Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE COYOTE SYNDROME

    Por Marcello De Souza / 19 de março de 2025

    Who has never found themselves chasing something that always seems to be one step ahead, like the Coyote chasing the Road Runner? Created by Chuck Jones and Michael Maltese, the animated series Road Runner debuted in 1949…

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    Quando as Crenças Superam as Evidências – Uma Jornada pelo Poder da Mente
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    Explorando a Incerteza com Sabedoria
    2 de maio de 2024
    PSYCHOLOGICAL DISTANCE: THE PATH TO SELF-DEVELOPMENT
    3 de maio de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW YOUR MEANING IS SHAPING YOUR CAREER (AND HOW CHANGING IT CAN TRANSFORM YOUR FUTURE)

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2025

    “The greatest value in life is not the happiness it provides, but the meaning it contains.” – Albert Schweitzer Who defines what you are? Or, better yet: who is deciding where you’re going? Have you stopped to…

    Leia mais

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    SE CORRER O BICHO PEGA, SE FICAR O BICHO COME
    30 de junho de 2022
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    23 de março de 2021
    A Coragem de Encarar a Morte: O Único Caminho para a Verdade
    17 de agosto de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ADAPTIVE LEADERSHIP: TURNING CHALLENGES INTO OPPORTUNITIES

    Por Marcello De Souza / 11 de março de 2025

    In today’s dynamic and constantly evolving corporate landscape, the big question is: how can we prepare our companies to thrive, rather than simply survive? In a world where the only constant is change — whether technological, economic,…

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    A ARTE DE DELEGAR: TRANSFORMANDO LIDERANÇA EM IMPACTO SUSTENTÁVEL
    4 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ANXIETY UNDER SIEGE: HOW TO STOP OVERTHINKING AND REGAIN CONTROL OF YOUR MIND

    Por Marcello De Souza / 10 de março de 2025

    Have you ever stopped to think that your own thoughts might be sabotaging your mental health? In a world where we are bombarded by endless worries, anxiety becomes a constant companion. The most curious thing is that,…

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    YOU DO THE TASK, BUT THE DAMAGE GOES FAR BEYOND
    27 de fevereiro de 2026
    Como a Microgestão Pode Sabotar o Potencial da Sua Equipe (E Como Evitar Isso)
    31 de janeiro de 2025
    O PODER DA ATENÇÃO PLENA
    1 de maio de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DEVELOPING A PROFESSIONAL IDENTITY

    Por Marcello De Souza / 3 de março de 2025

    Imagine an executive who, after years of success, begins to feel disconnected from their own journey. Although they have achieved great results and been recognized in their field, something seems to be missing — a deep void,…

    Leia mais

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    EFECTO CONTAGIOSO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO – PARTE 1
    11 de abril de 2024
    O DESAFIO DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
    21 de novembro de 2023
    NAVEGAR POR ESTRELLAS: CÓMO LOS VALORES MOLDEAN LA IDENTIDAD Y EL SENTIDO
    17 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    JUNIOR, MID, OR SENIOR? THE IMPACT OF KNOWING WHERE YOU ARE AND HOW TO GROW

    Por Marcello De Souza / 26 de fevereiro de 2025

    Do you know what level you are truly at in your career? The job market is full of concepts and terminologies that may seem simple, but require a deep understanding to be truly applied in professional development.…

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    LIDERAR TRES NIVELES POR ENCIMA – EL ARTE INVISIBLE DE VER LO QUE AÚN NO ES REAL
    16 de janeiro de 2026
    DIALOGUE – THE FUNDAMENTAL PRINCIPLE OF BEING (THE IMPORTANCE OF TALKING WITH, NOT AT, OTHERS)
    7 de janeiro de 2024
    ALÉM DO QUASE
    23 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LIVE ON YOUR OWN TERMS

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2025

    In the vastness of contemporary life, we are continuously absorbed by a spectacle of images and representations that define and shape us. A society governed by the relentless pursuit of external validation, where appearance, consumption, and collective…

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    Você pode gostar

    AUTOCONFIANÇA – SE NÃO TEM, PRECISA URGENTE TER!
    2 de março de 2023
    SI ERES TAN BUENO ASÍ, ¿POR QUÉ TU NOMBRE NUNCA SURGE CUANDO HABLAN DE PROMOCIÓN?
    12 de janeiro de 2026
    O Engodo da Autenticidade em Massa
    10 de junho de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    3 STRATEGIC WAYS TO ANSWER DIFFICULT QUESTIONS

    Por Marcello De Souza / 16 de fevereiro de 2025

    Whether in a decisive meeting, a job interview, or a heated debate, difficult questions can arise at any time, and the way you respond can change the course of the conversation – and even your career. But…

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    20 de março de 2025
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    4 de agosto de 2022
    Desenvolvendo Líderes para o Futuro
    14 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO UNLOCK THE HIDDEN POTENTIAL OF YOUR TEAM

    Por Marcello De Souza / 14 de fevereiro de 2025

    The true strength of an organization is not only found in its strategies, processes, or even the tools it uses, but in the human potential that sustains it. Talent is often viewed through the lens of formal…

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    DEL FEEDBACK AL PODER TRANSFORMADOR DEL CONSEJO
    25 de abril de 2024
    CUANDO LA COMPETENCIA PROFESIONAL SE TRANSFORMA EN PRISIÓN IDENTITARIA
    15 de dezembro de 2025
    A ILUSÃO DA VIDA ORGANIZACIONAL: QUANDO A CULTURA MATA PARA MANTER A APARÊNCIA DE VIDA
    10 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    REWRITING THE PAST TO BUILD THE FUTURE

    Por Marcello De Souza / 29 de janeiro de 2025

    The way we interpret the events of our lives not only defines who we are but also guides our choices and shapes our ambitions. We are constantly rewriting our story, trying to make sense of past experiences.…

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    8 de dezembro de 2024
    FROM PURPOSE TO LIFE IMPACT AND LEADERSHIP
    7 de fevereiro de 2024
    QUANDO A HISTÓRIA FALA MAIS ALTO QUE A VOZ
    6 de maio de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

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