Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL

Quiet Cracking: o desgaste silencioso que trava sua carreira e como romper com ele

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MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

POR QUÉ TU PODER SÓLO EXISTE SI LO DESTRUYES

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VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA: ELA PODE ESTAR DENTRO DA SUA CASA

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    O VERDADEIRO CAMINHO DA LIDERANÇA: ANDAR AO LADO

    Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2024

    “Para liderar as pessoas, caminhe ao lado delas. Quando o trabalho for feito, o objetivo alcançado, elas dirão: ‘Fizemos isso sozinhos’.” – Lao Tsé Pare um momento e respire fundo. Pense na última vez que você teve…

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    RUÍDOS SOCIAIS – A ENTROPIA E A SUA IMPORTÂNCIA NA COMUNICAÇÃO
    18 de fevereiro de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A MÉDIA DAS CINCO PESSOAS QUE NOS AJUDAM A SER QUEM SOMOS

    Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2024

    “Você é a média das cinco pessoas com quem passa mais tempo.” – Jim Rohn Essa célebre frase não é apenas uma provocação; ela nos leva a uma profunda reflexão sobre o impacto que nossas relações exercem…

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    COMO SER MAIS INCLUSIVO EM SUA EMPRESA
    19 de fevereiro de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE AVERAGE OF THE FIVE PEOPLE WHO HELP US BE WHO WE ARE

    Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2024

    “You are the average of the five people you spend the most time with.” – Jim Rohn This famous quote is not just a provocation; it leads us to a deep reflection on the impact our relationships…

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    5 de dezembro de 2024
    TIRANDO VALOR DO FRACASSO: ESTRATÉGIAS PARA O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL – PARTE 2
    5 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA MEDIA DE LAS CINCO PERSONAS QUE NOS AYUDAN A SER QUIENES SOMOS

    Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2024

    “Usted es la media de las cinco personas con las que pasa más tiempo.” – Jim Rohn Esta célebre frase no es solo una provocación; nos lleva a una profunda reflexión sobre el impacto que nuestras relaciones…

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    Educação: A Jornada que Transforma Vidas
    11 de julho de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A CONFUSÃO DO SABER: A ORDEM COMO CAMINHO PARA A CLAREZA

    Por Marcello De Souza / 14 de outubro de 2024

    “When a man’s knowledge is not in order, the more of it he has, the greater will be his confusion.” —Herbert Spencer “Você já parou para pensar em como a desordem informacional impacta suas decisões diárias? Em…

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    A MÁGIA DA INCERTEZA
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    O Impacto Profundo da Autenticidade no Mundo Corporativo
    6 de maio de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    DANÇANDO COM O CAOS: A ORIGEM DA TRANSFORMAÇÃO VERDADEIRA

    Por Marcello De Souza / 13 de outubro de 2024

    “É preciso ter um caos dentro de si para dar à luz uma estrela dançante.” – Friedrich Nietzsche Essa citação carrega em si uma profundidade que, à primeira vista, pode passar despercebida. Mas se adentrarmos no universo…

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    Você sabe em qual nível da sua carreira realmente está?
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    POR QUÉ ES IMPORTANTE NO RENUNCIAR A TU CARRERA – COACHING DE CARRERA EN LA PRÁCTICA
    4 de março de 2024
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    AUTENTICIDADE EM TEMPOS DE IMITATIVIDADE

    Por Marcello De Souza / 12 de outubro de 2024

    “Quando as pessoas estão livres para fazer o que querem, geralmente imitam umas às outras.” – Eric Hoffer Hoje, convido você a refletir sobre a intrigante dinâmica entre liberdade e conformidade. Este é um ponto de partida…

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    EU ESTOU BEM, VOCÊ NÃO ESTÁ BEM: A LINHA TÊNUE ENTRE EGOCENTRISMO EMOCIONAL E EMPATIA
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    STOP TRYING TO BE RESILIENT. START SURRENDERING THE RIGHT WARS.
    3 de fevereiro de 2026
    GARANTA QUE O RELACIONAMENTO COM SEUS CONSUMIDORES SOBREVIVA AO CORONAVÍRUS
    13 de agosto de 2020
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    AUTHENTICITY IN TIMES OF IMITATION

    Por Marcello De Souza / 12 de outubro de 2024

    “When people are free to do what they want, they usually imitate each other.” – Eric Hoffer Today, I invite you to reflect on the intriguing dynamics between freedom and conformity. This is a fascinating starting point…

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    CÓMO ACERCARNOS A LOS OBJETIVOS
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    Ghostworking: A Crise Silenciosa do Sentido no Trabalho
    21 de julho de 2025
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    AUTENTICIDAD EN TIEMPOS DE IMITACIÓN

    Por Marcello De Souza / 12 de outubro de 2024

    “Cuando las personas son libres para hacer lo que quieren, generalmente imitan a otras.” – Eric Hoffer Hoy, te invito a reflexionar sobre la intrigante dinámica entre la libertad y la conformidad. Este es un punto de…

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    EU, ISSO E NÓS – COMO RECONSTRUIR UMA RELAÇÃO
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    A Luz Inerente do Ser: Reflexões Hegelianas Sobre Autenticidade e Libertação
    30 de março de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA CULPA: EL PESO INVISIBLE QUE SABOTEA NUESTRAS VIDAS

    Por Marcello De Souza / 11 de outubro de 2024

    “No hay problema tan malo que un poco de culpa no pueda empeorar.” – Bill Watterson Hoy te invito a reflexionar sobre un aspecto que, muchas veces, llevamos sin darnos cuenta: la culpa. ¿Qué tal comenzar el…

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    O PODER É CAPAZ DE CORROMPER LÍDERES; A COMPAIXÃO, DE SALVÁ-LOS
    1 de agosto de 2019
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
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  • LO TIENES TODO — Y AUN ASÍ SIGUES SIENDO INVISIBLE. ¿POR QUÉ? 23 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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