Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FORMING HABITS: THE MYTH OF 21 DAYS AND THE REAL PATH TO PERSONAL AND PROFESSIONAL TRANSFORMATION

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2025

    Have you ever heard that it takes just 21 days to form a habit? This myth, spread by self-help books, leads to frustration when, after three weeks, the habit still hasn’t solidified. For many, it becomes a…

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    A Libertação do Julgamento Alheio
    31 de janeiro de 2024
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    O Bloqueio Afetivo Preventivo: Quando o Medo de Sofrer Impede o Amor
    14 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    STOICISM AT THE TURN OF THE YEAR: HOW TO FACE THE IMPOSSIBLE AND LIVE WITH PURPOSE

    Por Marcello De Souza / 31 de dezembro de 2024

    As 2024 comes to a close, many of us are challenged to reflect on what we’ve achieved, the difficulties we’ve faced, and what lies ahead in the coming year. And among the many questions that arise during…

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    O Segredo Para Evitar Situações que Nos Fazem Mal
    13 de fevereiro de 2025
    NÃO DEIXE GESTORES PREGUIÇOSOS AFASTAREM VOCÊ DO SEU MELHOR
    24 de julho de 2023
    QUANDO A NECESSIDADE DE SER AMADO DESTRÓI AQUILO QUE SE PRETENDE PROTEGER
    22 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DECEMBER 30TH: THE FIRST STEP TOWARDS THE REST OF YOUR LIFE

    Por Marcello De Souza / 30 de dezembro de 2024

    The end of the year always invites us to a deep reflection: what has been, what is to come, and, more importantly, what can we do to make the future more aligned with our true purpose? Now,…

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    Atritos Invisíveis: O Desafio Oculto da Transformação Comportamental e Organizacional
    24 de maio de 2025
    A Inspiração de Hoje É: Conflitos Como Oportunidades de Crescimento – O Desafio de Formar um Líder Eficaz
    12 de agosto de 2024
    Exploring Life’s Certain Uncertainty through Affections
    13 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IT’S OKAY NOT TO BE OKAY RIGHT NOW – THE DANGER OF TOXIC POSITIVITY

    Por Marcello De Souza / 20 de dezembro de 2024

    “The greatest enemy of happiness is not pain but inactivity.” – Mihaly Csikszentmihalyi Ana had always been an optimist, proud of the solid, well-structured life she had built. A telecommunications engineer, she spent 15 years with the…

    Leia mais

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    A CONFUSÃO DO SABER: A ORDEM COMO CAMINHO PARA A CLAREZA
    14 de outubro de 2024
    PORQUE NINGUÉM PODIA DIZER QUE O IMPERADOR ESTAVA NU
    22 de janeiro de 2026
    REFORÇANDO A LIDERANÇA E A CULTURA ORGANIZACIONAL
    9 de agosto de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    BUILDING A HEALTHIER RELATIONSHIP WITH WORK IN 2025 (A leadership focused on balancing Productivity and Well-Being)

    Por Marcello De Souza / 18 de dezembro de 2024

    The myth of Sisyphus, written by philosopher Albert Camus in 1941, offers a profound reflection on the human condition and the meaning of work. In the work, Camus describes Sisyphus as a man condemned to an endless…

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    O Propósito Não Se Encontra – Ele Se Constrói
    24 de fevereiro de 2025
    O Valor de Ousar: Reflexões sobre Coragem, Erro e Sucesso na Arena da Vida
    25 de setembro de 2024
    QUIÉN NECESITAS DEJAR DE SER PARA FINALMENTE CAMBIAR
    31 de dezembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW UNDERSTANDING AND APPLYING YOUR COGNITIVE DIFFERENCES CAN BUILD BETTER RELATIONSHIPS IN 2025

    Por Marcello De Souza / 16 de dezembro de 2024

    We are living in an era of rapid transitions, where the boundaries between personal and professional life are dissolving, where the digital and human are intertwined, and where the relationships we cultivate are more valuable than ever.…

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    SEGURANÇA PSICOLÓGICA É UMA FARSA? (A RESPOSTA VAI TE SURPREENDER)
    26 de maio de 2025
    El Impacto del Comportamiento Tóxico: Una Reflexión Profunda sobre la Vida y el Trabajo
    19 de fevereiro de 2024
    LIDERAZGO SERVIDOR: LA CLAVE PARA UNA CULTURA ORGANIZACIONAL HUMANIZADA
    17 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE OPEN MIND (The Revolution of Thought and the Limits of Human Understanding)

    Por Marcello De Souza / 14 de dezembro de 2024

    “The mind that opens to a new idea never returns to its original size.” – Albert Einstein Have you ever stopped to reflect on the profound impact of a single idea? We’re not talking about just any…

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    O CAMINHO CONSCIENTE DA LIDERANÇA EXECUTIVA: APRENDIZAGENS PARA UM FUTURO INSPIRADOR
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    Expanding Mental Horizons: A Deep Reflection
    2 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    AT THE EDGES OF THE UNCONSCIOUS – OUR DARKEST TERRITORY (The Domain That Shapes Destiny)

    Por Marcello De Souza / 13 de dezembro de 2024

    “Until you make the unconscious conscious, it will direct your life, and you will call it fate.” – Carl Jung Pause for a moment and reflect on this phrase. How often do we find ourselves at the…

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    REDEFINING PRODUCTIVITY: THE POWER OF ‘DOING NOTHING’
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    22 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    PROTECTING MENTAL HEALTH AT THE END OF THE YEAR (Strategies To Deal With Stress And Overload)

    Por Marcello De Souza / 8 de dezembro de 2024

    “True freedom is the ability to choose how to react to adversity. When we manage to understand and accept our emotions, we find the necessary balance to move forward.” – Viktor Frankl The end of the year…

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    29 de janeiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE POWER OF THE VOICES THAT DWELL IN OUR MIND

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2024

    “What lies behind us and what lies before us are tiny matters compared to what lies within us.” — Ralph Waldo Emerson Have you ever wondered what truly defines our journey and evolution? We live in a…

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    4 de agosto de 2020
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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