Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Beyond the Horizon: The Imperfect Perfection of Existence

    Por Marcello De Souza / 28 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to embark on a journey of reflection that transcends the everyday, leading us to question the very essence of what we consider to be perfection and suffering. In the vast ocean…

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    3 Ferramentas para Cultivar uma Mentalidade de Crescimento
    30 de dezembro de 2024
  • RELACIONAMENTO

    UNVEILING LIQUID CAREERS: MORE THAN A TREND, IT’S ALREADY REALITY!

    Por Marcello De Souza / 28 de fevereiro de 2024

    In the early 1990s, a little-known distinguished sociology professor in Latin countries (such as Brazil) introduced two unique concepts in one of his articles: “liquid modernity” and “liquid times.” A decade later, this same professor released the…

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    Tudo flui, nada permanece — a coragem de habitar a mudança
    25 de agosto de 2025
    Liderança que Transcende Títulos: A Arte de Ser Líder Sem Ser Chefe
    28 de janeiro de 2025
    A COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA – A ARTE DA CONVIVÊNCIA
    18 de fevereiro de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Beyond Having: Finding True Wealth in the Essence of Being

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you on a journey of introspection and discovery. In an increasingly materialistic world focused on superficialities of material success, I propose a deep reflection on what truly constitutes true wealth. It’s time…

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    CÓMO COMPRENDER Y APLICAR TUS DIFERENCIAS COGNITIVAS PUEDE CONSTRUIR MEJORES RELACIONES EN 2025
    16 de dezembro de 2024
    EMOTIONAL VAMPIRES
    5 de janeiro de 2024
    AUSTERIDAD EN EL LIDERAZGO: CULTIVANDO AUTENTICIDAD EN TIEMPOS DE CONFORMIDAD
    26 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE DANGER OF SUCCESS BEYOND ORGANIZATIONAL SUCCESS: MAINTAIN, REGRESS, OR EVOLVE?

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2024

    In the face of the intricate nature of humanity, the wise leader recognizes that true greatness does not reside in the construction of stone monuments, but rather in the stimulation of the resilient character of their followers.…

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    Como Dizer “Eu Não Sei” com Confiança: A Arte da Liderança Autêntica
    23 de janeiro de 2025
    A Dissolução do Ego e o Desafio de Relacionamentos Conscientes
    30 de agosto de 2025
    Autoconfiança não é sorte — é construção. E você pode (e deve) dominar esse jogo.
    2 de junho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LEARNING TO LEARN

    Por Marcello De Souza / 26 de fevereiro de 2024

    There’s no denying it, the speed of change seems to be ever increasing. Present in all economic sectors and consolidating many others, changes have also generated new business models and alterations in consumer behavior that are undergoing…

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    8 de julho de 2019
    TOMA DE DECISIONES: EL PODER DE LA NEUROCIENCIA Y EL COMPORTAMIENTO EN NUESTRO DÍA A DÍA – PARTE 1
    16 de maio de 2024
    LIDERANÇA HEDONOMÉTRICA
    26 de julho de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Between Doubt and Certainty: A Journey Towards Self-Discovery

    Por Marcello De Souza / 25 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to embark on a journey of reflection upon a profound observation made by Bertrand Russell: “The greatest problem in the world is that the ignorant and the fanatic are so sure…

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    18 de fevereiro de 2019
    Cultivando a Virtude Ética: A Arte dos Hábitos
    15 de fevereiro de 2024
    Emotional Emptiness and Human Relationships
    4 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ORGANIZATIONAL HAPPINESS PART 1: ARE THEY ALL JUST MYTHS?

    Por Marcello De Souza / 24 de janeiro de 2024

    “The man is guided in his pursuit of happiness not by reason, but by illusion.” – Arthur Schopenhauer I will never forget a certain occasion when, after conducting a workshop on Organizational Climate for a client, the…

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    28 de junho de 2024
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    Como o Impulso de Agradar Pode Sabotar Seu Potencial
    21 de fevereiro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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