Marcello de Souza

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    ONDE NASCE O EXTRAORDINÁRIO

    Por Marcello De Souza / 19 de outubro de 2025

    ONDE NASCE O EXTRAORDINÁRIO Há um instante, quase imperceptível, em que o destino de uma carreira, de uma equipe, de uma ideia, balança na borda de um precipício. Não é o momento das grandes decisões anunciadas em…

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    LAS VERDADES SON REALMENTE PARADÓJICAS
    29 de março de 2024
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    O peso invisível da mente: a epidemia silenciosa do século

    Por Marcello De Souza / 17 de outubro de 2025

    Imagine um sussurro que se alastra pelas ruas das cidades, pelos corredores de escritórios iluminados por telas frias, e até pelos silêncios das casas onde o dia se dissolve em noites inquietas. Não é um vírus visível,…

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    O PESO INVISÍVEL DAS CONEXÕES
    15 de outubro de 2025
    Como a Rejeição Molda Nossa Identidade e Como Transformá-la em Força
    15 de agosto de 2025
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    O Amor Catálogo: Quando o Amor se Torna um Produto

    Por Marcello De Souza / 17 de outubro de 2025

    “Amamos não pelo que encontramos no outro, mas pelo que somos capazes de reconhecer além das falhas — e aceitar que a beleza verdadeira nasce da imperfeição compartilhada.” – Marcello de Souza Você não está procurando uma…

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    NÃO HÁ GESTOR QUE CONSIGA SER UM ÓTIMO COACH SOZINHO
    30 de janeiro de 2023
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    O PESO INVISÍVEL DAS CONEXÕES

    Por Marcello De Souza / 15 de outubro de 2025

    Imagine o instante em que o sol mal desponta no horizonte, e você, ainda carregando o peso de noites mal dormidas, desliza para o mundo do trabalho — não como um herói solitário em busca de glória…

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    COMO NOSSO CÉREBRO DECIDE QUANDO CONFIAR
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    O Fim do Trono: Quando Liderar é Descer do Alto

    Por Marcello De Souza / 15 de outubro de 2025

    Talvez não estejamos diante do colapso das hierarquias — talvez estejamos apenas ouvindo o estalar de um velho modelo que já não cabe na complexidade do presente. Há um ruído quase silencioso nas organizações, um desconforto difuso,…

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    POR QUE NOSSA MENTE SEMPRE BUSCA ALGUÉM PARA CULPAR PELO QUE ACONTECE?
    10 de janeiro de 2024
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    Luto Antecipado: A Dor que Nasce Antes da Perda

    Por Marcello De Souza / 15 de outubro de 2025

    Você olha para quem ama e, de repente, sente a ausência antes que ela exista. Sorri, conversa, toca, mas dentro de você já se desenha a despedida. É um silêncio que grita, um aperto no peito que…

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    QUANDO TUDO DESABA: O QUE NASCE DO QUE NÃO TINHA MAIS ONDE CAIR
    14 de março de 2026
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    O PONTO CEGO DO SUCESSO

    Por Marcello De Souza / 14 de outubro de 2025

    Onde o medo de perder o que já conquistamos impede de alcançar o que ainda podemos conquistar. Há momentos em que a linha entre o que sabemos e o que evitamos enfrentar define o rumo de uma…

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    O Bloqueio Afetivo Preventivo: Quando o Medo de Sofrer Impede o Amor

    Por Marcello De Souza / 14 de outubro de 2025

    Vivemos em uma era líquida, onde tudo se dissolve com a mesma facilidade com que surge. Relações, amizades, sentimentos e promessas parecem evaporar diante da velocidade das nossas vidas e da cultura de autopreservação emocional. Dentro desse…

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    O Relacionamento-Fantasma: Quando a Presença do Outro Assusta Mais que Sua Ausência

    Por Marcello De Souza / 13 de outubro de 2025

    Engraçado como duas pessoas podem dividir um mesmo teto, compartilhar refeições, roteiros do dia e até sonhos superficiais, mas, ao mesmo tempo, não se encontrarem jamais. Há relacionamentos que respiram juntos, mas cujo coração já parou de…

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    O CAOS ESTÁ TESTANDO VOCÊ: VAI LIDERAR OU REAGIR?

    Por Marcello De Souza / 13 de outubro de 2025

    Imagine um líder não como o capitão de um navio imponente cortando ondas previsíveis, mas como o arquiteto de um labirinto vivo — um espaço onde as paredes se movem, as saídas se multiplicam e o centro…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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