MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 1 Por Marcello De Souza / 19 de julho de 2024 Leia mais Você pode gostar Como as Frustrações no Trabalho Podem Ser Uma Poderosa Ferramenta de Crescimento 15 de fevereiro de 2025 UN MAL PENSAMIENTO ATRAE OTRO: UNA PERSPECTIVA NEUROCIENTÍFICA 19 de fevereiro de 2024 A DIALÉTICA DO FOGO: PARADOXOS DA DESTRUIÇÃO COMO GÊNESE DO NOVO 29 de março de 2025
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH LEADER: STOP WORRYING ABOUT COHERENCE Por Marcello De Souza / 16 de julho de 2024 Leia mais Você pode gostar Construyendo Relaciones Duraderas: Más Allá de los Malentendidos y los Resentimientos 11 de fevereiro de 2024 MAIS DO QUE A DIVERSIDADE, TEM QUE HAVER A INCLUSÃO 25 de abril de 2019 A FELICIDADE A QUALQUER PREÇO? 19 de fevereiro de 2019
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH THE PARADOXICAL STRATEGIC ADVANTAGE OF DISAPPOINTMENT Por Marcello De Souza / 9 de julho de 2024 Leia mais Você pode gostar APRENDER A APRENDER 26 de fevereiro de 2024 Ignorância e Confiança: O Paradoxo que Transforma Nossa Realidade 5 de novembro de 2024 A Verdadeira Educação: Humildade e Crescimento Contínuo 27 de agosto de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH IF YOU TRULY WANT TO INNOVATE, SEEK DIVERGENT THINKING Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2024 Leia mais Você pode gostar A EXISTÊNCIA PRECEDE A ESSÊNCIA 16 de julho de 2022 A VIDA É GRANDE DEMAIS PARA SER COMPREENDIDA: EXPLORANDO OS LIMITES DO ENTENDIMENTO HUMANO 30 de novembro de 2024 Como Lidar com Diferenças Geracionais no Ambiente de Trabalho 19 de fevereiro de 2025
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH THE HARM OF EMPATHY Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2024 Leia mais Você pode gostar El PODER DE LA PLENITUD CONSCIENTE 30 de abril de 2024 IDENTIDADE: A BATALHA SILENCIOSA DA LIDERANÇA 25 de outubro de 2024 FAZER BRINCADEIRAS DURANTE APRESENTAÇÕES AJUDA HOMENS, MAS PREJUDICA MULHERES 11 de abril de 2019
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH MAKING DIVERSITY A REALITY: CHALLENGING BIASES IN THE WORKPLACE Por Marcello De Souza / 1 de julho de 2024 Leia mais Você pode gostar O Poder dos Elogios no Ambiente de Trabalho 6 de março de 2025 Autonomia ou Dependência Oculta: Uma Investigação Multidisciplinar sobre os Mecanismos Subjacentes à Infantilização nas Organizações 3 de setembro de 2025 Más Allá de la Pantalla: Reflexionando sobre Valores y Propósitos en la Era Digital 23 de fevereiro de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH HOW TO SHINE IN EVALUATIONS Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2024 Leia mais Você pode gostar EL SECRETO DE LAS ORGANIZACIONES (Y PERSONAS) QUE TRANSFORMAN FRACASOS EN ORO 20 de maio de 2025 RECOMPENSAR OU NÃO 27 de julho de 2022 DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 1 2 de janeiro de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH HUMAN RELATIONS: NAVIGATING BETWEEN FREEDOM, AUTHENTICITY, AND THE MIRACLES OF EXISTENCE Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2024 Leia mais Você pode gostar A LIDERANÇA ANDRAGÓGICA – O CAMINHO SUSTENTÁVEL DO DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS EMPRESAS 18 de fevereiro de 2019 DESVENDANDO AS CARREIRAS LÍQUIDAS: MAIS QUE UMA TENDÊNCIA, JÁ É A REALIDADE! 27 de agosto de 2023 SONRÍE ANTE LAS ESPINAS 7 de janeiro de 2024
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH MANAGING CHANGE, ONE STEP AT A TIME Por Marcello De Souza / 19 de junho de 2024 Leia mais Você pode gostar UNLOCKING PROFESSIONAL POTENTIAL 3 de dezembro de 2024 O MARTELO (VIDA) SEMPRE VAI MARTELAR O PREGO (VOCÊ) 13 de novembro de 2021 Estagiário com experiência? O paradoxo da inserção profissional e a ciência por trás da empregabilidade 13 de março de 2025
MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH IS THERE LIFE BEYOND WORK? THE GROWING TREND OF PEOPLE GIVING IN TO THE EXCESSES OF PROFESSIONAL LIFE Por Marcello De Souza / 18 de junho de 2024 Leia mais Você pode gostar Navegando na Fluidez: Uma Jornada de Autorreflexão e Crescimento no Mundo Moderno 4 de março de 2024 EL PODER DE LAS VOCES QUE HABITAN EN NUESTRA MENTE 5 de dezembro de 2024 O Ego do Líder Inseguro 4 de setembro de 2025