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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    RELACIÓN TÓXICA: ¿PUEDE VOLVERSE SALUDABLE O NO?

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    No hay duda de que vivir una relación tóxica afecta física y psicológicamente, dejando cicatrices difíciles de borrar. También es un hecho que las relaciones tóxicas a menudo pueden volverse abusivas, y aunque no todas las relaciones…

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    O ESPELHO DA NOSSA PERCEPÇÃO
    16 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CAN A TOXIC RELATIONSHIP BECOME HEALTHY AGAIN?

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    There is no doubt that living in a toxic relationship is physically and psychologically harmful, leaving scars that are challenging to erase. It is also a fact that toxic relationships often evolve into abusive ones, and although…

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    2 de junho de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DESCRUBRIENDO LA EVANGELIZACIÓN ORGANIZACIONAL – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    En la segunda parte de este viaje a través de la evangelización organizacional, profundizaremos en dos esferas cruciales: el impacto de la oratoria pública y el vasto territorio de las redes sociales. Descubriremos cómo la maestría al…

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    THE ORGANIZATION THAT DOES NOT KNOW IT IS ALIVE
    10 de março de 2026
    A CRISE DA MEIA IDADE E O FASTIO PROFISSIONAL
    5 de junho de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    UNVEILING ORGANIZATIONAL EVANGELIZATION – PART 2

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    In the second part of this journey through organizational evangelization, we will delve into two crucial spheres: the impact of public speaking and the vast territory of social media. We will uncover how mastery in public speaking…

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    A Arte de Moldar o Tempo: Uma Viagem ao Autoconhecimento
    8 de abril de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    Na segunda parte desta jornada pela evangelização nas empresas, mergulharemos em duas esferas cruciais: o impacto do discurso público e o vasto território das mídias sociais. Desvendaremos como a maestria ao falar em público é uma habilidade…

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    THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 1
    19 de julho de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DESENTRAÑANDO LA EVANGELIZACIÓN ORGANIZACIONAL – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    “Evangelizar es una sinfonía de conexiones auténticas, una melodía que resuena en el corazón y la mente del colaborador.” Para aquellos que no lo recuerdan, la propuesta de utilizar el término evangelización se convirtió en una expresión…

    Leia mais

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    Você já se perguntou se sua ambição está, na verdade, impedindo seu crescimento como líder?
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    WHEN YOUR SOUL QUITS BEFORE YOU DO
    31 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    UNVEILING ORGANIZATIONAL EVANGELIZATION – PART 1

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    “Evangelizing is a symphony of authentic connections, a melody that resonates in the heart and mind of the collaborator.” For those who may not recall, the proposal to use the term evangelization became a buzzword in the…

    Leia mais

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    O Poder do Dopamenu no Desenvolvimento Cognitivo e Emocional
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    CORAGEM INVISÍVEL: COMO A SEGURANÇA PSICOLÓGICA ALIMENTA A TRANSFORMAÇÃO HUMANA
    31 de julho de 2025
    Resilience and Its Fundamental Role in Strengthening the Mind
    23 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    “Evangelizar é uma sinfonia de conexões autênticas, uma melodia que ressoa no coração e na mente do colaborador.” Para aqueles que não lembram, a proposta de sua usar o termo evangelização tornou-se um jargão no mundo das…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    ENTRE LÁGRIMAS E SILÊNCIOS

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    Hoje quero mergulhar nas profundezas do ser, onde as lágrimas se tornam as últimas palavras quando o coração perde a voz. Nesse vasto oceano da existência, cada lágrima carrega consigo a narrativa silenciosa das emoções, uma linguagem…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LEAVING THE COMFORT ZONE AND GOING WHERE?

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    Alasdair White, a British professor specializing in performance management, provides an excellent definition of the comfort zone in his book “From Comfort Zone to Performance Management.” He interprets the comfort zone as a series of actions, thoughts,…

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    9 de abril de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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