Marcello de Souza

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO A PRESSA SE TORNA A PRISÃO INVISÍVEL DA EXISTÊNCIA

    Por Marcello De Souza / 29 de novembro de 2025

    Se você um dia ouviu que seu cérebro busca economizar energia, você foi profundamente enganado. O cérebro não economiza energia — ele sequer se importa com isso da forma como nos contam. O que ele realmente busca,…

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    A estética do anonimato e o novo símbolo de status
    19 de março de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O AMOR QUE NÃO INVADE: QUANDO A MAIOR PROVA DE INTIMIDADE É RESPEITAR A SOLIDÃO DO OUTRO

    Por Marcello De Souza / 28 de novembro de 2025

    A Solidão a Dois (ou: o único lugar onde dois humanos se tocam o infinito sem se anular) Você já sentiu? Corpo colado ao outro, respiração sincronizada, e de repente uma clareza gélida atravessa o peito: ele…

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    THE HIDDEN DANGER OF BOREOUT: THE BOREDOM THAT KILLS THE SOUL IN THE WORKPLACE
    22 de maio de 2025
    SEGURANÇA PSICOLÓGICA É UMA FARSA? (A RESPOSTA VAI TE SURPREENDER)
    26 de maio de 2025
    PODEMOS APRENDER A ESQUECER?
    23 de junho de 2022
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A DOENÇA QUE SUA EMPRESA CHAMA DE “GESTÃO DE PESSOAS”

    Por Marcello De Souza / 28 de novembro de 2025

    Existe um equívoco silencioso operando no coração das organizações contemporâneas, tão naturalizado que raramente é questionado: a crença de que conhecer pessoas significa categorizá-las. Chamamos isso de “gestão de talentos”, “segmentação de força de trabalho”, “programas direcionados”.…

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    O VAZIO QUE NOS DEFINE: QUANDO O FRACASSO DA VIRTUDE REVELA QUEM REALMENTE SOMOS
    5 de fevereiro de 2026
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    QUANDO O PASSADO É UM AMANTE INVISÍVEL NO CASAL

    Por Marcello De Souza / 27 de novembro de 2025

    Há sempre três no quarto: você, o outro, e todos aqueles que vieram antes. O Espelho do Fenômeno Nomeio esse fenômeno de Triangulação Fantasmática: a presença insidiosa de vínculos pretéritos não elaborados que se infiltram no tecido…

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    EL DÍA EN QUE TE CONVERTISTE EN VISITA EN LA EMPRESA DONDE TRABAJAS
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    15 de janeiro de 2026
    SE VOCÊ ALMEJA SER UM GRANDE LÍDER, ESTEJA PRESENTE
    1 de agosto de 2019
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    O SILÊNCIO QUE MANDA MAIS QUE QUALQUER CEO

    Por Marcello De Souza / 27 de novembro de 2025

    Existe uma violência peculiar que atravessa os espaços organizacionais contemporâneos e que raramente é nomeada: a violência do que não pode ser dito. Você já esteve em uma reunião onde todos percebem que uma decisão é equivocada,…

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    REDEFININDO A PRODUTIVIDADE: O PODER DO ‘NÃO FAZER NADA
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    Além do Visível: Explorando a Incerteza, Risco e Empatia no Caminho do Desenvolvimento Pessoal
    3 de março de 2024
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    O LUTO DO AMOR IDEALIZADO: O PROCESSO DOLOROSO DE ENTERRAR A FANTASIA PARA AMAR A PESSOA REAL

    Por Marcello De Souza / 26 de novembro de 2025

    Você já percebeu que às vezes chora mais pela pessoa que inventou do que pela pessoa que está ao seu lado? O ESPELHO DO FENÔMENO Existe um luto silencioso que acontece dentro dos relacionamentos — um processo…

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    Betting on Human Relationships
    5 de fevereiro de 2024
    A INSPIRAÇÃO DE HOJE É: COMO COACHES EXECUTIVOS POTENCIALIZAM O SUCESSO DE GERENTES DE PROJETO
    29 de agosto de 2024
    VOCÊ SABE — ATÉ TER QUE EXPLICAR
    23 de março de 2026
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    A CRIOGENIA EMOCIONAL: QUANDO O TEMPO VIRA INIMIGO DE QUEM SE ACHA DONO DA VERDADE

    Por Marcello De Souza / 25 de novembro de 2025

    O tempo poderia ser o melhor amigo de quem terminou uma relação. Poderia. Mas só para quem aceita ser humilhado por ele. O Espelho do Fenômeno A criogenia emocional é o estado psíquico de quem congela o…

    Leia mais

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    DESCUBRIENDO LAS CARRERAS LÍQUIDAS: MÁS QUE UNA TENDENCIA, YA ES REALIDAD!
    28 de fevereiro de 2024
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    FOCAR NO QUE DEPENDE DE VOCÊ: CORAGEM OU FUGA DISFARÇADA?

    Por Marcello De Souza / 25 de novembro de 2025

    Existe uma tensão que atravessa toda vida relacional madura e que raramente é nomeada com a precisão que merece: a linha móvel, instável e constantemente renegociada entre fazer a própria vida e participar da vida do outro.…

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    A MEMÓRIA SELETIVA DO CASAL: COMO REESCREVEMOS O PASSADO A DOIS PARA SUPORTAR O PRESENTE (E MATAMOS O FUTURO)

    Por Marcello De Souza / 24 de novembro de 2025

    Vocês não lembram do mesmo amor — cada um guarda a versão que precisa para não desmoronar. O ESPELHO DO FENÔMENO Existe um fenômeno silencioso e devastador que corrói relacionamentos por dentro: a memória afetiva seletiva compartilhada.…

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    Procrastinação: O Vilão Silencioso que Sabota o Sucesso – E Como Vencê-la Definitivamente
    22 de janeiro de 2025
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    LÍDERES NÃO LIDERAM PESSOAS. LIDERAM FANTASMAS — ATÉ APRENDEREM A OLHAR DE VERDADE

    Por Marcello De Souza / 23 de novembro de 2025

    Existe uma ilusão sedutora que permeia o tecido das relações profissionais contemporâneas: a crença de que podemos influenciar sem antes sermos atravessados. Vivemos sob o império da expressão — todos querem falar, todos precisam ser ouvidos, todos…

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    COACHING & VOCÊ
    18 de fevereiro de 2019
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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