Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, FILOSOFIA, GESTÃO, LIDERANÇA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO

A PRÁTICA DO PENSAR

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QUANDO A PRESSA SE TORNA A PRISÃO INVISÍVEL DA EXISTÊNCIA

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MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

CREENCIAS LIMITANTES: DESVELANDO Y AUTO-TRANSFORMÁNDOSE

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Jornada Para a Essência da Vida

    Por Marcello De Souza / 9 de setembro de 2024

    “Eu fui para os bosques porque queria viver livremente e enfrentar apenas os fatos essenciais da vida. Queria viver profundamente e sugar a essência da vida, expurgando tudo o que não fosse vida, e, ao morrer, descobrir…

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    APRENDEMOS INTERAGINDO COM O MUNDO REAL, NÃO COM O DIGITAL”, DIZ PESQUISADOR DO MIT
    17 de junho de 2019
    LA ILUSIÓN DE LA VIDA ORGANIZACIONAL: CUANDO LA CULTURA MATA PARA MANTENER LA APARIENCIA DE VIDA
    10 de janeiro de 2026
    RELACIONES HUMANAS: NAVEGANDO ENTRE LA LIBERTAD, AUTENTICIDAD Y LOS MILAGROS DE LA EXISTENCIA
    25 de junho de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Encontrando Significado na Imutabilidade: Uma Jornada Interior

    Por Marcello De Souza / 8 de setembro de 2024

    “Nunca devemos esquecer que também podemos encontrar significado na vida mesmo quando confrontados com uma situação sem esperanças, quando encaramos um destino que não pode ser mudado.” (Viktor E. Frankl) Hoje, convido você a uma reflexão profunda…

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    NOT ALWAYS ARE WE WHO WE WANT TO BE
    7 de janeiro de 2024
    “VOCÊ É BOM. MAS NINGUÉM TE CONTRATA.” E O MOTIVO PODE NÃO SER O QUE VOCÊ IMAGINA.
    14 de junho de 2025
    YOU’RE NOT TIRED OF WORK. YOU’RE TIRED OF PRETENDING EVERYTHING IS OK
    5 de novembro de 2025
  • EM RESUMO

    Em Resumo: Ser Resiliente Não é Ser Resistente

    Por Marcello De Souza / 7 de setembro de 2024

    No universo das ciências humanas, frequentemente adotamos terminologias de outras áreas para descrever estados ou conceitos psicológicos e comportamentais. O termo “resiliência” é um exemplo claro dessa prática. Originado do latim resiliens (particípio passado de resilire, que…

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    A Liderança Híbrida do Futuro: Navegando o Paradoxo para Transformar o Presente
    9 de julho de 2025
    A TERAPIA NÃO TE ABSOLVE
    20 de janeiro de 2026
    À TARDE, A INCLINAÇÃO MORAL E BOAS DECISÕES SERÃO PREJUDICADAS
    26 de novembro de 2022
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    DESVENDANDO O INCONSCIENTE: A DANÇA ENTRE CONSCIÊNCIA E ESQUECIMENTO

    Por Marcello De Souza / 7 de setembro de 2024

    “Tudo quanto conheço, mas sobre o qual no momento não estou pensando; de tudo quanto eu tinha consciência, mas agora esqueci; tudo quanto os seus sentidos percebem, mas que não é notado pela minha mente consciente; tudo…

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    AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DA CULTURA EMOCIONAL NAS EMPRESAS
    17 de novembro de 2022
    THE PSYCHOLOGIZATION OF LIFE: WHEN PAIN BECOMES A DIAGNOSIS
    7 de junho de 2025
    Tudo O Que Chega É Cego, Só O Que Não Chega É Que Vê!
    9 de agosto de 2025
  • EM RESUMO

    Em Resumo: Liderança e Personalidade – A Força da Introversão

    Por Marcello De Souza / 6 de setembro de 2024

    “A verdadeira força de um líder não reside na quantidade de palavras que ele pronuncia, mas na profundidade das suas reflexões e na capacidade de ouvir. A introversão não é uma limitação, mas uma fonte de poder…

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    ¿GENERACIONES O SESGOS? CÓMO LA FALACIA DE LAS ETIQUETAS MOLDEA EL COMPORTAMIENTO HUMANO
    13 de novembro de 2024
    A Raiva Pode Levar a Resultados Significativos: Como Transformar uma Emoção Destrutiva em Força Transformadora
    21 de janeiro de 2025
    Desvendando os Mistérios da Motivação
    14 de fevereiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Transformando Adversidades em Oportunidades: A Arte da Resolução Proativa

    Por Marcello De Souza / 6 de setembro de 2024

    “O Sábio Não Se Senta Para Lamentar-Se, Mas Se Põe Alegremente Em Sua Tarefa De Consertar O Dano Feito.” – William Shakespeare Hoje, proponho uma jornada que nos levará além da simples reflexão cotidiana. Vamos mergulhar nas…

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    Quando o Imutável Se Torna o Maior Risco
    18 de agosto de 2025
    Iluminando a Realidade: Enfrentando a Luz e a Miséria
    1 de julho de 2024
    NO NECESITAS RECOLOCACIÓN. NECESITAS RECONSTRUCCIÓN.
    16 de dezembro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Arte Inevitável da Escolha: Explorando a Liberdade Intransigente

    Por Marcello De Souza / 5 de setembro de 2024

    “A escolha é possível, em certo sentido, porém o que não é possível é não escolher. Eu posso sempre escolher, mas devo estar ciente de que, se não escolher, assim mesmo estarei escolhendo.” – Jean-Paul Sartre Que…

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    Caminos Entrelazados: La Evolución Constante del Yo
    9 de janeiro de 2024
    CONFIDENCE – IF YOU DON’T HAVE IT, YOU NEED IT URGENTLY!
    22 de fevereiro de 2024
    O Amor que Herdamos: Liberando o que Não é Nosso
    20 de outubro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    O PODER DO RESPEITO: ESTRATÉGIAS PARA CULTIVAR UM AMBIENTE DE TRABALHO POSITIVO E PRODUTIVO

    Por Marcello De Souza / 4 de setembro de 2024

    No ambiente de trabalho ideal, o respeito não deve ser apenas uma formalidade, mas a base sobre a qual a colaboração e a produtividade se constroem. No entanto, apesar da crescente popularidade de iniciativas como CHO, semanas…

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    A ANSIEDADE DO PROPÓSITO: POR QUE A BUSCA PELO ‘PORQUÊ’ PODE SE TORNAR UMA ARMADILHA
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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    THE POWER OF RESPECT: STRATEGIES FOR CULTIVATING A POSITIVE AND PRODUCTIVE WORK ENVIRONMENT

    Por Marcello De Souza / 4 de setembro de 2024

    In the ideal work environment, respect should not be just a formality but the foundation upon which collaboration and productivity are built. However, despite the growing popularity of initiatives such as CHO, four-day workweeks, and humanized workplaces,…

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    25 de abril de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA)

    EL PODER DEL RESPETO: ESTRATEGIAS PARA CULTIVAR UN AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO Y PRODUCTIVO

    Por Marcello De Souza / 4 de setembro de 2024

    En el entorno de trabajo ideal, el respeto no debería ser solo una formalidad, sino la base sobre la cual se construyen la colaboración y la productividad. Sin embargo, a pesar de la creciente popularidad de iniciativas…

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    15 de janeiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • LO TIENES TODO — Y AUN ASÍ SIGUES SIENDO INVISIBLE. ¿POR QUÉ? 23 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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