Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • EVENTOS

    O OUTRO LADO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

    Por Marcello De Souza / 20 de outubro de 2020

    Sobre Você realmente sabe o que é a Inteligência Emocional? Se a resposta for SIM, então responda: Será que há algo na Inteligência Emocional que pode nos prejudicar no dia a dia? E seu falar que é…

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    A Profundidade do Aprendizado: Refletir Para Crescer
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  • EVENTOS

    HOME OFFICE VS ESCRITÓRIO VS COWORKING. QUAL A MELHOR ESCOLHA?

    Por Marcello De Souza / 24 de setembro de 2020

    Olá, Tudo bem?Quero convidar a todos e principalmente você que trabalha e coordena pessoas seja como líder ou na área de RH para esta “live” via ZOOM, que será realizada no dia 22/10 às 19h:34 m, que…

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    LO QUE HACES, NO LO QUE DICES QUE HARÁS! PARTE 1
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  • EVENTOS

    O PODER DA CONCLUSÃO

    Por Marcello De Souza / 20 de agosto de 2020

    Sobre Workshop que irá trazer junto com a psicologia social e a neurociências reflexões sobre: O que falta para você transformar seus sonhos em realidade? Será realizado em: 23 de set. de 2020, 19:00 – 22:30 (seu horário…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    VONTADE E DESEJO

    Por Marcello De Souza / 14 de agosto de 2020

    Coragem é uma qualidade de espírito que permite enfrentar os desafios dando a chance de experimentar algo além daquilo que enxergamos. É preciso coragem para permitirmos compreender a vida sistemicamente e prevalecer, apesar das dificuldades, da dor,…

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    A Arte da Aceitação: Prosperando no Fluxo da Vida
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    LIDERAR TRÊS NÍVEIS ACIMA – A ARTE INVISÍVEL DE ENXERGAR O QUE AINDA NÃO É REAL
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    A Verdadeira Riqueza dos Relacionamentos
    5 de junho de 2024
  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO

    GARANTA QUE O RELACIONAMENTO COM SEUS CONSUMIDORES SOBREVIVA AO CORONAVÍRUS

    Por Marcello De Souza / 13 de agosto de 2020

    A pandemia da COVID-19 tem levado empresas a investir no relacionamento com consumidores no momento em que a vida deles foi virada de cabeça para baixo. As empresas estão sob a tensão do impasse entre gerar vendas…

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    LA ENFERMEDAD QUE TU EMPRESA LLAMA “GESTIÓN DE PERSONAS”
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    Desentrañando la Cierta Incertidumbre de la Vida
    12 de fevereiro de 2024
    DESCRUBRIENDO LA EVANGELIZACIÓN ORGANIZACIONAL – PARTE 2
    3 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    VOCÊ ESTÁ LIDERANDO EM MEIO À CRISE OU GERENCIANDO A REAÇÃO?

    Por Marcello De Souza / 7 de agosto de 2020

    A crise do coronavírus, como toda crise, está se desenrolando ao longo de um arco de tempo, com começo, meio e fim. É útil pensar o que distingue o que foi, é e será. Antes havia um passado de relativa estabilidade e previsibilidade.…

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    Viva nos Seus Termos
    5 de fevereiro de 2025
    O PRINCÍPIO DE PETER E A ANATOMIA DA INCOMPETÊNCIA NO TOPO
    6 de junho de 2025
    DE PROPÓSITO AL IMPACTO EN LA VIDA Y EN EL LIDERAZGO
    7 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    O TRABALHO INVISÍVEL DO HOME OFFICE

    Por Marcello De Souza / 7 de agosto de 2020

    São 7h30. Você se levanta, faz meia hora de ioga no tapete comprado pela internet no começo da pandemia, toma um café preto com torradas, vai para o banho, escolhe uma roupa bonita (e confortável), decide até…

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  • RELACIONAMENTO

    RESILIÊNCIA

    Por Marcello De Souza / 6 de agosto de 2020

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    A Absurda Relatividade da Importância: Uma Jornada Existencial de Autoconhecimento
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  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    COMUNICAÇÃO E FEEDBACK

    Por Marcello De Souza / 6 de agosto de 2020

    Ao dar feedback, você pode assumir que sua função é contar ao funcionário o que vê, mas é muito mais eficaz se você se envolver em uma conversa de mão dupla. Comece fazendo perguntas sobre seus pontos…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    MOTIVAR EQUIPES

    Por Marcello De Souza / 4 de agosto de 2020

    Saber motivar as pessoas está relacionada a capacidade emocional e tornou-se o fator primordial de sucesso e faz toda a diferença nos resultados alcançados. Atiçar as pessoas com recompensas melhores, ou ameaça-las com punições mais severas, já…

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    EMPATIA
    20 de junho de 2022
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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