Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    EMOTIONAL EMPTINESS AND RELATIONSHIPS

    Por Marcello De Souza / 2 de fevereiro de 2024

    “We navigate the tumultuous seas of life, each wave an experience, each breeze a thought. Amidst the vast ocean of emotions, we seek anchorages of meaning, striving to understand the mystery of existence and the essence of…

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    Como Dizer “Eu Não Sei” com Confiança: A Arte da Liderança Autêntica
    23 de janeiro de 2025
    CULTURA EM TRANSFORMAÇÃO: A ARTE DE NAVEGAR NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
    1 de outubro de 2024
    O Valor do Conhecimento e o Perigo do Conformismo: Uma Reflexão Inspirada em Albert Einstein
    31 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    TRANSFORMING DEFEATS INTO ACHIEVEMENTS: THE JOURNEY OF ACCEPTING AND GROWING THROUGH FAILURES

    Por Marcello De Souza / 2 de fevereiro de 2024

    Just as trees shed their leaves in autumn, preparing to be reborn in spring, failures sow the renewal of the soul. They grant us the opportunity to abandon old beliefs, blossoming with renewed perspectives as we strengthen…

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    Ghostworking: A Crise Silenciosa do Sentido no Trabalho
    21 de julho de 2025
    AO COMEÇAR EM UM NOVO EMPREGO, PRESTE ATENÇÃO A ESTES CINCO ASPECTOS DA CULTURA EMPRESARIAL
    9 de agosto de 2019
    O EGO E AS RELAÇÕES HUMANAS
    24 de julho de 2020
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Values and the Essence of Life

    Por Marcello De Souza / 1 de fevereiro de 2024

    Today I want to invite you to reflect on the intrinsic relationship between our values and the essence of life. Luc Ferry, in his book “What is a Successful Life?”, urges us to rethink the concept of…

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    Como Lidar com um Chefe Abusivo
    6 de março de 2025
    A Linguagem Silenciosa da Presença: Quando o Coração Fala Além das Palavras
    24 de maio de 2025
    YO, ESO Y NOSOTROS – CÓMO RECONSTRUIR UNA RELACIÓN SALUDABLE – PARTE 2
    14 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Entrepreneurship Beyond Conventions

    Por Marcello De Souza / 1 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to reflect on the true meaning of entrepreneurship in our lives, both personally and professionally. Entrepreneurship goes beyond conventions and statistics. For me, being an entrepreneur is more than just creating…

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    EFEITO CONTAGIOSO DO COMPORTAMENTO NO TRABALHO – PARTE 1
    11 de abril de 2024
    A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E A COMUNICAÇÃO COMPORTAMENTAL E CORPORAL
    15 de fevereiro de 2019
    TOMA DE DECISIONES: EL PODER DE LA NEUROCIENCIA Y EL COMPORTAMIENTO EN NUESTRA VIDA DIARIA – PARTE 2
    17 de maio de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    A DEEPER SENSE OF BEING PRESENT

    Por Marcello De Souza / 31 de janeiro de 2024

    “All see what you appear to be, few experience what you really are.” (Marcello de Souza, C&V) We are relational beings, constantly immersed in affectionate connections. It is through these relationships that the characteristics of our world…

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    O QUE VOCÊ DEIXOU INACABADO? COMO O TEMPO E A CORAGEM PODEM REESCREVER SUA HISTÓRIA
    18 de maio de 2025
    A EXPLICAÇÃO PARA UM ALTO TURNOVER É CEGUEIRA DA LIDERANÇA
    17 de fevereiro de 2019
    CORAGEM INVISÍVEL: COMO A SEGURANÇA PSICOLÓGICA ALIMENTA A TRANSFORMAÇÃO HUMANA
    31 de julho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Liberation from External Judgment

    Por Marcello De Souza / 31 de janeiro de 2024

    Today, I invite you to deeply reflect on a theme that pervades our modern existence: the incessant concern with others’ perception and its impact on our personal and professional harmony. Often, we are so immersed in anxiety…

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    NEGOTIATING WITH LIARS – PART 1
    22 de abril de 2024
    ERRAR ES EVOLUCIONAR CON VALOR: LA NEUROCIENCIA DEL ERROR Y EL RENACIMIENTO DEL YO AUTÉNTICO
    24 de julho de 2025
    O VAZIO EMOCIONAL E AS RELAÇÕES
    2 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ORGANIZATIONAL HAPPINESS PART 1: ARE THEY ALL JUST MYTHS?

    Por Marcello De Souza / 24 de janeiro de 2024

    “The man is guided in his pursuit of happiness not by reason, but by illusion.” – Arthur Schopenhauer I will never forget a certain occasion when, after conducting a workshop on Organizational Climate for a client, the…

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    THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 1
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    CONSCIÊNCIA SEM CORPO É PSICOPATIA: A VIOLÊNCIA SILENCIOSA DAS ORGANIZAÇÕES E O LEGADO DE DAMASIO
    31 de outubro de 2025
    Navegando na Fluidez: Uma Jornada de Autorreflexão e Crescimento no Mundo Moderno
    4 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    NOT ALWAYS ARE WE WHO WE WANT TO BE

    Por Marcello De Souza / 7 de janeiro de 2024

    It is not the reality itself that makes us who we are, but how we perceive it and internalize what is considered truths, given the influences governed by our systemic relationships with the world. These influences act…

    Leia mais

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    Além dos Desafios: A Arte de Ressignificar e Crescer
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    VIVE EN TUS PROPIOS TÉRMINOS
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    30 de janeiro de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Innovation Cycle: Planting Dreams, Harvesting Progress

    Por Marcello De Souza / 6 de janeiro de 2024

    Today, I want to reflect on the wise observation: “We grow old when we no longer have dreams to pursue.” This statement transcends the mere passage of time, delving into the depths of existence, particularly in the…

    Leia mais

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    QUER INTEGRAR CADA PARTE DE SUA VIDA ENTÃO ESQUEÇA O EQUILÍBRIO
    24 de novembro de 2022
    ESPELHOS
    20 de dezembro de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    SCIENCE OF MOTIVATION

    Por Marcello De Souza / 6 de janeiro de 2024

    The speed of change makes every day a challenge, especially when it comes to people—minds, thoughts, and social and professional behaviors. We live in an era of constant innovation, with increasingly complex needs and tighter deadlines and…

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    19 de maio de 2025
    SISTEMAS ORGANIZACIONAIS NÃO TÊM MANUAL
    7 de fevereiro de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

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Um convite para olhar com mais precisão aquilo que normalmente passa despercebido na vida a dois.

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