Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    Não é cansaço. É um lento suicídio emocional!

    Por Marcello De Souza / 12 de junho de 2025

    Não é cansaço. É um lento suicídio emocional. (Quando o trabalho deixa de nos desafiar e começa a nos devorar) “Seu trabalho não está te matando aos poucos. Ele está te matando por dentro primeiro.” Aquele sorriso…

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    PROTECTING MENTAL HEALTH AT THE END OF THE YEAR (Strategies To Deal With Stress And Overload)
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    O Mito Tóxico Da Motivação Constante (E Por Que Ele Está Arruinando Sua Produtividade)

    Por Marcello De Souza / 11 de junho de 2025

    E se a motivação não fosse a faísca que antecede a ação, mas a chama que se alimenta dela? Você já se flagrou pensando: “Por que não consigo manter a motivação como aquela pessoa do LinkedIn?” Spoiler:…

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    VOCÊ É O QUE VOCÊ FAZ, NÃO O QUE VOCÊ DIZ QUE VAI FAZER! PARTE 2
    17 de abril de 2024
    LIQUID ORGANIZATIONS: THE INTELLIGENCE THAT EMERGES FROM IMPERMANENCE
    5 de dezembro de 2025
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    A Conversa Está Morrendo: E Com Ela, a Inteligência Relacional

    Por Marcello De Souza / 11 de junho de 2025

    Nunca falamos tanto. Mas nunca nos escutamos tão pouco. A hiperconectividade nos deu voz — mas matou o diálogo. A essência da conversa verdadeira está morrendo, soterrada sob monólogos digitais, respostas apressadas e conexões que não passam…

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    O PERIGO DO SUCESSO ALÉM DO SUCESSO ORGANIZACIONAL: MANTER, REGREDIR OU EVOLUIR?
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    Más Allá del Tener: Encontrando la Verdadera Riqueza en la Esencia del Ser
    27 de fevereiro de 2024
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    O Engodo da Autenticidade em Massa

    Por Marcello De Souza / 10 de junho de 2025

    (Um manifesto para quem se recusa a viver com a alma em piloto automático) Será que estamos mesmo sendo únicos… ou apenas diferentes da mesma forma? Com os mesmos cadernos de propósito, os mesmos posts de mindfulness,…

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    DIALOGUE – THE FUNDAMENTAL PRINCIPLE OF BEING (THE IMPORTANCE OF TALKING WITH, NOT AT, OTHERS)
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    A Persistência e a Sorte: Uma Jornada Filosófica
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    O ESTRESSE QUE DÓI NO CORAÇÃO — E NO LUCRO

    Por Marcello De Souza / 10 de junho de 2025

    O estresse organizacional deixou de ser mero incômodo subjetivo para se tornar uma bomba-relógio estratégica. No entanto, em muitas empresas, ainda é encarado como um “problema pessoal” a ser delegado ao RH, enquanto seus impactos silenciosos corroem…

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    O DIA NÃO PRECISA DE ALARMES — PRECISA DE NARRATIVAS

    Por Marcello De Souza / 9 de junho de 2025

    (Por que seu cérebro rejeita checklists e ama histórias — mesmo que você ainda não saiba disso) Vivemos numa era em que o tempo se tornou tirano. Alarmes, cronômetros, ciclos de produtividade, métodos com nomes italianos ou…

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    VOCÊ É O VILÃO DA SUA PRÓPRIA HISTÓRIA?

    Por Marcello De Souza / 9 de junho de 2025

    (E talvez nem saiba disso.) Os sinais mais perigosos em nossas relações nem sempre estão no outro. Estão no espelho. E o mais desafiador: são silenciosos. Quase sempre se manifestam como hábitos, frases prontas ou “jeitos de…

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    A liberdade de escolher está nos adoecendo?

    Por Marcello De Souza / 8 de junho de 2025

    O paradoxo da escolha na era da abundância Nunca tivemos tantas opções — e, paradoxalmente, nunca estivemos tão ansiosos. Em um mundo saturado de ofertas, possibilidades e decisões a tomar, o que parecia ser a maior expressão…

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    Você se Orgulha de Ser “Fácil de Lidar”?

    Por Marcello De Souza / 8 de junho de 2025

    É comum ouvirmos, quase como um elogio, que alguém é “fácil de lidar”. Mas já parou para pensar no que essa expressão realmente significa? Ser “fácil de lidar” pode soar como um sinônimo de adaptabilidade, paciência e…

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    A PSICOLOGIZAÇÃO DA VIDA: QUANDO A DOR VIRA DIAGNÓSTICO

    Por Marcello De Souza / 7 de junho de 2025

    Quando a dor vira diagnóstico, perdemos a chance de viver a travessia. “Nem toda dor é patologia. Nem todo sofrimento exige cura. Algumas dores, na verdade, exigem coragem para serem vividas.” Vivemos em tempos onde as experiências…

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    THE SILENT EROSION IN ORGANIZATIONS: WHEN DISENGAGEMENT BECOMES AN INVISIBLE EXISTENTIAL CRISIS
    30 de agosto de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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