Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    Como Liderar uma Equipe Colaborativa: Transformando Grupos em Resultados Extraordinários

    Por Marcello De Souza / 31 de janeiro de 2025

    Liderar uma equipe colaborativa de alto desempenho é uma das habilidades mais desafiadoras e ao mesmo tempo mais gratificantes que um líder pode cultivar. A verdadeira colaboração vai além da simples divisão de tarefas ou da expectativa…

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    BURNOUT E BOREOUT GERADO PELO IMPACTO DO AMBIENTE DE TRABALHO
    8 de junho de 2022
    O SENTIMENTO DO OUTRO
    23 de julho de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    REWRITING THE PAST TO BUILD THE FUTURE

    Por Marcello De Souza / 29 de janeiro de 2025

    The way we interpret the events of our lives not only defines who we are but also guides our choices and shapes our ambitions. We are constantly rewriting our story, trying to make sense of past experiences.…

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    O mito da ‘mulher forte’: por que ser “foda” não é o que te contaram (e como hackear isso para liderar de verdade)
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    Além das Sombras: O Poder da Autenticidade em um Mundo de Ilusões
    24 de março de 2024
    WHEN THE PROBLEM IS NOT THE PEOPLE: THE PARADOX OF ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT
    23 de setembro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    REESCRIBIENDO EL PASADO PARA CONSTRUIR EL FUTURO

    Por Marcello De Souza / 29 de janeiro de 2025

    La forma en que interpretamos los eventos de nuestras vidas no solo define quiénes somos, sino que también guía nuestras elecciones y moldea nuestras ambiciones. Siempre estamos reescribiendo nuestra historia, tratando de dar sentido a las experiencias…

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    SER QUENTE OU FRIO: A BUSCA PELA SINGULARIDADE
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    O SILÊNCIO QUE INCENDEIA
    22 de outubro de 2025
    LEADING THROUGH CRISIS OR MANAGING REACTION?
    28 de maio de 2024
  • APRESENTAÇÃO,  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    REESCREVENDO O PASSADO PARA CONSTRUIR O FUTURO

    Por Marcello De Souza / 29 de janeiro de 2025

    A forma como interpretamos os acontecimentos de nossas vidas não apenas define quem somos, mas também orienta nossas escolhas e molda nossas ambições. Estamos sempre recontando nossa história, tentando dar sentido às experiências passadas. Ao olharmos para…

    Leia mais

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    EL ESPEJO DE NUESTRA PERCEPCIÓN
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    10 de julho de 2025
    Entre o Que É e o Que Pensamos Que Deve Ser
    14 de março de 2025
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Não Confunda Ambição com Liderança Eficaz: Desafios e Reflexões para o Futuro da Liderança

    Por Marcello De Souza / 29 de janeiro de 2025

    Em nossa sociedade contemporânea, a ambição é frequentemente vista como a força motriz que impulsiona as pessoas a cargos de liderança. Existe uma crença generalizada de que, quanto mais ambiciosa for uma pessoa, mais apta ela estará…

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    9 de julho de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEUROCIÊNCIA,  PSICOLOGIA,  RELACIONAMENTO

    A Calma Sob Pressão: O Desafio do Líder Interior

    Por Marcello De Souza / 29 de janeiro de 2025

    Em momentos de intensa pressão — seja diante de uma apresentação importante, uma decisão crucial ou um desafio inesperado — nossa resposta imediata é, muitas vezes, de resistência. O coração acelera, a mente se embaralha e o…

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    Como Gerenciar a Ambição em um Ambiente de Trabalho sobrecarregado
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    THE TYRANNY OF HOPE: WHEN WAITING FOR THE RELATIONSHIP TO CHANGE BECOMES COMPLICITY WITH ONE’S OWN SUFFERING
    22 de dezembro de 2025
    Você já parou para refletir sobre o que realmente compõe o seu “salário emocional”?
    16 de janeiro de 2025
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Talent as a Service (TaaS) e a verdadeira inovação

    Por Marcello De Souza / 29 de janeiro de 2025

    Inovação não é só sobre tecnologia ou grandes ideias que surgem da noite para o dia. Ela também se encontra na sabedoria. Em tempos de incerteza e complexidade, a verdadeira chave para o futuro do trabalho não…

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    16 de maio de 2024
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    Como Criar uma Cultura de Alta Performance sem Afetar a Saúde Mental da Sua Equipe

    Por Marcello De Souza / 28 de janeiro de 2025

    No cenário atual das organizações, existe um paradoxo constante: de um lado, a busca incessante por resultados e produtividade; do outro, o cuidado com a saúde mental das equipes. No entanto, a questão que se coloca é:…

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    Ego e Liderança – O Desafio de Equilibrar Sucesso, Humildade e Impacto

    Por Marcello De Souza / 28 de janeiro de 2025

    Na jornada da liderança, o ego desempenha um papel multifacetado. Ele é a fonte da autoconfiança necessária para tomar decisões difíceis, enfrentar desafios e inspirar equipes. No entanto, quando não administrado adequadamente, o ego pode se tornar…

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    A Influência das Emoções: Como Proteger Nosso Bem-Estar no Contágio Emocional

    Por Marcello De Souza / 28 de janeiro de 2025

    Todos nós já tivemos experiências em que o ambiente ao nosso redor parecia moldar diretamente nossas emoções. Em alguns momentos, nos sentimos energizados por pessoas que irradiam positividade; em outros, somos consumidos pela energia negativa de quem…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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