Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    A SÍNDROME DO COIOTE

    Por Marcello De Souza / 19 de março de 2025

    Quem nunca se viu correndo atrás de algo que parece sempre estar um passo à frente, como o Coiote perseguindo o Papa-Léguas? Criado por Chuck Jones e Michael Maltese, o desenho animado Papa-Léguas estreou em 1949 e…

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    O INSTRUMENTO DA AUTODESCOBERTA
    3 de agosto de 2022
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    Como detectar um ambiente laboral tóxico durante o processo de seleção

    Por Marcello De Souza / 18 de março de 2025

    O processo seletivo é um momento de intensa avaliação, tanto para o candidato quanto para a empresa. Porém, enquanto você, candidato, se prepara para mostrar o seu melhor, a empresa também está avaliando se você é a…

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    Será que desaprendemos a viver o simples?
    6 de maio de 2025
    ANDRAGOGICAL LEADERSHIP – THE SUSTAINABLE PATH TO HUMAN DEVELOPMENT IN COMPANIES
    6 de outubro de 2024
    LÍDERES FOCAM MUITO EM MUDAR POLÍTICAS MAS NÃO TANTO EM MUDAR MENTES
    9 de agosto de 2019
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    Sincronicidade: A Ciência e a Filosofia por Trás dos Acasos

    Por Marcello De Souza / 17 de março de 2025

    A noção de “sincronicidade” surgiu com o psicólogo suíço Carl Jung, que descreveu fenômenos em que dois ou mais eventos, aparentemente desconectados, se encontram de maneira significativa para o indivíduo, sem que haja uma explicação causal direta.…

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    Além do Véu: A Arte de Conhecer a Si Mesmo
    9 de abril de 2024
    Você Não É Preguiçoso: Quando o Corpo Fala e a Alma Silencia
    27 de janeiro de 2025
    O VAZIO EMOCIONAL E AS RELAÇÕES
    2 de fevereiro de 2024
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    Autenticidade no Trabalho: Como a Dignidade Humana Transforma Lideranças e Carreiras

    Por Marcello De Souza / 16 de março de 2025

    “A dignidade humana não depende do que a sociedade valoriza, mas do que você se permite ser.” – Jean-Paul Sartre Quantas vezes você já se sentiu pressionado a seguir padrões ou expectativas que não refletem quem você…

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    Que a Falta de Restrições Está Fazendo com Você?

    Por Marcello De Souza / 15 de março de 2025

    A ausência de limites em nossa vida pode parecer, à primeira vista, uma promessa de liberdade absoluta — uma ilusão encantadora que nos seduz a acreditar que podemos viver sem restrições. Porém, essa busca por um mundo…

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    “YOU’RE GOOD. BUT NO ONE HIRES YOU.” And the reason may not be what you think.
    14 de junho de 2025
    ESSÊNCIA DO SER
    24 de maio de 2022
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    Entre o Que É e o Que Pensamos Que Deve Ser

    Por Marcello De Souza / 14 de março de 2025

    A verdade tem um valor incalculável, mas poucos se perguntam: estamos preparados para lidar com ela? Vivemos em uma era onde a percepção da realidade é constantemente filtrada por crenças pessoais, expectativas projetadas e narrativas subjetivas que…

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    8 de janeiro de 2024
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    Frustração no trabalho: um alerta ou um beco sem saída?

    Por Marcello De Souza / 14 de março de 2025

    A frustração no ambiente de trabalho é um fenômeno amplamente reconhecido e pode ser tanto um obstáculo quanto uma oportunidade de transformação. Por mais que seja uma experiência comum, a forma como lidamos com ela pode determinar…

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    CUANDO EL MAYOR RIESGO NO ES EQUIVOCARSE, SINO PERDER LA CAPACIDAD DE PERCIBIR EL ERROR
    10 de fevereiro de 2026
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    Como Contar Sua História Profissional e Ser Lembrado: A Técnica STAR e Seu Impacto no Posicionamento Profissional

    Por Marcello De Souza / 14 de março de 2025

    Contar a própria história profissional de forma eficaz é um desafio que muitos enfrentam. Já reparou como algumas pessoas conseguem responder perguntas em entrevistas de maneira clara e envolvente, enquanto outras falham em transmitir suas conquistas de…

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    Desenvolvendo Líderes para o Futuro

    Por Marcello De Souza / 14 de março de 2025

    A forma como as organizações são geridas está em constante evolução, e isso reflete diretamente na maneira como os líderes precisam se comportar para atender aos desafios emergentes. Ser um líder de sucesso, hoje, vai muito além…

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    Como Desenvolver Competências Comportamentais para o Sucesso Profissional: O Impacto das Soft Skills no Mercado de Trabalho

    Por Marcello De Souza / 13 de março de 2025

    O desenvolvimento de competências comportamentais é um dos temas mais discutidos no contexto atual de aceleração das mudanças no mercado de trabalho. De acordo com a pesquisa do Fórum Econômico Mundial, até 2030, 66% dos trabalhos exigirão…

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    A FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA DOS GESTORES DE MUDANÇA
    13 de agosto de 2019
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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