Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Você realmente ouve ou apenas escuta?

    Por Marcello De Souza / 9 de setembro de 2025

    A arte da escuta plena e seu impacto em nossas relações, decisões e lideranças O paradoxo de uma habilidade esquecida Em um mundo onde todos falam, poucos realmente escutam. Parece simples, mas escutar de verdade se tornou…

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    Quem Serve, Transcende: O Poder da Ocupação Elevadora

    Por Marcello De Souza / 9 de setembro de 2025

    Você já parou para refletir sobre como a atenção que damos aos outros revela mais sobre nossa grandeza do que a inveja que sentimos por aqueles que estão acima? Em meio à complexidade das relações humanas, a…

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    LA CULTURA NO ES LO QUE SE DICE, SINO LO QUE SE ACEPTA
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    LÍDERES: CONTRATADOS POR TALENTO, DEMITIDOS POR INADEQUAÇÃO
    1 de agosto de 2019
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    Ocupando-se com o outro: O segredo das relações saudáveis

    Por Marcello De Souza / 9 de setembro de 2025

    “Quem se ocupa em ajudar os que estão abaixo não tem tempo para sentir inveja dos que estão acima.” – Henrietta Mears Você já parou para refletir sobre por que algumas relações fluem com leveza e profundidade,…

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    19 de maio de 2025
    Liderança – Transformando a Incerteza em Oportunidade
    19 de janeiro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    O Eu Fechado: Quando Relações Viram Prisões Sem Ar

    Por Marcello De Souza / 8 de setembro de 2025

    Emmanuel Mounier, filósofo personalista francês, nos advertia: “Quando o eu se fecha em si mesmo, a relação se torna uma prisão onde ninguém respira.” Ao refletirmos sobre esta frase, é impossível não perceber o impacto devastador que…

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    Desbloqueie Sua Mente: A Ciência por Trás das Decisões Estratégicas e Assertivas
    17 de fevereiro de 2025
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    Como Líderes São Feridos Não pelo Mundo, Mas por Suas Interpretações

    Por Marcello De Souza / 7 de setembro de 2025

    Você já parou para refletir na profundidade com que suas interpretações moldam não apenas suas decisões, mas o próprio tecido de sua liderança e da cultura organizacional que você constrói? O estoico Epicteto nos provoca com uma…

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    25 de janeiro de 2024
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    O Veneno Silencioso da Mágoa: Como Escolhemos Nossa Prisão

    Por Marcello De Souza / 7 de setembro de 2025

    Você já se percebeu carregando uma mágoa antiga, uma angústia que insiste em permanecer, corroendo seus pensamentos e colorindo suas escolhas? Quantas vezes repetimos os mesmos diálogos internos, como se a repetição fosse uma forma de justiça…

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    EL “CAREER CUSHIONING” NO ES SOBRE CARRERA.
    6 de março de 2026
    Despertando a Essência: Uma Jornada de Autoconhecimento e Transformação
    21 de maio de 2024
    O Silêncio que Libertou a Verdade
    6 de agosto de 2025
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    Quando a Indiferença se Torna um Veneno Silencioso

    Por Marcello De Souza / 6 de setembro de 2025

    Hannah Arendt alertava: “O mal banal surge quando deixamos de pensar no impacto de nossas ações sobre o outro.” Esta frase, originalmente relacionada a contextos históricos e sociais de extrema gravidade, possui também uma aplicação surpreendentemente cotidiana:…

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    THE NONVIOLENT COMMUNICATION – THE ART OF LIVING TOGETHER
    17 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A BANALIDADE DO MAL: QUANDO A INDIFERENÇA SE DISFARÇA DE NORMALIDADE

    Por Marcello De Souza / 6 de setembro de 2025

    Você já parou para refletir na profundidade com que uma simples omissão de pensamento pode corroer as estruturas mais fundamentais da convivência humana, transformando atos cotidianos em instrumentos de devastação coletiva? Inspirado na penetrante observação de Hannah…

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    Por Marcello De Souza / 6 de setembro de 2025

    Quantas vezes você já se perdeu tentando ser alguém que jurou nunca se tornar? Quantas vezes sacrificou sua autenticidade, ajustou sua voz, seus gestos, suas escolhas, apenas para caber na expectativa alheia, acreditando que aceitação e pertencimento…

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    Ousadia e Complexidade: Quando a Coragem Transforma Nossos Vínculos

    Por Marcello De Souza / 5 de setembro de 2025

    Você já parou para pensar que muitas das dificuldades que encontramos nas relações humanas não existem de fato no outro, mas emergem de nossa própria relutância em ousar? Em algum ponto, deixamos de iniciar conversas que poderiam…

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    2 de dezembro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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