Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

EL COMPORTAMIENTO TÓXICO PUEDE SER EVITAD

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COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO

A Arte de Dar Feedback: A Chave para o Crescimento Pessoal e Organizacional

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MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

Como Ser um Chefe Inesquecível: A Arte de Ser um Líder-Coach

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE LEADER NOBODY WANTS TO BE: THE SKILL THE MARKET TEACHES AND LIFE DEMANDS

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2026

    Leadership isn’t about skills learned in training rooms. It’s about the willingness to become uncomfortably human before those you lead — and few have that courage. – By Marcello de Souza Think for a moment about someone…

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    CUMPRIR NÃO É CUIDAR: O QUE A NR-1 E A LEI 15.377/2026 REVELAM SOBRE O QUE SEMPRE FOI ESCOLHA
    8 de maio de 2026
    REFLEXÃO SOBRE AMOR
    27 de abril de 2020
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL LIDER QUE NADIE QUIERE SER: LA HABILIDAD QUE EL MERCADO ENSENA Y LA VIDA EXIGE

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2026

    El liderazgo no se trata de habilidades aprendidas en cursos. Es sobre la disposicion de volverse incommodamente humano ante quienes lideras, y pocos tienen ese coraje. – Por Marcello de Souza Piensa por un instante en alguien…

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    5 de junho de 2024
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    26 de julho de 2024
    A Liderança Invisível: O Poder de Transformar sem Imposição
    15 de novembro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ JÁ AMOU ALGUÉM QUE SÓ EXISTIA QUANDO ESTAVA SOFRENDO?

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    Você já ficou com aquela sensação estranha após uma conversa — de que deu muito, recebeu pouco, e de alguma forma ainda se sentiu culpado por isso? Este texto é sobre o que ninguém diz sobre quem…

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    23 de setembro de 2025
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    13 de fevereiro de 2024
    Management 3.0
    6 de agosto de 2021
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿ALGUNA VEZ HAS AMADO A ALGUIEN QUE SOLO EXISTÍA CUANDO ESTABA SURIENDO?

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    ¿Alguna vez has tenido esa sensación extraña después de una conversación — de que diste mucho, recibiste poco, y de alguna manera aún te sentiste culpable por ello? Este texto es sobre lo que nadie dice sobre…

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    NEGOCIANDO COM MENTIROSOS – PARTE 1
    22 de abril de 2024
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    SER RESILIENTE NÃO É SER RESISTENTE
    28 de fevereiro de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HAVE YOU EVER LOVED SOMEONE WHO ONLY EXISTED WHEN THEY WERE SUFFERING?

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    Have you ever been left with that strange feeling after a conversation — that you gave a lot, received little, and somehow still felt guilty about it? This text is about what no one says regarding those…

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    ¿ESTÁS COMETIENDO CRÍMENES DE IGUALDAD?
    27 de junho de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ NÃO MENTE PARA O RECRUTADOR. VOCÊ MENTE PARA SI MESMO.

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    A diferença entre o profissional que você performa e o ser humano que você habita A pior mentira que você conta em um processo seletivo não é sobre o que fez. É sobre quem é. O que…

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    A marcha é o espelho da mente: o que seus passos dizem sobre seu cérebro
    13 de junho de 2025
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    POR QUE A REVOLUÇÃO DA SAÚDE MENTAL EXIGE MAIS QUE DIAGNÓSTICOS
    5 de abril de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO MIENTES AL RECLUTADOR. MIENTES A TI MISMO.

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    La diferencia entre el profesional que representas y el ser humano que habitas La peor mentira que cuentas en un proceso de selección no es sobre lo que hiciste. Es sobre quién eres. Lo que NADIE DICE…

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    OCIOFOBIA: HOW THE FEAR OF IDLENESS AFFECTS YOUR MENTAL AND PROFESSIONAL HEALTH
    20 de janeiro de 2024
    IF YOU TRULY WANT TO INNOVATE, SEEK DIVERGENT THINKING
    4 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DON’T LIE TO THE RECRUITER. YOU LIE TO YOURSELF.

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    The difference between the professional you perform and the human being you inhabit The worst lie you tell in a selection process isn’t about what you’ve done. It’s about who you are. What no one SAYS ABOUT…

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    1 de agosto de 2019
    OCIOFOBIA: COMO O MEDO DO ÓCIO AFETA SUA SAÚDE MENTAL E PROFISSIONAL
    19 de janeiro de 2024
  • MEUS EBOOK

    A INTELIGÊNCIA DO ENTRE

    Por Marcello De Souza / 11 de abril de 2026

    Pense na última conversa importante que você teve. Você preparou o que ia dizer. Escolheu as palavras. Controlou o tom. Aplicou o que aprendeu. E ainda assim — algo não chegou. Algo ficou de fora. Não foi…

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    O TEATRO INVISÍVEL DO DESEJO: QUANDO SUAS RELAÇÕES SÃO PALCO DE UMA PEÇA QUE VOCÊ NÃO ESCREVEU
    12 de janeiro de 2026
  • MEUS EBOOK

    THE INTELLIGENCEOF THE BETWEEN

    Por Marcello De Souza / 11 de abril de 2026

    Think about the last important conversation you had. You prepared what you were going to say.You chose your words.You controlled your tone.You applied what you’ve learned. And still — something didn’t land. Something was left out. It…

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    12 de março de 2025
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    17 de junho de 2019
    NOSSAS VIRTUDES
    10 de maio de 2021
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ LIDERA PESSOAS OU DRENA PESSOAS? 31 de julho de 2026
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Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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