Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE DIALICTICS OF FIRE: PARADOXES OF DESTRUCTION AS THE GENESIS OF THE NEW

    Por Marcello De Souza / 29 de março de 2025

    Can you perceive the depth of this phrase? “The fire that devastates the forest also releases seeds that would never germinate without the heat. The fall that seemed unbearable may be the impulse to fly higher. In…

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    31 de julho de 2024
    The Persistence of Beliefs and Their Influence on Personal and Professional Life
    9 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE COYOTE SYNDROME

    Por Marcello De Souza / 19 de março de 2025

    Who has never found themselves chasing something that always seems to be one step ahead, like the Coyote chasing the Road Runner? Created by Chuck Jones and Michael Maltese, the animated series Road Runner debuted in 1949…

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    HOME OFFICE VS ESCRITÓRIO VS COWORKING. QUAL A MELHOR ESCOLHA?
    24 de setembro de 2020
    O Trabalho Interno: Prisões e Guardas da Modernidade
    13 de agosto de 2024
    ERRAR É EVOLUIR COM CORAGEM: A NEUROCIÊNCIA DA FALHA E O RENASCIMENTO DO EU AUTÊNTICO
    24 de julho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW YOUR MEANING IS SHAPING YOUR CAREER (AND HOW CHANGING IT CAN TRANSFORM YOUR FUTURE)

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2025

    “The greatest value in life is not the happiness it provides, but the meaning it contains.” – Albert Schweitzer Who defines what you are? Or, better yet: who is deciding where you’re going? Have you stopped to…

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    10 de janeiro de 2024
    Como as expectativas moldam nossa infelicidade
    3 de março de 2025
    THE DISEASE YOUR COMPANY CALLS “PEOPLE MANAGEMENT”
    28 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ADAPTIVE LEADERSHIP: TURNING CHALLENGES INTO OPPORTUNITIES

    Por Marcello De Souza / 11 de março de 2025

    In today’s dynamic and constantly evolving corporate landscape, the big question is: how can we prepare our companies to thrive, rather than simply survive? In a world where the only constant is change — whether technological, economic,…

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    MATRIZ DE COMPETÊNCIAS: O RITUAL CONSCIENTE QUE TRANSFORMA CARREIRA EM LEGADO
    25 de junho de 2025
    WORK IS SICKENING TIME — OR IS TIME SICKENING WORK?
    16 de abril de 2025
    Além do Horizonte Interior: Uma Jornada de Integração
    28 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ANXIETY UNDER SIEGE: HOW TO STOP OVERTHINKING AND REGAIN CONTROL OF YOUR MIND

    Por Marcello De Souza / 10 de março de 2025

    Have you ever stopped to think that your own thoughts might be sabotaging your mental health? In a world where we are bombarded by endless worries, anxiety becomes a constant companion. The most curious thing is that,…

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    CUANDO TODO SE DESMORONA: LO QUE NACE DE AQUELLO QUE YA NO TENÍA DÓNDE CAER
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    25 de março de 2025
    ORGANIZATIONAL VAMPIRES
    6 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DEVELOPING A PROFESSIONAL IDENTITY

    Por Marcello De Souza / 3 de março de 2025

    Imagine an executive who, after years of success, begins to feel disconnected from their own journey. Although they have achieved great results and been recognized in their field, something seems to be missing — a deep void,…

    Leia mais

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    A Jornada do Sucesso, Felicidade e Propósito
    23 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    JUNIOR, MID, OR SENIOR? THE IMPACT OF KNOWING WHERE YOU ARE AND HOW TO GROW

    Por Marcello De Souza / 26 de fevereiro de 2025

    Do you know what level you are truly at in your career? The job market is full of concepts and terminologies that may seem simple, but require a deep understanding to be truly applied in professional development.…

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    A VERDADE QUE TRANSFORMA: COMO ENFRENTAR A REALIDADE PARA EVOLUIR
    14 de novembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LIVE ON YOUR OWN TERMS

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2025

    In the vastness of contemporary life, we are continuously absorbed by a spectacle of images and representations that define and shape us. A society governed by the relentless pursuit of external validation, where appearance, consumption, and collective…

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    O Segredo para Transformar Colegas Negativos em Aliados no Trabalho
    24 de março de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    3 STRATEGIC WAYS TO ANSWER DIFFICULT QUESTIONS

    Por Marcello De Souza / 16 de fevereiro de 2025

    Whether in a decisive meeting, a job interview, or a heated debate, difficult questions can arise at any time, and the way you respond can change the course of the conversation – and even your career. But…

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    HOW TO UNLOCK THE HIDDEN POTENTIAL OF YOUR TEAM

    Por Marcello De Souza / 14 de fevereiro de 2025

    The true strength of an organization is not only found in its strategies, processes, or even the tools it uses, but in the human potential that sustains it. Talent is often viewed through the lens of formal…

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    8 de outubro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • THE INTELLIGENCEOF THE BETWEEN 11 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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