Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Você Sabe Como Demitir Alguém com Respeito?

    Por Marcello De Souza / 30 de dezembro de 2024

    Demitir alguém nunca é fácil. Para muitos líderes, essa tarefa vem carregada de desconforto, culpa e, às vezes, uma tentativa de minimizar o impacto emocional. Mas será que evitar a dor momentânea é o mesmo que agir…

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    WITHOUT A GOOD CULTURE, THERE ARE NO GOOD LEADERS; WITHOUT GOOD LEADERS, THERE IS NO GOOD CULTURE
    4 de outubro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    3 Ferramentas para Cultivar uma Mentalidade de Crescimento

    Por Marcello De Souza / 30 de dezembro de 2024

    Como impulsionar seu crescimento pessoal e profissional usando um framework de hábitos: um processo de três etapas. A mentalidade de crescimento é mais do que uma tendência; ela é uma das ferramentas mais poderosas para melhorar o…

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    “DIGA-ME COM QUEM ANDAS E EU TE DIREI QUEM TU ÉS”
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    UM OUTRO LADO DO HOME OFFICE
    7 de abril de 2021
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Lifelong Learning: O Segredo para Crescer Profissionalmente Pode Estar Fora da Sua Área de Atuação

    Por Marcello De Souza / 23 de dezembro de 2024

    Em um mundo corporativo onde a especialização é altamente valorizada, você já parou para pensar que o verdadeiro diferencial está no aprendizado constante e na habilidade de explorar áreas além da sua área de atuação principal? E…

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    A Coragem de Ser Desconhecido: Uma Jornada para Além do Reconhecimento
    11 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    ESTÁ TUDO BEM NÃO ESTAR BEM AGORA – O PERIGO DA POSITIVIDADE TÓXICA

    Por Marcello De Souza / 20 de dezembro de 2024

    “O maior inimigo da felicidade não é a dor, mas a inatividade.” – Mihaly Csikszentmihalyi Ana sempre foi uma pessoa otimista e se orgulhava de ter construído uma vida sólida e bem estruturada. Engenheira de telecomunicações, ela…

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    PREOCUPAÇÃO DE MAIS, SOLUÇÃO DE MENOS
    28 de junho de 2022
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ESTÁ BIEN NO ESTAR BIEN AHORA – EL PELIGRO DE LA POSITIVIDAD TÓXICA

    Por Marcello De Souza / 20 de dezembro de 2024

    “El mayor enemigo de la felicidad no es el dolor, sino la inactividad.” – Mihaly Csikszentmihalyi Ana siempre fue una persona optimista y estaba orgullosa de haber construido una vida sólida y bien estructurada. Ingeniera en telecomunicaciones,…

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    Reflexões Noturnas: Explorando a Profundidade da Autoconsciência
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    DON’T LET LAZY MANAGERS DRIVE YOU AWAY FROM YOUR BEST
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    What Kills Us Can Also Transform Us – Stress
    12 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    CONSTRUINDO UMA RELAÇÃO MAIS SAUDÁVEL COM O TRABALHO EM 2025 (Uma liderança focada no equilíbrio entre Produtividade e Bem-Estar)

    Por Marcello De Souza / 18 de dezembro de 2024

    O mito de Sísifo, escrito pelo filósofo Albert Camus em 1941, oferece uma reflexão profunda sobre a condição humana e o sentido do trabalho. Na obra, Camus descreve Sísifo como um homem condenado a um esforço interminável…

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    THE SILENCE THAT COMMANDS MORE THAN ANY CEO
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    GRATIDÃO
    12 de março de 2021
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CONSTRUYENDO UNA RELACIÓN MÁS SALUDABLE CON EL TRABAJO EN 2025 (Un liderazgo centrado en el equilibrio entre Productividad y Bienestar)

    Por Marcello De Souza / 18 de dezembro de 2024

    El mito de Sísifo, escrito por el filósofo Albert Camus en 1941, ofrece una reflexión profunda sobre la condición humana y el sentido del trabajo. En la obra, Camus describe a Sísifo como un hombre condenado a…

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    RELAÇÕES MAL RESOLVIDAS
    10 de maio de 2021
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    COMO COMPREENDER E APLICAR SUAS DIFERENÇAS COGNITIVAS PODE CONSTRUIR MELHORES RELAÇÕES EM 2025

    Por Marcello De Souza / 16 de dezembro de 2024

    Vivemos uma era de transições rápidas, onde as fronteiras entre o pessoal e o profissional se desfazem, onde o digital e o humano se entrelaçam, e onde as relações que cultivamos são mais valiosas do que nunca.…

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    THE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF EMOTIONAL CULTURE IN COMPANIES
    25 de março de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CÓMO COMPRENDER Y APLICAR TUS DIFERENCIAS COGNITIVAS PUEDE CONSTRUIR MEJORES RELACIONES EN 2025

    Por Marcello De Souza / 16 de dezembro de 2024

    Vivimos en una era de transiciones rápidas, donde las fronteras entre lo personal y lo profesional se deshacen, donde lo digital y lo humano se entrelazan, y donde las relaciones que cultivamos son más valiosas que nunca.…

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    BEHAVIORAL DECISION STRATEGIES APPLIED TO LEADERSHIP
    2 de abril de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A MENTE QUE SE ABRE (A Revolução Do Pensamento E Os Limites Da Compreensão Humana)

    Por Marcello De Souza / 14 de dezembro de 2024

    “A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original.” – Albert Einstein Você já parou para refletir sobre o impacto profundo de uma única ideia? Não estamos falando de uma ideia…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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