 11 de abril de 2019 Você é Livre? 29 de maio de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH ORGANIZATIONAL HAPPINESS PART 3: WHAT KIND OF HAPPINESS DO EMPLOYEES VALUE MOST? Por Marcello De Souza / 22 de outubro de 2024 Leia mais Você pode gostar SI REALMENTE DESEAS INNOVAR, BUSCA EL PENSAMIENTO DIVERGENTE 4 de julho de 2024 Floresça no Jardim da Existência: Uma Reflexão Sobre o Viver Plenamente 24 de abril de 2024 VOCÊ ESTÁ LIDERANDO EM MEIO À CRISE OU GERENCIANDO A REAÇÃO? 7 de agosto de 2020
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH HAPPINESS IN ORGANIZATIONS PART 2: THE HIDDEN WEIGHT OF HAPPINESS Por Marcello De Souza / 22 de outubro de 2024 Leia mais Você pode gostar A Inspiração de Hoje É: Transformando Resistência em Colaboração 19 de agosto de 2024 A HARMONIA EM NOSSAS RELAÇÕES 18 de fevereiro de 2019 Ciclo da Inovação: Semeando Sonhos, Colhendo Progresso 6 de janeiro de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH SERVANT LEADERSHIP: THE KEY TO A HUMANIZED ORGANIZATIONAL CULTURE Por Marcello De Souza / 17 de outubro de 2024 Leia mais Você pode gostar FRUSTRAÇÃO: DE VILÃ A PROTAGONISTA DA TRANSFORMAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL 3 de janeiro de 2025 Intimidade Além do Físico: A Amizade que Sustenta Relacionamentos 25 de setembro de 2025 Liberdade e Responsabilidade: A Alquimia das Relações Saudáveis 4 de setembro de 2025
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH THE AVERAGE OF THE FIVE PEOPLE WHO HELP US BE WHO WE ARE Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2024 Leia mais Você pode gostar AMOR PRÓPRIO 10 de julho de 2020 SI REALMENTE DESEAS INNOVAR, BUSCA EL PENSAMIENTO DIVERGENTE 4 de julho de 2024 APRENDER A APRENDER 26 de fevereiro de 2024