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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  RELACIONAMENTO

    VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA: ELA PODE ESTAR DENTRO DA SUA CASA

    Por Marcello De Souza / 27 de abril de 2021

    Existem diversos fatores que levam as relações pessoais a fazer mal, mas poucos são aqueles que realmente se estende à nocividade de tão alto grau quanto uma relação em que a violência psicológica se faz presente. Feridas…

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    PROTECTING MENTAL HEALTH AT THE END OF THE YEAR (Strategies To Deal With Stress And Overload)
    8 de dezembro de 2024
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    FAÇA DA CRISE A PRÓPRIA RUPTURA

    Por Marcello De Souza / 21 de abril de 2021

    Não há como negar que a pandemia mexeu com todos quando falamos principalmente da vida profissional. A incerteza que há com a pandemia é um dos maiores desafios, seja para a economia, ciência, governos, negócios, emprego, relações…

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    QUANDO A LIDERANÇA FERE: O QUE FAZER DIANTE DE UM CHEFE HOSTIL?
    12 de maio de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    DIGA-ME COM QUEM ANDAS E EU TE DIREI QUEM TU ÉS

    Por Marcello De Souza / 15 de abril de 2021

    “Diga-me com quem andas e eu te direi quem tu és”. Apesar de equivocadamente até hoje muitas pessoas acreditarem que essa frase é bíblica – definitivamente, não é! O valor e o reconhecimento da amizade entre as pessoas…

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    Quando a Alma Não Encontra Palavras: A Arte de Traduzir o Invisível nos Relacionamentos
    10 de setembro de 2025
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    UM OUTRO LADO DO HOME OFFICE

    Por Marcello De Souza / 7 de abril de 2021

    Um interessante artigo foi publicado pela BBC News (BBC News Brasil) sobre a questão das pessoas estarem usando, durante esse inevitável período de isolamento, cada vez mais não só o quarto como também a cama para ser…

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    SER RESILIENTE NÃO É SER RESISTENTE
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    QUANDO A GENEROSIDADE FAZ MAL

    Por Marcello De Souza / 23 de março de 2021

    “Seja na vida pessoal ou mesmo na profissional o altruísmo pode levar à exaustão — e muitas vezes prejudica não só a condução de sua vida, mas exatamente quem mais você quer ajudar. Por isso, é preciso…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    CONFORMIDADE VOLUNTÁRIA

    Por Marcello De Souza / 22 de março de 2021

    A persuasão representa muito mais do que induzir às pessoas aos seus desejos, pelo contrário, ela é capaz de gerar a conformidade voluntária. Você não pode ordenar apenas porque você desempenha um determinado papel de autoridade e…

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    A NEUROCIÊNCIAS A SEU FAVOR EM SUAS DECISÕES

    Por Marcello De Souza / 17 de março de 2021

    Todos os dias milhares de decisões são tomadas por você sem se quer perceber. Desde quando acorda muitas das suas ações são realizadas automaticamente. Escovar os dentes, tomar banho, escolher a roupa e o sapato, tomar seu…

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    SORTE OU COMPETÊNCIA

    Por Marcello De Souza / 17 de março de 2021

    Não existe nada fora de você que permita que você se torne melhor, mais forte, mais rico, mais rápido ou mais inteligente. Tudo vem de dentro. Tudo existe. Não procure nada fora de si mesmo. (Miyamoto Musashi)…

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    RELAÇÃO TÓXICA PODE OU NÃO VOLTAR A SER SAUDÁVEL?

    Por Marcello De Souza / 15 de março de 2021

    Não há dúvidas que viver uma relação tóxica faz mal física e psicologicamente e deixa marcas das quais são muito difíceis de se apagar. Também é fato que as relações tóxicas podem muitas vezes se tornar abusivas…

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    SIMPLES DICAS PARA A PERSISTÊNCIA

    Por Marcello De Souza / 14 de março de 2021

    As pessoas que resolviam as coisas em geral tinham muita persistência e um pouco de sorte. Se a gente persistisse o bastante, a sorte em geral chegava. Mas a maioria das pessoas não podia esperar a sorte,…

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    2 de maio de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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