Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    OVERCOMING PROCRASTINATION

    Por Marcello De Souza / 9 de outubro de 2024

    “Procrastination is not an obstacle to be overcome, but an invitation to reflection: when you allow yourself to listen to and understand the lessons it brings, you transform your actions and redirect your path toward a more…

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    1 de agosto de 2025
    REDEFINIENDO LA PRODUCTIVIDAD: EL PODER DE ‘NO HACER NADA’
    4 de janeiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ANDRAGOGICAL LEADERSHIP – THE SUSTAINABLE PATH TO HUMAN DEVELOPMENT IN COMPANIES

    Por Marcello De Souza / 6 de outubro de 2024

    “Adult education represents a process through which an adult becomes aware of their experience and evaluates it. To do this, they cannot begin studying ‘disciplines’ in the hope that someday this information will be useful. On the…

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    Educação: A Jornada que Transforma Vidas
    11 de julho de 2024
    A ARTE DE PERGUNTAR: COMO TRANSFORMAR DÚVIDAS EM INOVAÇÃO REVOLUCIONÁRIA
    23 de agosto de 2024
    DEL FEEDBACK AL PODER TRANSFORMADOR DEL CONSEJO
    25 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WITHOUT A GOOD CULTURE, THERE ARE NO GOOD LEADERS; WITHOUT GOOD LEADERS, THERE IS NO GOOD CULTURE

    Por Marcello De Souza / 4 de outubro de 2024

    Organizational culture is a complex intertwining of values, behaviors, and beliefs that defines the essence of an organization. More than just a simple compendium of rules, it constitutes the backbone of any institution that seeks excellence and…

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    Aceitação e Distanciamento – O Caminho para Reduzir o Sofrimento Psicológico
    1 de março de 2025
    Autonomia ou Dependência Oculta: Uma Investigação Multidisciplinar sobre os Mecanismos Subjacentes à Infantilização nas Organizações
    3 de setembro de 2025
    AFINIDADE NAS RELAÇÕES
    4 de fevereiro de 2020
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FROM FAILURE TO SUCCESS: THE ART OF TRANSFORMATIONAL LEARNING IN LEADERSHIP

    Por Marcello De Souza / 2 de outubro de 2024

    With each step we take on our leadership journey, a truth is revealed: true learning comes from vulnerability. This vulnerability should not be seen as weakness but as the courage to shed the armor that leads us…

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    “Beyond the Craft: The Journey of Success, Happiness, and Purpose”
    23 de janeiro de 2024
    POR QUE ESTAMOS SEMPRE CANSADOS DURANTE O TRABALHO. E COMO MUDAR ISSO
    9 de novembro de 2019
    A Sabedoria do Crescimento: Mais Hoje do que Ontem
    24 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CULTURE IN TRANSFORMATION: THE ART OF NAVIGATING ORGANIZATIONAL CHANGE

    Por Marcello De Souza / 1 de outubro de 2024

    “The only constant in life is change, and the way we face it defines not only our destiny but also the essence of who we are.” – Marcello de Souza There’s no denying it: whenever we encounter…

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    O peso invisível da mente: a epidemia silenciosa do século
    17 de outubro de 2025
    POR QUÉ ES IMPORTANTE NO RENUNCIAR A TU CARRERA – COACHING DE CARRERA EN LA PRÁCTICA
    4 de março de 2024
    DO FRACASSO AO SUCESSO: A ARTE DA APRENDIZAGEM TRANSFORMACIONAL NA LIDERANÇA
    2 de outubro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    THE SEARCH FOR WHY: DISCOVERING WHAT TRULY MATTERS

    Por Marcello De Souza / 30 de setembro de 2024

    “People don’t buy what you do; they buy why you do it.” — Simon Sinek Today, I invite you to dive deeply into this reflection on an idea that, at first glance, may seem simple but carries…

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    Beyond the Screen: Reflecting on Values and Purposes in the Digital Age
    23 de fevereiro de 2024
    CORTAMOS LAS RAÍCES Y EXIGIMOS FRUTOS: LA PARADOJA DEL LIDERAZGO QUE HACE IMPOSIBLE LA INNOVACIÓN
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    SER OU TER
    24 de maio de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE CONSCIOUS PATH OF EXECUTIVE LEADERSHIP: LEARNINGS FOR AN INSPIRING FUTURE

    Por Marcello De Souza / 28 de setembro de 2024

    “People don’t buy what you do; they buy why you do it.” – Simon Sinek Beginning a leadership development process is like embarking on a journey of continuous transformation. I remember an executive early in his mentoring…

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    INDEPENDENCIA EMOCIONAL NO ES UNA OPCIÓN
    15 de abril de 2024
    CONSCIOUSNESS WITHOUT A BODY IS PSYCHOPATHY: THE SILENT VIOLENCE OF ORGANIZATIONS AND DAMASIO’S LEGACY
    31 de outubro de 2025
    POR QUE É IMPORTANTE NÃO DESISTIR DA SUA CARREIRA
    14 de agosto de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FROM FEAR TO ACTION: THE POWER OF BEHAVIOR IN OVERCOMING CHALLENGES

    Por Marcello De Souza / 26 de setembro de 2024

    “It is not the critic who counts; not the man who points out how the strong man stumbles, or where the doer of deeds could have done them better. The credit belongs to the man who is…

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    15 de dezembro de 2025
    Quando o Estresse Redefine o Cérebro: Como a Adversidade Molda Nossa Resiliência
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ORGANIZATIONAL HAPPINESS PART 1: ARE THEY ALL JUST MYTHS?

    Por Marcello De Souza / 24 de janeiro de 2024

    “The man is guided in his pursuit of happiness not by reason, but by illusion.” – Arthur Schopenhauer I will never forget a certain occasion when, after conducting a workshop on Organizational Climate for a client, the…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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