Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    In Search of Excellence: Reflections on Human Potential

    Por Marcello De Souza / 12 de fevereiro de 2024

    In the journey towards excellence, we walk, Among lights and shadows, challenges we stalk. Power in our hands, weakness to overcome, Each step brings us closer to our true home.In the mirror of the soul, truth we…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Beyond Expectations: The Art of Cultivating Fulfilling Relationships

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2024

    Today, I invite you on a journey of reflection about human bonds and the intricate web of cooperation, self-awareness, and gratitude that sustains them. In a world where connection is often fragmented, understanding the true meaning of…

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    APRENDER A APRENDER
    26 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Building Lasting Relationships: Beyond Misunderstandings and Resentments

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to reflect on the journey of love and relationships. Often, we enter a relationship full of hope and passion, without imagining the challenges that may arise along the way. However, it’s…

    Leia mais

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    FROM PURPOSE TO LIFE IMPACT AND LEADERSHIP
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    Trocar não é Consertar: Reflexões sobre Relações Humanas
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LIMITING BELIEFS: UNRAVELING AND SELF-TRANSFORMING

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2024

    “Belief consists in the persistence of our experiential conceptions throughout life, which summates with our lived issues when grounded according to our interests believed to give meaning to our desiring condition, and subsists as an explanation of…

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    The Persistence of Beliefs and Their Influence on Personal and Professional Life
    9 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    The Power of Relationships: Building Our Consciousness

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to reflect on the power of relationships in our lives, both personal and professional. We are relational beings by nature, and it is through these interactions that we shape our world…

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    WHO SAID EMPATHY IS WEAKNESS? IT’S STRATEGY, IT’S POWER, IT’S SURVIVAL
    7 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    The Persistence of Beliefs and Their Influence on Personal and Professional Life

    Por Marcello De Souza / 9 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to reflect on the persistence of beliefs and how they shape our personal and professional lives. As a great thinker once stated, “Belief consists in the persistence of our experiential conceptions…

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    HOW TO IMPLEMENT A COGNITIVE BEHAVIORAL DEVELOPMENT CULTURE (Organizational Transformation Beyond Traditional Techniques)
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FROM PURPOSE TO LIFE IMPACT AND LEADERSHIP

    Por Marcello De Souza / 7 de fevereiro de 2024

    Discover your passion and put it to work. Firmness of purpose is one of the most necessary elements of character and one of the best instruments of success. Without it, genius wastes its efforts in a labyrinth…

    Leia mais

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    The Journey of Failure

    Por Marcello De Souza / 7 de fevereiro de 2024

    Today I want to explore a concept often avoided but deeply transformative: failure. In our journey through life and corporate challenges, failure inevitably crosses our path. However, instead of fearing it, we should embrace it as an…

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    I, THIS, AND US – HOW TO REBUILD A RELATIONSHIP

    Por Marcello De Souza / 6 de fevereiro de 2024

    “I, THIS, AND US I don’t know what paths I’ll take, but I know which ones I won’t follow again. I don’t know what mistakes lie ahead, but I know which ones I won’t repeat. I don’t…

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    Por Marcello De Souza / 5 de fevereiro de 2024

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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