Marcello de Souza

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MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

EL PUNTO CIEGO DEL ÉXITO

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COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO

Como Tornar Cada Interação Única e Irrepetível

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MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

THE PASSING YEAR, THE NOW THAT REMAINS

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO LA GRANDEZA TOCA A TU PUERTA

    Por Marcello De Souza / 28 de fevereiro de 2026

    Tienes visión, inteligencia y potencia — pero algo aún frena tu paso. Entiende por qué crecer exige, ante todo, aprender a conversar honestamente con quien realmente eres. Por Marcello de Souza “¿Seré suficiente para esto?” Si ya…

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    A Força da Prudência: Reflexões para um Sucesso Duradouro
    6 de agosto de 2024
    Reflexões sobre novos caminhos de renovação
    30 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO A GRANDEZA BATE À SUA PORTA

    Por Marcello De Souza / 28 de fevereiro de 2026

    Você tem visão, inteligência e potência — mas algo ainda segura seu passo. Entenda por que crescer exige antes de tudo aprender a conversar honestamente com quem você realmente é. – Por Marcello de Souza “Será que…

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    O TRABALHO ESTÁ ADOECENDO O TEMPO — OU O TEMPO ESTÁ ADOECENDO O TRABALHO?
    16 de abril de 2025
    SISTEMAS ORGANIZACIONAIS NÃO TÊM MANUAL
    7 de fevereiro de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O MELHOR EXECUTOR DA SALA COSTUMA SER O PIOR GESTOR

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2026

    Quando o gestor faz no lugar do time, o dano vai muito além da tarefa. Entenda o impacto real — na pessoa, na empresa e na carreira de quem ainda não se tornou líder de verdade. Por…

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    LIDERAZGO ADAPTATIVO: CONVIRTIENDO LOS DESAFÍOS EN OPORTUNIDADES
    11 de março de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL MEJOR EJECUTOR DE LA SALA SUELE SER EL PEOR GESTOR

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2026

    Cuando el gestor hace en lugar del equipo, el daño va mucho más allá de la tarea. Comprende el impacto real — en la persona, en la empresa y en la carrera de quien aún no se…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DO THE TASK, BUT THE DAMAGE GOES FAR BEYOND

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2026

    When the manager does the team’s work, the damage goes far beyond the task. Understand the real impact — on the person, the company, and the career of those who haven’t yet become true leaders. By Marcello…

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    UM PENSAMENTO RUIM PUXA O OUTRO – UMA PESPECTIVA NEUROCIENTIFICA
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    Como Descobrir Seu Talento: As Três Perguntas Que Podem Transformar Sua Carreira
    24 de janeiro de 2025
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    VOCÊ TREINOU O LÍDER. POR QUE ELE CONTINUA QUEBRANDO?

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2026

    Descubra por que líderes com todas as competências ainda falham — e o que nenhum programa de treinamento quer admitir sobre o verdadeiro desenvolvimento da liderança. – Por Marcello de Souza Pense no último líder que você…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿ENTRENASTE AL LÍDER? ¿POR QUÉ SIGUE FRACASANDO?

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2026

    Descubre por qué los líderes con todas las competencias aún fallan — y lo que ningún programa de entrenamiento quiere admitir sobre el verdadero desarrollo del liderazgo. – Por Marcello de Souza Piensa en el último líder…

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    Sua empresa cresceu rápido? Cuidado para não virar poeira!
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    Liderança – Transformando a Incerteza em Oportunidade
    19 de janeiro de 2025
    YOU ARE ABSENT FROM YOUR OWN LIFE. NOW WHAT?
    21 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU TRAINED THE LEADER. WHY DO THEY KEEP BREAKING?

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2026

    Discover why leaders with all the competencies still fail — and what no training program wants to admit about the true development of leadership. – By Marcello de Souza Think about the last leader you saw fail.…

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    VOCÊ GANHA O ACORDO E PERDE A NEGOCIAÇÃO – O QUE NINGUÉM CALCULA ANTES DE SENTAR À MESA

    Por Marcello De Souza / 21 de fevereiro de 2026

    Ganhar um acordo e perder a negociação é mais comum do que parece. Descubra o valor subjetivo oculto que determina o que acontece depois que a tinta seca. – Marcello de Souza Você fechou. O contrato está…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    GANAS EL ACUERDO Y PIERDES LA NEGOCIACIÓN: LO QUE NADIE CALCULA ANTES DE SENTARSE A LA MESA

    Por Marcello De Souza / 21 de fevereiro de 2026

    Ganar un acuerdo y perder la negociación es más común de lo que parece. Descubre el valor subjetivo oculto que determina lo que sucede después de que la tinta se seca. – Marcello de Souza Cerraste el…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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