Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO

    Compliance e a Diversidade e Inclusão

    Por Marcello De Souza / 21 de fevereiro de 2025

    Em um cenário corporativo onde a cobrança por práticas inclusivas está cada vez mais presente, surge uma questão fundamental: até que ponto as políticas de diversidade e inclusão nas empresas são de fato um reflexo da cultura…

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    O MARTELO (VIDA) SEMPRE VAI MARTELAR O PREGO (VOCÊ)
    13 de novembro de 2021
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Como o Impulso de Agradar Pode Sabotar Seu Potencial

    Por Marcello De Souza / 21 de fevereiro de 2025

    Em nosso comportamento diário, muitas vezes nos encontramos sacrificando nossas próprias necessidades para agradar aos outros. Seja em casa, no trabalho ou nas relações sociais, a necessidade de aceitação e aprovação pode se tornar um fardo emocional…

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    Quando a alma se encontra no outro: a arte de relações saudáveis
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    PDI: ¿PLAN DE DESARROLLO INDIVIDUAL O PLAN DE DOMESTICACIÓN INSTITUCIONAL?
    28 de janeiro de 2026
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    Quantas vitórias diárias você tem ignorado sem perceber?

    Por Marcello De Souza / 20 de fevereiro de 2025

    O conceito de sucesso e realização tem sido historicamente atrelado a grandes marcos e momentos de excelência extrema. Porém, será que o verdadeiro segredo para uma vida plena e equilibrada reside apenas nas grandes conquistas, ou é…

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    COMO SABER SE VOCÊ É UMA PESSOA TÓXICA
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    TOMA DE DECISIONES: EL PODER DE LA NEUROCIENCIA Y EL COMPORTAMIENTO EN NUESTRA VIDA DIARIA – PARTE 2
    17 de maio de 2024
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    O Perigo da Ilusão de Unicidade – Como a Psicologia Explica o Fracasso em Projetos

    Por Marcello De Souza / 20 de fevereiro de 2025

    A crença de que um projeto é absolutamente único pode ser um dos maiores inimigos da eficiência na gestão. No mundo corporativo, muitos gestores se deparam com a convicção de que sua iniciativa é sem precedentes e,…

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    O ESPELHO DA NOSSA PERCEPÇÃO
    16 de agosto de 2025
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    10 de março de 2025
    BEHAVIORAL DECISION STRATEGIES APPLIED TO LEADERSHIP
    2 de abril de 2024
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    O Poder Esquecido do Tédio

    Por Marcello De Souza / 19 de fevereiro de 2025

    Em um mundo onde a eficiência e a produtividade são priorizadas, uma prática simples, mas poderosa, tem sido negligenciada: o tédio. A sociedade moderna, com seu fluxo incessante de estímulos e demandas, nos leva a acreditar que…

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    7 de novembro de 2025
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    Por que “Usar a Cabeça” Nem Sempre é a Solução Mais Inteligente

    Por Marcello De Souza / 19 de fevereiro de 2025

    Repensando a Inteligência: Por que “Usar a Cabeça” Nem Sempre é a Solução Mais Inteligente Ao longo da vida, somos frequentemente aconselhados a “usar a cabeça” – um imperativo que associa o cérebro como a ferramenta suprema…

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    A Profundidade do Aprendizado: Refletir Para Crescer
    3 de outubro de 2024
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    Como Lidar com Diferenças Geracionais no Ambiente de Trabalho

    Por Marcello De Souza / 19 de fevereiro de 2025

    No cenário corporativo contemporâneo, lidamos com uma realidade cada vez mais multigeracional. A coexistência de diferentes faixas etárias no ambiente de trabalho, se bem gerida, pode ser uma fonte inesgotável de inovação, aprendizado e produtividade. No entanto,…

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    QUANDO O PROBLEMA NÃO SÃO AS PESSOAS: O PARADOXO DO ENGAJAMENTO ORGANIZACIONAL
    23 de setembro de 2025
    DESENVOLVIMENTO COGNITIVO COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
    21 de julho de 2022
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    Por Que Devemos Revisar Os Relatos Que Fazemos De Nossas Vidas?

    Por Marcello De Souza / 19 de fevereiro de 2025

    Cada história que contamos sobre nós mesmos carrega um significado profundo e influencia nossa percepção do mundo e de nós mesmos. Esses relatos, muitas vezes construídos ao longo de nossa vida, moldam nossas escolhas e nossas relações.…

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    OCIOFOBIA: HOW THE FEAR OF IDLENESS AFFECTS YOUR MENTAL AND PROFESSIONAL HEALTH
    20 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VIVA NOS SEUS PRÓPRIOS TERMOS

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2025

    Na imensidão da vida contemporânea, somos continuamente absorvidos por um espetáculo de imagens e representações que nos definem e nos moldam. Uma sociedade regida pela incessante busca por validação externa, onde a aparência, o consumo e a…

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    VAMPIROS EMOCIONAIS
    10 de dezembro de 2020
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    Como Fazer Resoluções de Mudança na Vida e Realmente Cumpri-las

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2025

    “O que a mente do homem pode conceber e acreditar, ela pode alcançar.” – Napoleon Hill Todo começo de ano, somos bombardeados com promessas de mudanças: emagrecer, aprender algo novo, melhorar a vida profissional ou até realizar…

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    Floresça no Jardim da Existência: Uma Reflexão Sobre o Viver Plenamente
    24 de abril de 2024
    FELICIDADE ORGANIZACIONAL PARTE 3: QUAL A FELICIDADE QUE OS COLABORADORES VALORIZAM MAIS?
    7 de setembro de 2023
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • A INTELIGÊNCIA DO ENTRE 11 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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