Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD ORGANIZACIONAL PARTE 3: ¿QUÉ FELICIDAD VALORAN MÁS LOS COLABORADORES?

    Por Marcello De Souza / 22 de outubro de 2024

    Entrar en el mundo corporativo es como entrar en un campo minado de emociones y expectativas. Lo que los colaboradores buscan en términos de felicidad es una pregunta que, aunque parezca simple, está llena de complejidad. Imagina…

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    CRÔNICA DE UMA MORTE COGNITIVA ANUNCIADA – QUANDO TERCEIRIZAMOS O FUTURO E CHAMAMOS DE PROGRESSO
    15 de janeiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES PARTE 2: EL PESO OCULTO DE LA FELICIDAD

    Por Marcello De Souza / 22 de outubro de 2024

    “Entre las complejidades del mundo yace el deseo insaciable de descubrir la respuesta de cómo ser feliz, una carrera vertiginosa en la que solo los sabios, después de un tiempo, se dan cuenta de su futilidad. Esta…

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    NEGOCIANDO COM MENTIROSOS – PARTE 2
    23 de abril de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LIDERAZGO SERVIDOR: LA CLAVE PARA UNA CULTURA ORGANIZACIONAL HUMANIZADA

    Por Marcello De Souza / 17 de outubro de 2024

    “Liderazgo es el poder de moldear el futuro al inspirar a otros a encontrar en sí mismos el poder de crecer y cambiar.” – Nelson Mandela Cuando Nelson Mandela afirmó que “el liderazgo es el poder de…

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    A Coragem de Ser Verdadeiramente Humano
    1 de outubro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA MEDIA DE LAS CINCO PERSONAS QUE NOS AYUDAN A SER QUIENES SOMOS

    Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2024

    “Usted es la media de las cinco personas con las que pasa más tiempo.” – Jim Rohn Esta célebre frase no es solo una provocación; nos lleva a una profunda reflexión sobre el impacto que nuestras relaciones…

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    CORAGEM DE SER IMPERFEITO
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    AUTENTICIDAD EN TIEMPOS DE IMITACIÓN

    Por Marcello De Souza / 12 de outubro de 2024

    “Cuando las personas son libres para hacer lo que quieren, generalmente imitan a otras.” – Eric Hoffer Hoy, te invito a reflexionar sobre la intrigante dinámica entre la libertad y la conformidad. Este es un punto de…

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    8 de junho de 2022
    Iluminando a Existência: Uma Jornada de Propósito e Autoconhecimento
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    Carreira sem mapas e bússolas: por que tantos profissionais estão à deriva e como retomar o controle
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA CULPA: EL PESO INVISIBLE QUE SABOTEA NUESTRAS VIDAS

    Por Marcello De Souza / 11 de outubro de 2024

    “No hay problema tan malo que un poco de culpa no pueda empeorar.” – Bill Watterson Hoy te invito a reflexionar sobre un aspecto que, muchas veces, llevamos sin darnos cuenta: la culpa. ¿Qué tal comenzar el…

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    THE INVISIBLE THEATRE OF DESIRE: WHEN YOUR RELATIONSHIPS ARE THE STAGE OF A PLAY YOU NEVER WROTE
    12 de janeiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD CONSCIENTE: EL VIAJE INTERIOR HACIA LA PLENITUD

    Por Marcello De Souza / 10 de outubro de 2024

    La razón de la vida se encuentra en la búsqueda incesante de la felicidad, un camino que se profundiza aún más para quienes se dedican al autoconocimiento y cultivan una soledad virtuosa. La felicidad, a su vez,…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    SUPERANDO LA PROCRASTINACIÓN

    Por Marcello De Souza / 9 de outubro de 2024

    “Procrastinar no es un obstáculo que se deba superar, sino una invitación a la reflexión: cuando te permites escuchar y comprender las lecciones que trae, transformas tus acciones y rediriges tu camino hacia una ruta más auténtica…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LIDERAZGO ANDRAGÓGICO – EL CAMINO SOSTENIBLE DEL DESARROLLO HUMANO EN LAS EMPRESAS

    Por Marcello De Souza / 6 de outubro de 2024

    “La educación de adultos representa un proceso a través del cual el adulto toma conciencia de su experiencia y la evalúa. Para hacer esto, no puede comenzar estudiando ‘disciplinas’ con la esperanza de que algún día esta…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    SIN UNA BUENA CULTURA, NO HAY BUENOS LÍDERES; SIN BUENOS LÍDERES, NO HAY BUENA CULTURA

    Por Marcello De Souza / 4 de outubro de 2024

    La cultura organizacional es un complejo entrelazado de valores, comportamientos y creencias que define la esencia de una organización. Más que un simple compendio de normas, constituye la columna vertebral de cualquier institución que busca la excelencia…

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    18 de fevereiro de 2019
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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