Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    19 DE DEZEMBRO: O DIA EM QUE O TEMPO DEIXA DE NOS GOVERNAR

    Por Marcello De Souza / 19 de dezembro de 2025

    Existe uma mentira coletiva que repetimos todos os anos, geralmente entre o dia 25 de dezembro e o dia 2 de janeiro: a de que a mudança verdadeira começa quando o calendário vira. Como se a passagem…

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    ESTOICISMO EN LA VUELTA DEL AÑO: CÓMO ENFRENTAR LO IMPOSIBLE Y VIVIR CON PROPÓSITO
    31 de dezembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DECEMBER 19: THE DAY TIME STOPS GOVERNING US

    Por Marcello De Souza / 19 de dezembro de 2025

    There is a collective lie we repeat every year, usually between December 25 and January 2: the idea that true change begins when the calendar turns. As if the passage of a single digit — from 2025…

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    ONE BAD THOUGHT LEADS TO ANOTHER – A NEUROSCIENTIFIC PERSPECTIVE
    19 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ NÃO PRECISA DE RECOLOCAÇÃO. VOCÊ PRECISA DE RECONSTRUÇÃO.

    Por Marcello De Souza / 16 de dezembro de 2025

    Transição profissional não é mudança de cargo — é reconstrução identitária. Entenda por que tantos se perdem ao tentar sair de carreiras que já não os representam.

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    NO NECESITAS RECOLOCACIÓN. NECESITAS RECONSTRUCCIÓN.
    16 de dezembro de 2025
    POR QUE ESTAMOS SEMPRE CANSADOS DURANTE O TRABALHO. E COMO MUDAR ISSO
    9 de novembro de 2019
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    COMO CONSEGUIR UM NOVO EMPREGO EM 2026

    Por Marcello De Souza / 16 de dezembro de 2025

    A brutal verdade sobre recolocação profissional que ninguém quer dizer 2026 não será um ano para “bons currículos”. Será um ano para identidades profissionais que fazem sentido no instante em que alguém olha para você e pensa:…

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    LA DICTADURA QUE CABE EN UNA MESA DE CENA
    25 de julho de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  RELACIONAMENTO

    RELAÇÕES SAUDÁVEIS: ALÉM DO MITO DA COMPLETUDE

    Por Marcello De Souza / 15 de dezembro de 2025

    Descubra por que relações verdadeiramente saudáveis não são aquelas que nos completam, mas as que nos desafiam a existir inteiros. Uma exploração radical sobre vínculos que libertam em vez de aprisionar.

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    YOU DON’T NEED REPLACEMENT. YOU NEED RECONSTRUCTION.
    16 de dezembro de 2025
    CONFLICTS – HOW TO MINIMIZE THEM IN YOUR COMPANY
    11 de setembro de 2024
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    “POR QUE EU ME SINTO TÃO VAZIO?” — A PERGUNTA QUE DEFINE 2025

    Por Marcello De Souza / 15 de dezembro de 2025

    A pergunta que mais recebi em 2025 não veio de profissionais em busca de ascensão. Veio daqueles que já conquistaram o ápice. E ela revela o colapso de um sistema inteiro. Diretores executivos, VPs, sócios-fundadores. Trajetórias irrepreensíveis,…

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    QUANDO A COMPETÊNCIA PROFISSIONAL SE TRANSFORMA EM PRISÃO IDENTITÁRIA

    Por Marcello De Souza / 15 de dezembro de 2025

    Existe um fenômeno silencioso nas salas de decisão corporativa, nos processos seletivos de alto escalão, nos conselhos executivos espalhados pelo mundo. Não se trata de escassez de talento — ao contrário. Enfrentamos uma geração de profissionais tecnicamente…

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    ENGAJAMENTO: O GRANDE DIFERENCIAL DAS EMPRESAS DE SUCESSO
    17 de fevereiro de 2019
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    TENDÊNCIAS PARA O MUNDO DO TRABALHO EM 2026: QUANDO O FUTURO DO TRABALHO TRANSCENDE AS PREVISÕES

    Por Marcello De Souza / 11 de dezembro de 2025

    Há algo profundamente contraditório na forma como costumamos antecipar o futuro. Construímos previsões sobre tecnologia, habilidades e modelos de negócio como se o amanhã fosse apenas uma extensão linearmente previsível do hoje. Projetamos tendências como quem traça…

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    1 de abril de 2025
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    QUANDO AMAR SE TORNA O IDIOMA QUE NINGUÉM MAIS COMPREENDE

    Por Marcello De Souza / 10 de dezembro de 2025

    Existe um momento — raramente nomeado, quase nunca compreendido — em que duas pessoas que se amam começam a habitar países emocionais distintos. Não é dramático. Não acontece de uma vez. É gradual, sorrateiro, e quando finalmente…

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    O EU QUE TE SALVOU QUER AGORA TE MATAR

    Por Marcello De Souza / 10 de dezembro de 2025

    Existe uma armadilha invisível na qual muitos profissionais caem sem perceber: passam anos construindo uma versão de si mesmos tão rígida, tão blindada, tão cuidadosamente arquitetada para nunca falhar, que quando finalmente chegam próximos ao que sempre…

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    16 de abril de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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