Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO SAY WHAT NEEDS TO BE SAID WITHOUT FEAR!

    Por Marcello De Souza / 5 de fevereiro de 2024

    Throughout all this time working on behavioral development within companies, there are certainly no shortage of reports from employees at various levels and ages who fear speaking out in favor of positive changes for fear of being…

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    WHEN SECURITY BECOMES PRISON
    2 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    EXERCISING THE MIND! AND HOW ABOUT, ARE YOU READY TO GIVE IT A TRY?

    Por Marcello De Souza / 5 de fevereiro de 2024

    Yesterday I wrote an article about “Why We Are Always Right,” following as a complement to a previous article, published last week under the title “Self-Confidence – If You Don’t Have It, You Urgently Need It!” (access…

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    14 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Emotional Emptiness and Human Relationships

    Por Marcello De Souza / 4 de fevereiro de 2024

    Today, I invite you on a journey through the complexities of human existence, where emotional emptiness and interpersonal connections intertwine in an intricate fabric of emotions and experiences. We sail through life’s tumultuous seas, with each wave…

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    DISEÑO DE ORGANIZACIONES ÉTICAS – PARTE 2 FINAL
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    YOU DO THE TASK, BUT THE DAMAGE GOES FAR BEYOND
    27 de fevereiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    EXTRACTING VALUE FROM FAILURE: STRATEGIES TO TRANSFORM ADVERSITIES INTO ORGANIZATIONAL GROWTH OPPORTUNITIES – PART 1

    Por Marcello De Souza / 4 de fevereiro de 2024

    “Some of the greatest growth and fulfillment come when we venture into the unknown with courage and determination, recognizing that along the way, mistakes are inevitably and always will be made. It is through these mistakes that…

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    Será que Você é o Colega Tóxico da Equipe? Como Identificar e Superar Comportamentos Tóxicos no Trabalho
    11 de janeiro de 2025
    CUANDO EL LIDERAZGO HIERE: ¿QUÉ HACER ANTE UN JEFE HOSTIL?
    12 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    The Reality of Freedom

    Por Marcello De Souza / 2 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to reflect on the complex interaction between reality and freedom in our personal and professional lives. The lack of presence of reality often envelops us in a veil of limiting beliefs,…

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    THE INVISIBLE VIOLENCE OF CORPORATE COMMUNICATION
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    EMOTIONAL EMPTINESS AND RELATIONSHIPS

    Por Marcello De Souza / 2 de fevereiro de 2024

    “We navigate the tumultuous seas of life, each wave an experience, each breeze a thought. Amidst the vast ocean of emotions, we seek anchorages of meaning, striving to understand the mystery of existence and the essence of…

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    RELAÇÕES UNIFICADAS
    13 de maio de 2021
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    TRANSFORMING DEFEATS INTO ACHIEVEMENTS: THE JOURNEY OF ACCEPTING AND GROWING THROUGH FAILURES

    Por Marcello De Souza / 2 de fevereiro de 2024

    Just as trees shed their leaves in autumn, preparing to be reborn in spring, failures sow the renewal of the soul. They grant us the opportunity to abandon old beliefs, blossoming with renewed perspectives as we strengthen…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Values and the Essence of Life

    Por Marcello De Souza / 1 de fevereiro de 2024

    Today I want to invite you to reflect on the intrinsic relationship between our values and the essence of life. Luc Ferry, in his book “What is a Successful Life?”, urges us to rethink the concept of…

    Leia mais

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Entrepreneurship Beyond Conventions

    Por Marcello De Souza / 1 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to reflect on the true meaning of entrepreneurship in our lives, both personally and professionally. Entrepreneurship goes beyond conventions and statistics. For me, being an entrepreneur is more than just creating…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    A DEEPER SENSE OF BEING PRESENT

    Por Marcello De Souza / 31 de janeiro de 2024

    “All see what you appear to be, few experience what you really are.” (Marcello de Souza, C&V) We are relational beings, constantly immersed in affectionate connections. It is through these relationships that the characteristics of our world…

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    1 de outubro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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