Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    A ILUSÃO DO NUNCA MAIS: POR QUE PROMETEMOS TRANSFORMAÇÕES QUE SABEMOS NÃO VIRÃO

    Por Marcello De Souza / 30 de dezembro de 2025

    Exploramos a psicologia dos votos de mudança e por que nos iludimos com promessas de transformação instantânea, revelando o que realmente sustenta mudanças duradouras.

    Leia mais

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    7 de julho de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  RELACIONAMENTO

    A TIRANIA DA ESPERANÇA: QUANDO ESPERAR QUE O RELACIONAMENTO MUDE SE TORNA CUMPLICIDADE COM O PRÓPRIO SOFRIMENTO

    Por Marcello De Souza / 22 de dezembro de 2025

    Existe uma ilusão tão profundamente enraizada na experiência humana que poucos ousam questioná-la: a de que o amor, por si só, transforma. Que basta esperar, compreender, perdoar mais uma vez — e a pessoa ao seu lado…

    Leia mais

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    Como Gerenciar a Ambição em um Ambiente de Trabalho sobrecarregado
    2 de maio de 2025
    Ghostworking: A Crise Silenciosa do Sentido no Trabalho
    21 de julho de 2025
    LÍDERES FOCAM MUITO EM MUDAR POLÍTICAS MAS NÃO TANTO EM MUDAR MENTES
    9 de agosto de 2019
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    19 DE DEZEMBRO: O DIA EM QUE O TEMPO DEIXA DE NOS GOVERNAR

    Por Marcello De Souza / 19 de dezembro de 2025

    Existe uma mentira coletiva que repetimos todos os anos, geralmente entre o dia 25 de dezembro e o dia 2 de janeiro: a de que a mudança verdadeira começa quando o calendário vira. Como se a passagem…

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    EU, ISSO E NÓS – COMO RECONSTRUIR UMA RELAÇÃO SAUDÁVEL
    12 de março de 2024
    Como Vencer a Procrastinação e Turbinar Sua Produtividade
    30 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DECEMBER 19: THE DAY TIME STOPS GOVERNING US

    Por Marcello De Souza / 19 de dezembro de 2025

    There is a collective lie we repeat every year, usually between December 25 and January 2: the idea that true change begins when the calendar turns. As if the passage of a single digit — from 2025…

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    A Inspiração De Hoje É: Encontrando O Equilíbrio Entre Coaching E Políticas Organizacionais
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    WHY COULDN’T ANYONE SAY THE EMPEROR WAS NAKED?
    22 de janeiro de 2026
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    COMO CONSEGUIR UM NOVO EMPREGO EM 2026

    Por Marcello De Souza / 16 de dezembro de 2025

    A brutal verdade sobre recolocação profissional que ninguém quer dizer 2026 não será um ano para “bons currículos”. Será um ano para identidades profissionais que fazem sentido no instante em que alguém olha para você e pensa:…

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    11 de dezembro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  RELACIONAMENTO

    RELAÇÕES SAUDÁVEIS: ALÉM DO MITO DA COMPLETUDE

    Por Marcello De Souza / 15 de dezembro de 2025

    Descubra por que relações verdadeiramente saudáveis não são aquelas que nos completam, mas as que nos desafiam a existir inteiros. Uma exploração radical sobre vínculos que libertam em vez de aprisionar.

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    A Persistência das Crenças e sua Influência na Vida Pessoal e Profissional
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    4 de abril de 2020
    Além do Ter: Encontrando a Verdadeira Riqueza na Essência do Ser
    27 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    “POR QUE EU ME SINTO TÃO VAZIO?” — A PERGUNTA QUE DEFINE 2025

    Por Marcello De Souza / 15 de dezembro de 2025

    A pergunta que mais recebi em 2025 não veio de profissionais em busca de ascensão. Veio daqueles que já conquistaram o ápice. E ela revela o colapso de um sistema inteiro. Diretores executivos, VPs, sócios-fundadores. Trajetórias irrepreensíveis,…

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    QUANDO A COMPETÊNCIA PROFISSIONAL SE TRANSFORMA EM PRISÃO IDENTITÁRIA

    Por Marcello De Souza / 15 de dezembro de 2025

    Existe um fenômeno silencioso nas salas de decisão corporativa, nos processos seletivos de alto escalão, nos conselhos executivos espalhados pelo mundo. Não se trata de escassez de talento — ao contrário. Enfrentamos uma geração de profissionais tecnicamente…

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    TENDÊNCIAS PARA O MUNDO DO TRABALHO EM 2026: QUANDO O FUTURO DO TRABALHO TRANSCENDE AS PREVISÕES

    Por Marcello De Souza / 11 de dezembro de 2025

    Há algo profundamente contraditório na forma como costumamos antecipar o futuro. Construímos previsões sobre tecnologia, habilidades e modelos de negócio como se o amanhã fosse apenas uma extensão linearmente previsível do hoje. Projetamos tendências como quem traça…

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    QUANDO AMAR SE TORNA O IDIOMA QUE NINGUÉM MAIS COMPREENDE

    Por Marcello De Souza / 10 de dezembro de 2025

    Existe um momento — raramente nomeado, quase nunca compreendido — em que duas pessoas que se amam começam a habitar países emocionais distintos. Não é dramático. Não acontece de uma vez. É gradual, sorrateiro, e quando finalmente…

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    De certa forma, toda memória é falsa?
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    PERDER E GANHAR
    11 de março de 2021
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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