Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    TRAPPED CONSCIOUSNESS – THE HUMAN COST OF DIGITAL KINETIC ATTENTION

    Por Marcello De Souza / 9 de abril de 2024

    Today I’m publishing another great ebook that has a lot to do with the current moments we’re experiencing regarding social media. The fact is that amidst the digital whirlwind that defines our era, a beacon of wisdom…

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    INDEPENDENCIA EMOCIONAL NO ES UNA OPCIÓN
    15 de abril de 2024
    AT THE EDGES OF THE UNCONSCIOUS – OUR DARKEST TERRITORY (The Domain That Shapes Destiny)
    13 de dezembro de 2024
    AS ESTRANHAS MUDANÇAS DE HUMOR
    22 de junho de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    TELL ME WHO YOU WALK WITH, AND I’LL TELL YOU WHO YOU ARE

    Por Marcello De Souza / 9 de abril de 2024

    Despite many people mistakenly believing this phrase to be biblical, it definitely is not! The value and recognition of friendship among people probably began to be truly discussed around 2 to 3 thousand years ago. In fact,…

    Leia mais

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    O Tempo que Já Pertence à Morte
    14 de agosto de 2024
    Desvendando a Realidade: Trilhando o Caminho da Autenticidade e do Sucesso
    10 de janeiro de 2024
    O Despertar da Consciência: Reflexões Profundas para Transformação Pessoal
    23 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DON’T LET LAZY MANAGERS DRIVE YOU AWAY FROM YOUR BEST

    Por Marcello De Souza / 5 de abril de 2024

    “When managers seek ready-made answers, they close their eyes to the complexity of good management, and the dance of talents gives way to a sad monologue of mediocrity.” (Marcello de Souza) Imagine the scenario of a highly…

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    ¿DAR LO MEJOR SIN MOTIVACIÓN? ¡SÍ, ES POSIBLE! PARTE 1
    29 de janeiro de 2024
    VOCÊ TEM CONSCIÊNCIA DO SEU EU ACUSADOR?
    15 de julho de 2023
    A EXPLICAÇÃO PARA UM ALTO TURNOVER É CEGUEIRA DA LIDERANÇA
    17 de fevereiro de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DO YOU HAVE AWARENESS OF YOUR ACCUSING SELF?

    Por Marcello De Souza / 4 de abril de 2024

    “In the society of spectacle, we are trapped in an empty quest for external approval and validation, while the ‘accusing self’ corrodes us from within.” (Marcello de Souza) Have you ever stopped to reflect on why your…

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    JOB HOPPING E A VERDADE SOBRE ESTABILIDADE – CRESCER OU VEGETAR EM SILÊNCIO
    27 de outubro de 2025
    A EQUIVOCADA RELAÇÃO DA FELICIDADE NAS EMPRESAS
    6 de março de 2019
    ENGANADO PELA EXPERIÊNCIA
    24 de outubro de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    BEHAVIORAL DECISION STRATEGIES APPLIED TO LEADERSHIP

    Por Marcello De Souza / 2 de abril de 2024

    There’s no denying it; all employees, from high-level executives to frontline workers, make avoidable mistakes: from underestimating the time needed to complete a task, neglecting or ignoring information revealing a planning failure, to not taking advantage of…

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    ANXIETY UNDER SIEGE: HOW TO STOP OVERTHINKING AND REGAIN CONTROL OF YOUR MIND
    10 de março de 2025
    GRATIDÃO
    13 de junho de 2022
    Quitando las Espinas: Una Reflexión sobre Superar Desafíos y Avanzar en la Vida
    20 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE CHALLENGING JOURNEY FOR THE CULTURE OF INNOVATION

    Por Marcello De Souza / 1 de abril de 2024

     Changes are necessary, that’s a fact. They are present everywhere, whether in consumer characteristics, service dynamics, technology, etc. The pressures imposed today by a fully globalized market dynamically outline new demands and impose constant changes to keep…

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    EMPATIA
    20 de junho de 2022
    A Fórmula para Relacionamentos Saudáveis: Integridade, Dignidade e Conexão
    27 de janeiro de 2025
    O Poder de Assumir o Controle da Sua Vida
    22 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    TRUTHS ARE INDEED PARADOXICAL

    Por Marcello De Souza / 29 de março de 2024

    The Duality Of The Human Condition In a context of human reality lies our imperfections — and how good that is —, after all, this is the fertile and unique world of emotions where we confront the…

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    THE SILENT EROSION IN ORGANIZATIONS: WHEN DISENGAGEMENT BECOMES AN INVISIBLE EXISTENTIAL CRISIS
    30 de agosto de 2025
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    16 de julho de 2024
    EU, ISSO E NÓS – COMO RECONSTRUIR UMA RELAÇÃO SAUDÁVEL – PARTE 2
    14 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    MAXIMIZING RESULTS THROUGH SELF-AWARENESS

    Por Marcello De Souza / 28 de março de 2024

    “They can tie a man’s hands, preventing gestures, they can tie his feet preventing him from walking, they can cover his eyes preventing sight, they can cut his tongue preventing speech, the right to think and the…

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    A Profunda Indiferença do Conhecimento
    10 de junho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SUPER STRATEGY TO MINIMIZE TURNOVER

    Por Marcello De Souza / 27 de março de 2024

    This underutilized practice can be a powerful ally in retaining your employees. One of the most interesting strategies that can effectively help solve the turnover issue may lie in one of the most logical actions possible, but…

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    Quando o Eu se Abre, a Relação Respira
    15 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF EMOTIONAL CULTURE IN COMPANIES

    Por Marcello De Souza / 25 de março de 2024

    Different from what many think, a company that cares about the emotions of its employees goes much beyond mere administration concern or as an instrument of forced satisfaction, like those environments that try to impose happiness thinking…

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    LA CULPA: EL PESO INVISIBLE QUE SABOTEA NUESTRAS VIDAS
    11 de outubro de 2024
    STOP TRYING TO BE GOD IN THE LIFE OF THE ONE YOU CLAIM TO LOVE
    9 de janeiro de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • A INTELIGÊNCIA DO ENTRE 11 de abril de 2026
  • THE INTELLIGENCEOF THE BETWEEN 11 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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