Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE COYOTE SYNDROME

    Por Marcello De Souza / 19 de março de 2025

    Who has never found themselves chasing something that always seems to be one step ahead, like the Coyote chasing the Road Runner? Created by Chuck Jones and Michael Maltese, the animated series Road Runner debuted in 1949…

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    27 de janeiro de 2026
    ARE YOU USING HOME OFFICE TO GROW OR TO AVOID HAVING TO GROW?
    1 de abril de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW YOUR MEANING IS SHAPING YOUR CAREER (AND HOW CHANGING IT CAN TRANSFORM YOUR FUTURE)

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2025

    “The greatest value in life is not the happiness it provides, but the meaning it contains.” – Albert Schweitzer Who defines what you are? Or, better yet: who is deciding where you’re going? Have you stopped to…

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    “LATE”? YOUR BRAIN IS LYING TO YOU
    12 de julho de 2025
    GARANTA QUE O RELACIONAMENTO COM SEUS CONSUMIDORES SOBREVIVA AO CORONAVÍRUS
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    A BUSCA DO PORQUÊ: DESCOBRINDO O QUE REALMENTE IMPORTA
    30 de setembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ADAPTIVE LEADERSHIP: TURNING CHALLENGES INTO OPPORTUNITIES

    Por Marcello De Souza / 11 de março de 2025

    In today’s dynamic and constantly evolving corporate landscape, the big question is: how can we prepare our companies to thrive, rather than simply survive? In a world where the only constant is change — whether technological, economic,…

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    FÁCIL FALAR; DIFÍCIL PRATICAR
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    QUANDO O INTERVALO ENTRE NÓS SE TORNA O LUGAR ONDE RECOMEÇAMOS
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    POR QUE A REVOLUÇÃO DA SAÚDE MENTAL EXIGE MAIS QUE DIAGNÓSTICOS
    5 de abril de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ANXIETY UNDER SIEGE: HOW TO STOP OVERTHINKING AND REGAIN CONTROL OF YOUR MIND

    Por Marcello De Souza / 10 de março de 2025

    Have you ever stopped to think that your own thoughts might be sabotaging your mental health? In a world where we are bombarded by endless worries, anxiety becomes a constant companion. The most curious thing is that,…

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    O MITO (E O TIMO) DA LIDERANÇA: DESCONSTRUINDO A ILUSÃO DO HERÓI SOLITÁRIO
    25 de novembro de 2024
    FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES PARTE 2: EL PESO OCULTO DE LA FELICIDAD
    22 de outubro de 2024
    COMO IDENTIFICAR A CULTURA ORGANIZACIONAL ANTES DE ENTRAR EM UMA EMPRESA
    18 de fevereiro de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DEVELOPING A PROFESSIONAL IDENTITY

    Por Marcello De Souza / 3 de março de 2025

    Imagine an executive who, after years of success, begins to feel disconnected from their own journey. Although they have achieved great results and been recognized in their field, something seems to be missing — a deep void,…

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    LÍDERES: CONTRATADOS POR TALENTO, DEMITIDOS POR INADEQUAÇÃO
    1 de agosto de 2019
    O LUTO DO AMOR IDEALIZADO: O PROCESSO DOLOROSO DE ENTERRAR A FANTASIA PARA AMAR A PESSOA REAL
    26 de novembro de 2025
    UMA PRÉVIA SOBRE RUÍDOS
    3 de julho de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    JUNIOR, MID, OR SENIOR? THE IMPACT OF KNOWING WHERE YOU ARE AND HOW TO GROW

    Por Marcello De Souza / 26 de fevereiro de 2025

    Do you know what level you are truly at in your career? The job market is full of concepts and terminologies that may seem simple, but require a deep understanding to be truly applied in professional development.…

    Leia mais

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    IF YOU’RE REALLY THAT GOOD, WHY DOES YOUR NAME NEVER COME UP WHEN THEY TALK ABOUT PROMOTION?
    12 de janeiro de 2026
    Eu, Tu e Nós: A Liberdade que se Constrói a Dois
    13 de agosto de 2025
    MAXIMIZING RESULTS THROUGH SELF-AWARENESS
    28 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LIVE ON YOUR OWN TERMS

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2025

    In the vastness of contemporary life, we are continuously absorbed by a spectacle of images and representations that define and shape us. A society governed by the relentless pursuit of external validation, where appearance, consumption, and collective…

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    Entre a Dúvida e a Certeza: Uma Jornada Rumo ao Autoconhecimento
    25 de fevereiro de 2024
    PORQUE CLIENTES ANSIOSOS PREFEREM O ATENDIMENTO HUMANO
    4 de outubro de 2019
    Rituais Invisíveis: O Amor que se Diz Sem Palavras
    22 de maio de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    3 STRATEGIC WAYS TO ANSWER DIFFICULT QUESTIONS

    Por Marcello De Souza / 16 de fevereiro de 2025

    Whether in a decisive meeting, a job interview, or a heated debate, difficult questions can arise at any time, and the way you respond can change the course of the conversation – and even your career. But…

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    THE INTELLIGENCEOF THE BETWEEN
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    FROM FAILURE TO SUCCESS: THE ART OF TRANSFORMATIONAL LEARNING IN LEADERSHIP
    2 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO UNLOCK THE HIDDEN POTENTIAL OF YOUR TEAM

    Por Marcello De Souza / 14 de fevereiro de 2025

    The true strength of an organization is not only found in its strategies, processes, or even the tools it uses, but in the human potential that sustains it. Talent is often viewed through the lens of formal…

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    QUANDO O INTERVALO ENTRE NÓS SE TORNA O LUGAR ONDE RECOMEÇAMOS
    4 de dezembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ANXIETY OF PURPOSE: WHY THE SEARCH FOR ‘WHY’ CAN BECOME A TRAP

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2025

    “Life is a search for meaning, but perhaps it is the very act of searching that defines us, not the meaning we find.” – Eugène Ionesco We live in a society where the concept of “purpose” has…

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    6 de agosto de 2020
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    A Mente que Vê: Além dos Olhos – Uma Jornada Pela Profundidade da Percepção Humana
    11 de novembro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • THE INTELLIGENCEOF THE BETWEEN 11 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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