Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    ATRASADO”? SEU CÉREBRO ESTÁ MENTINDO PARA VOCÊ

    Por Marcello De Souza / 12 de julho de 2025

    Você acorda num domingo, pega o celular ainda com os olhos semiabertos, e em três toques já está diante de um ex-colega de colégio que virou diretor aos 35, de um conhecido que se casou em um…

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    EL APEGO AL SUFRIMIENTO FAMILIAR: CUANDO REPETIMOS EN LA PAREJA EL DOLOR QUE CRITICAMOS EN LA INFANCIA
    3 de novembro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿ESTÁS ESPERANDO SER PROMOVIDO? ¿Y SI LA HISTORIA QUE CUENTAS SOBRE TI MISMO TE ESTÁ SABOTEANDO?

    Por Marcello De Souza / 10 de julho de 2025

    ¿Y si todo lo que crees sobre el mérito y las promociones estuviera equivocado? ¿Y si el esfuerzo incansable, las horas extra y la impecable competencia técnica no fueran suficientes — y, peor aún, te estuvieran manteniendo…

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    DEJA DE INTENTAR SER RESILIENTE. EMPIEZA A RENDIRTE EN LAS GUERRAS CORRECTAS.
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    O ESTRESSE QUE DÓI NO CORAÇÃO — E NO LUCRO
    10 de junho de 2025
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    VOCÊ ESTÁ ESPERANDO SER PROMOVIDO? E SE A HISTÓRIA QUE VOCÊ CONTA SOBRE SI MESMO ESTIVER TE SABOTANDO?

    Por Marcello De Souza / 10 de julho de 2025

    E se tudo o que você acredita sobre mérito e promoção estiver errado? E se o esforço incansável, as horas extras e a competência técnica impecável não forem suficientes — e, pior, estiverem te mantendo preso onde…

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    Você sabe realmente contar a história do seu currículo?
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    ENGAÑADO POR LA EXPERIENCIA
    2 de maio de 2024
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    POR QUE AS EMOÇÕES MOLDAM NOSSAS ESCOLHAS MAIS PROFUNDAS

    Por Marcello De Souza / 9 de julho de 2025

    Você já parou para refletir sobre o que realmente guia suas decisões mais significativas? Não me refiro apenas àquelas escolhas cotidianas — o prato que escolhemos para o jantar, o e-mail que decidimos responder primeiro ou o…

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    TENDENCIAS PARA EL MUNDO DEL TRABAJO EN 2026
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    POR QUÉ LAS EMOCIONES MOLDEAN NUESTRAS DECISIONES MÁS PROFUNDAS

    Por Marcello De Souza / 9 de julho de 2025

    ¿Alguna vez te has detenido a reflexionar sobre lo que realmente guía tus decisiones más significativas? No me refiero únicamente a las elecciones cotidianas —el plato que elegimos para cenar, el correo electrónico que respondemos primero o…

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    A Liderança Híbrida do Futuro: Navegando o Paradoxo para Transformar o Presente

    Por Marcello De Souza / 9 de julho de 2025

    Imagine um líder que, ao tomar uma decisão estratégica, não apenas analisa números, mas sente o pulso da cultura organizacional. Um líder que, diante do caos, constrói narrativas claras sem sacrificar a complexidade. Esse líder não é…

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    Quando a Vigilância Se Disfarça de Liderança: O Adoecimento Sutil da Autonomia Profissional

    Por Marcello De Souza / 8 de julho de 2025

    “A liberdade de decidir é o oxigênio do pensamento crítico. Sem ela, o profissional não apenas executa — ele se apaga.” — Dr. Marcello de Souza Imagine um cenário onde cada passo seu é monitorado, cada decisão…

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    O TEMPO QUE VOCÊ DIZ QUE NÃO TEM — E A MENTIRA QUE O PREENCHE

    Por Marcello De Souza / 7 de julho de 2025

    Imagine um gerente de projetos incumbido de revisar o escopo final de uma iniciativa estratégica, carregando o peso de um prazo generoso, porém permeado pela sombra de expectativas rigorosas. Ele sabe que essa entrega é decisiva: um…

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    O Propósito Que Não Funciona: Fracasso ou Transformação?

    Por Marcello De Souza / 7 de julho de 2025

    E se o seu propósito não foi feito para funcionar como você imaginava? E se o fracasso aparente for, na verdade, um realinhamento silencioso da sua jornada mais profunda? Vivemos em uma cultura obcecada por resultados, propósito…

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    Quer causar impacto ao falar em público? Esqueça o texto decorado e domine o corpo que fala

    Por Marcello De Souza / 7 de julho de 2025

    Falar em público é uma arte que transcende as palavras. A crença de que uma boa oratória se resume a “falar bonito”, ter uma dicção impecável ou memorizar um discurso perfeito é um equívoco que limita o…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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