Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Magia do Desapego: Liberte-Se Para Se Tornar O Que Pode Ser

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2024

    “When I let go of who I am, I become what I might be.” – Lao-tzu A frase pode ser vista através da lente da dialética entre o “ser” e o “vir-a-ser”. Nossa identidade é frequentemente construída…

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    CHALLENGING EXPECTATIONS: THE PATH TO INNER PEACE AND ORGANIZATIONAL GROWTH
    22 de novembro de 2024
    A Ilusão das Metas e a Verdade do Desejo – Entre o Prazer de Ser e o Peso de Alcançar
    22 de maio de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Despertar da Consciência: Reflexões Profundas para Transformação Pessoal

    Por Marcello De Souza / 23 de julho de 2024

    “Não faz sentido contratar pessoas inteligentes e dizer-lhes o que fazer; contratamos pessoas inteligentes para que nos digam o que fazer.” – Steve Jobs. Em uma era marcada pela complexidade e pela velocidade das mudanças, a sabedoria…

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    EFEITO CONTAGIOSO DO COMPORTAMENTO NO TRABALHO – PARTE 1
    11 de abril de 2024
    MENTIR BEM É UMA VANTAGEM PROFISSIONAL?
    8 de julho de 2019
    El Impacto del Comportamiento Tóxico: Una Reflexión Profunda sobre la Vida y el Trabajo
    19 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O PARADOXO DO SUCESSO: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES FALHAM EM APRENDER – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 22 de julho de 2024

    Na Parte 1 deste artigo, explorei como os vieses do sucesso e da ação moldam a cultura organizacional e afetam nossas decisões. Vimos como o viés do sucesso pode nos levar a ignorar fatores externos e subestimar…

    Leia mais

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    CRÓNICA DE UNA MUERTE COGNITIVA ANUNCIADA – CUANDO TERCEMOS EL FUTURO Y LO LLAMAMOS PROGRESO
    15 de janeiro de 2026
    CHEFES POR ACIDENTE: O SEGREDO DOS LÍDERES QUE NÃO QUERIAM LIDERAR
    15 de julho de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Desafiando Nossas Convicções: A Jornada da Evolução do Pensamento

    Por Marcello De Souza / 22 de julho de 2024

    “In science the important thing is to modify and change one’s ideas as science advances. —Herbert Spencer” Hoje, vamos pensar além das fronteiras do conhecimento comum e refletir sobre a importância de modificar e mudar nossas ideias,…

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    The Essence Behind the Appearance
    29 de janeiro de 2024
    A LEI CHEGOU. O QUE VOCÊ FAZ COM ELA É OUTRA HISTÓRIA.
    29 de maio de 2026
    VOCÊ NÃO PRECISA SER GERENCIADO — PRECISA SER HABITADO
    25 de maio de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    O PARADOXO DO SUCESSO: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES FALHAM EM APRENDER – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 19 de julho de 2024

    Em um mundo empresarial cada vez mais dinâmico e competitivo, a capacidade de aprender e se adaptar constantemente é frequentemente citada como um dos pilares fundamentais para o sucesso organizacional. No entanto, paradoxalmente, muitas organizações, mesmo as…

    Leia mais

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    O PARADOXO DO SUCESSO: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES FALHAM EM APRENDER – PARTE 2
    22 de julho de 2024
    DICA DO DIA: PESSOAS NÃO SÃO O MAIOR ATIVO, MAS AS PESSOAS CERTAS SÃO!
    16 de setembro de 2024
    O FENÔMENO DO ESPELHO AFETIVO INVERTIDO
    18 de novembro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Poder da Aceitação e da Lucidez na Jornada da Transformação

    Por Marcello De Souza / 19 de julho de 2024

    “The curious paradox is that when I accept myself just as I am, then I can change.” — Carl Rogers Hoje, convido você a refletir sobre um paradoxo fascinante: a verdadeira transformação começa com a aceitação plena…

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    YOUR TEAM IS FUNCTIONING. THAT’S WHAT SHOULD WORRY YOU.
    28 de março de 2026
    EXERCITANDO A MENTE! E AÍ, ESTÁ AFIM DE EXPERIMENTAR?
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    COMO DEMOSTRAR SEU VALOR EM TEMPOS DE HOME OFFICE
    9 de março de 2021
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Reflexões Noturnas: Explorando a Profundidade da Autoconsciência

    Por Marcello De Souza / 18 de julho de 2024

    “Where have I gone wrong?” Then a voice says to me, “This is going to take more than one night.” —Charles Schulz Às vezes, quando a noite se instala e o silêncio se torna nosso único companheiro,…

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    A Pele do Outro: Quando Buscamos a Nós Mesmos Fora de Nós
    6 de setembro de 2025
    YOU BELIEVE IN YOURSELF — BUT WHO EXACTLY IS THIS “SELF” YOU BELIEVE IN?
    25 de abril de 2026
    THE STRESS THAT HURTS THE HEART — AND PROFITS
    10 de junho de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Responsabilidade, Liderança e Transformação: Um Chamado à Ação Coletiva

    Por Marcello De Souza / 17 de julho de 2024

    “Se cada homem é, de alguma maneira, responsável pelo estado onde vive, ele próprio também será, de alguma maneira, responsável pela maneira como as coisas surgem.” – Aristóteles Aristóteles nos lembra com sabedoria que cada um de…

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    POR QUE AS EMPRESAS PRECISAM PENSAR COMO SE FOSSEM EMPRESAS DO ENTRETENIMENTO
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    Dançando à Beira do Abismo: Lições de Vida e Morte para o Crescimento Pessoal
    1 de março de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Transformação Cerebral: O Poder da Autotransformação

    Por Marcello De Souza / 16 de julho de 2024

    “The principal activities of brains are making changes in themselves.” Que tal iniciarmos o dia desbravando o intrigante mundo da neurociência e da psicologia comportamental? Marvin L. Minsky nos desafia com a afirmativa de que ‘as atividades…

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    O EGO E AS RELAÇÕES HUMANAS
    24 de julho de 2020
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Explorando as Inclassificáveis Necessidades Humanas

    Por Marcello De Souza / 15 de julho de 2024

    “As necessidades humanas são inclassificáveis, porque o homem é capaz de precisar de tudo, inclusive do que existe apenas na sua própria imaginação.” -J.L. Pinillos As necessidades humanas são inclassificáveis, pois o homem é capaz de desejar…

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    FORMING HABITS: THE MYTH OF 21 DAYS AND THE REAL PATH TO PERSONAL AND PROFESSIONAL TRANSFORMATION
    2 de janeiro de 2025
    A ORGANIZAÇÃO QUE NÃO SABE QUE ESTÁ VIVA
    10 de março de 2026
    A PODEROSA ARTE DO AGRADECIMENTO APÓS UMA ENTREVISTA: O E-MAIL QUE PODE FAZER TODA A DIFERENÇA
    9 de setembro de 2023
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

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