Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    I DON’T KNOW WHEN TO STOP – THE RELATIONSHIP BETWEEN EXHAUSTION AND THE SUPERPOWER OF EXCESSES AT WORK

    Por Marcello De Souza / 12 de junho de 2024

    “Marcello, it’s as if I’m sinking into an unrelenting vortex of work and self-demand. In the beginning, it was pleasure, but now, with every flight I take, it has become a journey of torture. Hours of compulsion…

    Leia mais

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    29 de janeiro de 2025
    BEHAVIORAL DECISION STRATEGIES APPLIED TO LEADERSHIP
    2 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE MAGIC OF UNCERTAINTY

    Por Marcello De Souza / 7 de junho de 2024

    “Do not demand that events should happen as you wish; but wish them to happen as they do happen, and you will go on well.” – Epictetus Epictetus, the Stoic philosopher who lived during the 1st century…

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    ÀS MARGENS DO INCONSCIENTE – NOSSO TERRITÓRIO MAIS SOMBRIO (O Domínio Que Molda O Destino)
    13 de dezembro de 2024
    Valores y la Esencia de la Vida
    1 de fevereiro de 2024
    GENERATIONS OR BIASES? HOW THE FALLACY OF LABELS SHAPES HUMAN BEHAVIOR
    13 de novembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    REFRAME YOUR THOUGHTS

    Por Marcello De Souza / 4 de junho de 2024

    “Life can only be understood backwards; but it must be lived forwards.” – Søren Kierkegaard In a world where happiness seems like an obligation imposed by society and social media, we are bombarded by a cacophony of…

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    CORAGEM DE SER IMPERFEITO
    17 de julho de 2020
    FROM PURPOSE TO LIFE IMPACT AND LEADERSHIP
    7 de fevereiro de 2024
    DESIGNING ETHICAL ORGANIZATIONS – PART 2 FINAL
    17 de junho de 2024
  • MEUS EBOOK,  MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ORGANIZATIONAL HAPPINESS: THE MISGUIDED RELATIONSHIP IN COMPANIES

    Por Marcello De Souza / 31 de maio de 2024

    Today I’m releasing my new ebook, which begins as a profound journey into the impact of happiness in organizations, exploring the importance of leadership in creating healthy environments and strategies for promoting positive interpersonal relationships in the…

    Leia mais

    Você pode gostar

    AUSTERIDADE NA LIDERANÇA: CULTIVANDO AUTENTICIDADE EM TEMPOS DE CONFORMIDADE
    26 de outubro de 2024
    THE ORGANIZATION THAT DOES NOT KNOW IT IS ALIVE
    10 de março de 2026
    COMO NEGOCIAR COM MENTIROSOS
    16 de junho de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LEADING THROUGH CRISIS OR MANAGING REACTION?

    Por Marcello De Souza / 28 de maio de 2024

    In the constantly evolving global landscape, organizations face complex challenges that demand agile and innovative responses to ensure their survival and growth. From adapting to digital transformation to creating inclusive and sustainable work environments, the demands are…

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    Você pode gostar

    Despertando a Real Maestria: Confiança no Presente
    16 de maio de 2024
    Além do Horizonte Interior: Uma Jornada de Integração
    28 de março de 2024
    LO SABES — HASTA QUE TIENES QUE EXPLICARLO
    23 de março de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DECISION-MAKING: THE POWER OF NEUROSCIENCE AND BEHAVIOR IN OUR DAILY LIVES – PART 3

    Por Marcello De Souza / 19 de maio de 2024

    We’ve reached the final part of this journey exploring strategies for effective decision-making. This last part of the article addresses six more fundamental aspects, reinforcing the importance of reflection and careful analysis in seeking authentic choices aligned…

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    Poder das Relações: Construindo Nossa Consciência
    10 de fevereiro de 2024
    O Segredo Para Evitar Situações que Nos Fazem Mal
    13 de fevereiro de 2025
    LA QUÍMICA DE LA IMPACIENCIA: POR QUÉ YA NO PUEDES ESPERAR 3 SEGUNDOS
    14 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DECISION MAKING: THE POWER OF NEUROSCIENCE AND BEHAVIOR IN OUR DAILY LIVES – PART 2

    Por Marcello De Souza / 17 de maio de 2024

    Continuing our exploration of strategies for effective decision-making, this second part of the article addresses fundamental aspects, highlighting the importance of reflection and careful analysis in the pursuit of authentic choices aligned with our values and personal…

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    Você pode gostar

    LEAN THINKING: A ARTE DE FAZER MAIS COM MENOS (E COM PROPÓSITO)
    11 de abril de 2025
    ARE YOU WAITING TO BE PROMOTED? WHAT IF THE STORY YOU TELL ABOUT YOURSELF IS SABOTAGING YOU?
    10 de julho de 2025
    La Realidad de la Libertad
    2 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DECISION-MAKING: THE POWER OF NEUROSCIENCE AND BEHAVIOR IN OUR EVERYDAY LIVES – PART 1

    Por Marcello De Souza / 16 de maio de 2024

    Decision-making is a crucial aspect of human life, influencing both personal and professional realms. In this article, we delve into the intricate cognitive processes behind the choices we make, delving into the depths of social psychology, behavior,…

    Leia mais

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    Estagiário com experiência? O paradoxo da inserção profissional e a ciência por trás da empregabilidade
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    FLEXIBILIDADE OU PRISÃO INVISÍVEL?
    4 de julho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE POSITIVE SIDE OF SOCIAL INSECURITY

    Por Marcello De Souza / 10 de maio de 2024

    Social insecurity emerges as an existential crossroad, offering the opportunity to forge resilient and genuine skills, promoting a more intimate connection with our essence and our affections. (Marcello de Souza) Imagine yourself in a room full of…

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    EU, ISSO E NÓS – COMO RECONSTRUIR UMA RELAÇÃO SAUDÁVEL
    12 de março de 2024
    WHEN GREATNESS KNOCKS AT YOUR DOOR
    28 de fevereiro de 2026
    O Eu Fechado: Quando Relações Viram Prisões Sem Ar
    8 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO KNOW IF YOU ARE A TOXIC PERSON

    Por Marcello De Souza / 9 de maio de 2024

    As we delve into human connections, we encounter the complexity of the human experience and the emotions we share as social beings. In an increasingly interconnected world, our words, actions, and attitudes reverberate beyond the individual, shaping…

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    A ILUSÃO DO NUNCA MAIS: POR QUE PROMETEMOS TRANSFORMAÇÕES QUE SABEMOS NÃO VIRÃO
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    ¿DAR LO MEJOR SIN MOTIVACIÓN? ¡SÍ, ES POSIBLE! PARTE 1
    29 de janeiro de 2024
    Sobre a Realidade da Vida
    30 de janeiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO TEME O QUE O OUTRO DIZ. VOCÊ TEME O QUE ELE PROVA SOBRE VOCÊ. 18 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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