Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    INVERSION: THE ART OF TURNING FAILURES INTO OPPORTUNITIES FOR INNOVATION AND GROWTH

    Por Marcello De Souza / 16 de janeiro de 2025

    “True resilience is not the ability to withstand impact, but to benefit from it.” — Nassim Nicholas Taleb In a world saturated with instant answers, where bubbles of pre-existing certainties shape the collective vision, the human tendency…

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    THE DANGER OF SUCCESS BEYOND ORGANIZATIONAL SUCCESS: MAINTAIN, REGRESS, OR EVOLVE?
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    17 de março de 2021
    GIVING YOUR BEST WITHOUT MOTIVATION? YES, THIS IS POSSIBLE! PART 1
    29 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    O PREÇO DA RECOMPENSA IMEDIATA

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “A nossa capacidade de tomar decisões é limitada pela nossa necessidade de encontrar recompensas imediatas.” – Daniel Kahneman Você já se pegou tomando decisões precipitadas, buscando resultados rápidos, mesmo sabendo que o caminho mais longo poderia ser…

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    Educação: A Jornada que Transforma Vidas
    11 de julho de 2024
    SE VOCÊ É TÃO BOM ASSIM, POR QUE SEU NOME NUNCA SURGE QUANDO FALAM EM PROMOÇÃO?
    12 de janeiro de 2026
    O MARTELO (VIDA) SEMPRE VAI MARTELAR O PREGO (VOCÊ)
    13 de novembro de 2021
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CÓMO IMPLEMENTAR UNA CULTURA DE DESARROLLO COGNITIVO CONDUCTUAL (Transformación Organizacional Más Allá De Las Técnicas Tradicionales)

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “¿Cómo podemos realmente transformar nuestra organización para que las personas se sientan escuchadas, seguras y genuinamente comprometidas?” Esta pregunta, tan común en las discusiones sobre la cultura organizacional, revela la búsqueda incansable de algo más profundo y…

    Leia mais

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    COMO A LIDERANÇA HUMILDE REALMENTE FUNCIONA
    1 de agosto de 2019
    FELICIDADE ORGANIZACIONAL: A EQUIVOCADA RELAÇÃO DA FELICIDADE NAS EMPRESAS
    31 de maio de 2024
    A coragem do reencontro: quando abraçar sua sombra se torna o maior ato de liberdade
    11 de agosto de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    COMO IMPLEMENTAR UMA CULTURA DE DESENVOLVIMENTO COGNITIVO COMPORTAMENTAL (A Transformação Organizacional Além Das Técnicas Tradicionais)

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “Como podemos realmente transformar nossa organização para que as pessoas se sintam ouvidas, seguras e verdadeiramente engajadas?” Essa pergunta, tão comum em discussões sobre cultura organizacional, revela a busca incessante por algo mais profundo e humano no…

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    A Jornada da Vida: Encontrando a Felicidade no Presente
    19 de abril de 2024
    Você Está Falando a Linguagem Certa para Expressar Amor (ou Reconhecimento)?
    24 de janeiro de 2025
    VOCÊ ESTÁ SÓ OU ACOMPANHADO NO SEU PRÓPRIO RELACIONAMENTO?
    3 de junho de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Desafio da Atenção: A Generosidade Silenciosa que Transforma

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2025

    “A atenção é a forma mais rara e pura de generosidade” — Simone Weil Você já parou para refletir sobre o impacto que o simples ato de dar atenção pode ter na sua vida e nas pessoas…

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    THE LOVE THAT TIME DOES NOT UNDO — ONLY TRANSFORMS
    23 de abril de 2026
    LA BÚSQUEDA DEL PORQUÉ: DESCUBRIENDO LO QUE REALMENTE IMPORTA
    30 de setembro de 2024
    FRUSTRATION: FROM VILLAIN TO PROTAGONIST IN PERSONAL AND PROFESSIONAL TRANSFORMATION
    3 de janeiro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Será que Você é o Colega Tóxico da Equipe? Como Identificar e Superar Comportamentos Tóxicos no Trabalho

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2025

    Na correria do dia a dia, em meio às pressões de metas, prazos e interações com colegas de diferentes personalidades, muitos de nós não paramos para refletir sobre a forma como estamos impactando o ambiente de trabalho.…

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    IF YOU TRULY WANT TO INNOVATE, SEEK DIVERGENT THINKING
    4 de julho de 2024
    A Profunda Indiferença do Conhecimento
    10 de junho de 2024
    VIÉS COGNITIVO
    13 de junho de 2022
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Lições dos Povos do Norte: Sabedoria para Viver Melhor

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2025

    Esta semana, li um artigo fascinante sobre a sabedoria dos povos do norte, que me levou a uma reflexão profunda sobre como lidamos com as adversidades do cotidiano. A autora Francesc Miralles compartilha insights valiosos sobre a…

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    Ghostworking: A Crise Silenciosa do Sentido no Trabalho
    21 de julho de 2025
    QUANDO DEPRIMIR NOS AJUDA A ESCOLHER
    12 de julho de 2022
    TOMA DE DECISIONES: EL PODER DE LA NEUROCIENCIA Y EL COMPORTAMIENTO EN NUESTRA VIDA DIARIA – PARTE 2
    17 de maio de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Coragem de Ser Desconhecido: Uma Jornada para Além do Reconhecimento

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2025

    Que tal começar o dia quebrando nosso status quo e refletindo sobre a profundidade de uma simples frase que pode transformar a maneira como encaramos a vida? “Não tenha medo de ser um desconhecido, apenas viva o…

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    DESCRUBRIENDO LA EVANGELIZACIÓN ORGANIZACIONAL – PARTE 2
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    26 de fevereiro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Por que a Linguagem Verbal é Mais Útil que a Corporal na Detecção de Mentiras?

    Por Marcello De Souza / 9 de janeiro de 2025

    A detecção de mentiras tem sido um tema fascinante e amplamente discutido, especialmente em contextos como investigações, negociações e até em situações cotidianas de comunicação interpessoal. Quando nos propomos a identificar a veracidade das palavras de alguém,…

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    14 de outubro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Saúde Mental no Trabalho: Um Compromisso com Pessoas e Resultados

    Por Marcello De Souza / 9 de janeiro de 2025

    Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, a saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas um tema relevante e tornou-se uma prioridade urgente. Ansiedade, estresse e burnout não são mais condições isoladas;…

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    18 de abril de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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