Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    O Mito da Felicidade no Trabalho

    Por Marcello De Souza / 24 de março de 2025

    E se a felicidade no trabalho não fosse um privilégio raro, mas sim uma questão de mentalidade e estratégia? Muitos profissionais acreditam que mudar de emprego é a solução para uma carreira mais satisfatória, mas pesquisas recentes…

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    SISTEMAS ORGANIZACIONAIS NÃO TÊM MANUAL
    7 de fevereiro de 2026
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    Educação e Tecnologia: Equilíbrio ou Dependência?

    Por Marcello De Souza / 24 de março de 2025

    A digitalização chegou sem manual de instruções. O acesso irrestrito às telas expõe crianças e adolescentes a um fluxo ininterrupto de informações, mas sem garantir aprendizado significativo. Dados da UNESCO indicam que o uso excessivo de dispositivos…

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    Desvendando a Ilusão da Felicidade: Uma Jornada Reflexiva
    14 de maio de 2024
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    Psicologia Positiva em Tempos Desafiadores

    Por Marcello De Souza / 24 de março de 2025

    Em tempos de adversidade, muitas vezes a psicologia é criticada por focar excessivamente nos “problemas”. O objetivo tradicional da psicologia é ajudar a entender e corrigir o que está dando errado na vida das pessoas. No entanto,…

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    THE SELF THAT SAVED YOU NOW WANTS TO KILL YOU
    10 de dezembro de 2025
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    O Segredo para Transformar Colegas Negativos em Aliados no Trabalho

    Por Marcello De Souza / 24 de março de 2025

    Você já sentiu que a energia do seu time está sendo sugada por aquele colega que só reclama? Pior: já percebeu que, mesmo sem querer, você começa a absorver essa negatividade? Eu já passei por isso e…

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    O Poder de Assumir o Controle da Sua Vida

    Por Marcello De Souza / 22 de março de 2025

    Vivemos em uma era em que o caos parece ser a única constante. Notícias alarmantes, pressões sociais, expectativas externas e, claro, a comparação nas redes sociais nos fazem sentir como folhas ao vento, à mercê de forças…

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    30 DE DICIEMBRE: EL PRIMER PASO HACIA EL RESTO DE TU VIDA
    30 de dezembro de 2024
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    A Fábula do Espelho e da Sombra

    Por Marcello De Souza / 22 de março de 2025

    “Em cada brilho, um enigma; na sombra, um sussurro do ser. Entre o ter e o simplesmente ser, descobre-se o infinito, o eterno aprender.” – Marcello de Souza Na aldeia ancestral de Luminara, onde o tempo não…

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    29 de fevereiro de 2024
    Como Realizar Mudanças na Sua Carreira
    8 de março de 2025
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    O Ouro da Transformação Humana

    Por Marcello De Souza / 21 de março de 2025

    Você já parou para refletir sobre o verdadeiro papel da adversidade em sua vida? Em vez de olhar para os momentos difíceis como obstáculos intransponíveis, que tal vê-los como os catalisadores essenciais para o seu crescimento pessoal…

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    A Parábola da Borboleta e da Crisálida

    Por Marcello De Souza / 21 de março de 2025

    Em um jardim intocado pelo tempo, a natureza seguia seu curso silencioso. Entre as folhas, uma crisálida balançava levemente ao vento, escondendo dentro de si o espetáculo da metamorfose. Um jovem curioso, ao notar a luta de…

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    Como a Insatisfação Profissional Está Redefinindo Carreiras e Organizações

    Por Marcello De Souza / 21 de março de 2025

    Nos dias de hoje, a constante mudança no mercado de trabalho tem levado muitas pessoas a questionar suas trajetórias profissionais. Mas o que ocorre quando esse questionamento se transforma em uma insatisfação generalizada? Em um mundo em…

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    Como Manter Suas Resoluções: A Ciência por Trás da Motivação que Realmente Funciona

    Por Marcello De Souza / 20 de março de 2025

    Quantas vezes você começou algo novo – um curso, um hábito, um projeto – cheio de entusiasmo, só para abandonar tudo algumas semanas depois? Se você já passou por isso, saiba que não está sozinho. A verdade…

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    27 de setembro de 2025
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    28 de julho de 2022
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • NO TEMES LO QUE EL OTRO DICE. TEMES LO QUE ÉL PRUEBA SOBRE TI. 18 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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