Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    THE INTELLIGENCEOF THE BETWEEN

    Por Marcello De Souza / 11 de abril de 2026

    Think about the last important conversation you had. You prepared what you were going to say.You chose your words.You controlled your tone.You applied what you’ve learned. And still — something didn’t land. Something was left out. It…

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    Medo de que nada mude entre nós: a prisão silenciosa dos vínculos
    15 de setembro de 2025
    IF YOU’RE REALLY THAT GOOD, WHY DOES YOUR NAME NEVER COME UP WHEN THEY TALK ABOUT PROMOTION?
    12 de janeiro de 2026
    UMA REFLEXÃO SOBRE AUTONOMIA E CONSCIÊNCIA NA ERA DIGITAL
    21 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CAREER CUSHIONING ISN’T ABOUT CAREER.

    Por Marcello De Souza / 6 de março de 2026

    Career cushioning isn’t a career strategy. It’s the symptom of an era when institutions stopped manufacturing identity — and humans had to learn to build themselves alone. The phenomenon the market named, domesticated — and still doesn’t…

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    A INFLUÊNCIA DA LINGUAGEM VERBAL E CORPORAL EM NOSSAS RELAÇÕES
    18 de fevereiro de 2019
    Você realmente ouve o que está sendo dito?
    26 de dezembro de 2024
    NO NECESITAS RECOLOCACIÓN. NECESITAS RECONSTRUCCIÓN.
    16 de dezembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DO NOT BE MISTAKEN — THE MIDDLE WAY IS NOT BALANCE

    Por Marcello De Souza / 19 de janeiro de 2026

    You have likely heard of the “middle way.” You have probably read or heard this expression dozens of times being used as a synonym for balance, moderation, common sense. As if there were, between two extremes, a…

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    Talent as a Service (TaaS) e a verdadeira inovação
    29 de janeiro de 2025
    Desenvolvendo Líderes para o Futuro
    14 de março de 2025
    OS ENTRAVES À IMPLANTAÇÃO DOS MODELOS AGILE
    17 de fevereiro de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE BRUTAL PRICE OF TURNING EVERYONE INTO COPIES OF YOU

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2026

    Gandhi once made the following statement: “Our ability to achieve unity in diversity will be the beauty and the test of our civilization.” But what about you? Have you ever stopped to reflect on the dizzying depth…

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    ATRASADO”? SEU CÉREBRO ESTÁ MENTINDO PARA VOCÊ
    12 de julho de 2025
    Além do Horizonte Interior: Uma Jornada de Integração
    28 de março de 2024
    EFECTO CONTAGIOSO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO – PARTE 1
    11 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CHRONICLE OF AN ANNOUNCED COGNITIVE DEATH – WHEN WE OUTSOURCE THE FUTURE AND CALL IT PROGRESS

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2026

    There is a type of death that does not announce its arrival with sirens or diagnoses. It settles in silently, disguised as convenience, celebrated as evolution, naturalized as inevitable. When you finally realize you have died, you…

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    O PESO DA INOVAÇÃO
    6 de agosto de 2019
    MAIS QUE BOAS INTENÇÕES
    13 de fevereiro de 2019
    A Dança Invisível: Repensando o Livre-Arbítrio e o Desenvolvimento Humano
    8 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE TYRANNY OF THE ‘HEALTHY’ RELATIONSHIP – Why the experts in healthy relationships have become a factory of unhappy neurotics

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2026

    There is a silent epidemic taking over social media, therapy offices, and bookstores: experts in healthy relationships. They pop up everywhere with their infallible formulas, instant diagnoses, and recipes for conjugal happiness. “5 signs you’re with a…

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    COMUNICAÇÃO SISTÊMICA
    18 de fevereiro de 2019
    A Verdadeira Essência: O Impacto da Aceitação Pessoal
    23 de agosto de 2024
    “Dating Déjà Vu”: Como Libertar-se de Padrões de Relacionamento Repetitivos
    18 de janeiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN EVOLVING FEELS LIKE GOING BACKWARD

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2026

    There is a brutal irony in the process of human transformation: the moments in which we evolve the most are precisely the ones in which we feel the most lost. There is no fanfare. No sudden clarity.…

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    SEM UMA BOA CULTURA, NÃO HÁ BONS LÍDERES; SEM BONS LÍDERES, NÃO HÁ BOA CULTURA
    4 de outubro de 2024
    JÚNIOR, PLENO OU SÊNIOR? O IMPACTO DE SABER ONDE VOCÊ ESTÁ E COMO CRESCER
    26 de fevereiro de 2025
    DESAFÍO DE EXPECTATIVAS: EL CAMINO HACIA LA PAZ INTERIOR Y EL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL
    22 de novembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE INVISIBLE THEATRE OF DESIRE: WHEN YOUR RELATIONSHIPS ARE THE STAGE OF A PLAY YOU NEVER WROTE

    Por Marcello De Souza / 12 de janeiro de 2026

    There is an invisible theatre performing at this very moment. It is mounted on no physical stage, lit by no ordinary spotlights. It exists between you and every person you relate to — and you are simultaneously…

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    THE SEARCH FOR WHY: DISCOVERING WHAT TRULY MATTERS
    30 de setembro de 2024
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IF YOU’RE REALLY THAT GOOD, WHY DOES YOUR NAME NEVER COME UP WHEN THEY TALK ABOUT PROMOTION?

    Por Marcello De Souza / 12 de janeiro de 2026

    That’s the question no one asks out loud, but the one that pierces your chest every time you see someone less competent get promoted. You deliver. You solve. You make sure the machine keeps running. Your projects…

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    ORGANIZATIONAL VAMPIRES
    6 de março de 2024
    TIRANDO VALOR DO FRACASSO: ESTRATÉGIAS PARA TRANSFORMAR ADVERSIDADES EM OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL – PARTE 1
    4 de fevereiro de 2024
    Você está explorando o seu verdadeiro potencial ou apenas arranhando a superfície?
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN HAPPINESS BECAME A JOB REQUIREMENT, THE SOUL WAS FIRED

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2026

    The impossible (and necessary) return to human essence inside organizations WHAT DIED (AND NO ONE DARES NAME) There is a void living inside organizations. No one names it. Everyone feels it. See the signs: Satisfaction scores: high…

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    HOW MEANINGFUL EXPERIENCES RESHAPE OUR BRAIN AND DESTINY
    20 de junho de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • A INTELIGÊNCIA DO ENTRE 11 de abril de 2026
  • THE INTELLIGENCEOF THE BETWEEN 11 de abril de 2026
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  • LA MENTE QUE NO PARA — Y NUNCA LLEGA A SÍ MISMA 4 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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