Marcello de Souza

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿QUIÉN DECIDE MIENTRAS TÚ IMAGINAS QUE ESTÁS DECIDIENDO?

    Por Marcello De Souza / 9 de dezembro de 2025

    Existe una mentira cómoda que sostenemos cada día, una ficción tan bien construida que casi nunca la cuestionamos: la idea de que hay alguien al mando. Un piloto. Un yo cohesivo, deliberado, que analiza, pondera y decide.…

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    12 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    SÍNTOMAS A HONRAR, VERDADES A ENFRENTAR

    Por Marcello De Souza / 8 de dezembro de 2025

    Descubre la dimensión oculta entre preocupación, ansiedad y estrés: un análisis inédito sobre cómo negociamos con el tiempo y construimos nuestra propia ruina existencial.

    Leia mais

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    8 de janeiro de 2025
    ENFRENTANDO LA CRISIS LABORAL: REFLEXIONES Y ESTRATEGIAS PARA LIDIAR CON LA EDAD MEDIA PROFESIONAL
    7 de março de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ORGANIZACIONES LÍQUIDAS: LA INTELIGENCIA QUE EMERGE DE LA IMPERMANENCIA

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Descubre cómo la impermanencia moldea identidades y organizaciones, transformando la incertidumbre en terreno fértil para la evolución consciente y las relaciones auténticas.

    Leia mais

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    A PSYCHOLOGICAL VIOLENCE: IT MAY BE WITHIN YOUR HOME
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    O PODER DA AUTODEFINIÇÃO: TRANSFORMANDO SUA ESSÊNCIA ATRAVÉS DA AÇÃO
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    THE INVISIBLE VIOLENCE OF CORPORATE COMMUNICATION
    27 de janeiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CORTAMOS LAS RAÍCES Y EXIGIMOS FRUTOS: LA PARADOJA DEL LIDERAZGO QUE HACE IMPOSIBLE LA INNOVACIÓN

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    Existe una violencia invisible ocurriendo en las organizaciones contemporáneas, tan normalizada que ya ni siquiera la reconocemos como tal. No es la violencia explícita de la explotación física o de la coerción directa. Es algo más sutil,…

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    DO NOT BE MISTAKEN — THE MIDDLE WAY IS NOT BALANCE
    19 de janeiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    YA HAS PERDIDO LA GUERRA COGNITIVA – Y EL ALGORITMO SOLO LO CONFIRMÓ

    Por Marcello De Souza / 2 de dezembro de 2025

    Al leer el reciente artículo de la BBC “Guerra cognitiva: ¿pueden las mentes de las personas convertirse en el nuevo objetivo de los conflictos?” sobre la manipulación neural a escala global, confieso que una angustia se instaló…

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    NEGOCIANDO COM MENTIROSOS – PARTE 2
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO LA PRISA SE CONVIERTE EN LA PRISIÓN INVISIBLE DE LA EXISTENCIA

    Por Marcello De Souza / 29 de novembro de 2025

    Si alguna vez te dijeron que tu cerebro busca ahorrar energía, te engañaron profundamente. El cerebro no ahorra energía —al menos no de la forma en que nos lo han vendido—. Lo que realmente busca, de manera…

    Leia mais

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    A ÁGUA QUE NINGUÉM FOI BUSCAR
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    YOU DIDN’T GET WHERE YOU ARE TO REMAIN WHO YOU’VE ALWAYS BEEN
    5 de janeiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA ENFERMEDAD QUE TU EMPRESA LLAMA “GESTIÓN DE PERSONAS”

    Por Marcello De Souza / 28 de novembro de 2025

    Existe un equívoco silencioso operando en el corazón mismo de las organizaciones contemporáneas, tan naturalizado que rara vez se cuestiona: la creencia de que conocer personas significa categorizarlas. A eso lo llamamos “gestión de talentos”, “segmentación de…

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    O TEMPO PODE SER SEU MAIOR ALIADO… OU SEU PIOR INIMIGO
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    DESENTRAÑANDO LA EVANGELIZACIÓN ORGANIZACIONAL – PARTE 1
    2 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL SILENCIO QUE MANDA MÁS QUE CUALQUIER CEO

    Por Marcello De Souza / 27 de novembro de 2025

    Existe una violencia peculiar que atraviesa los espacios organizacionales contemporáneos y que casi nunca se nombra: la violencia de lo que no se puede decir. ¿Alguna vez has estado en una reunión donde todos perciben que una…

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    O MITO (E O TIMO) DA LIDERANÇA: DESCONSTRUINDO A ILUSÃO DO HERÓI SOLITÁRIO
    25 de novembro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ENFOCARSE EN LO QUE DEPENDE DE TI: ¿VALENTÍA O HUIDA DISFRAZADA?

    Por Marcello De Souza / 25 de novembro de 2025

    Existe una tensión que atraviesa toda vida relacional madura y que rara vez se nombra con la precisión que merece: la línea móvil, inestable y constantemente renegociada entre hacer la propia vida y participar de la vida…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LÍDERES NO LIDERAN PERSONAS. LIDERAN FANTASMAS — HASTA QUE APRENDEN A MIRAR DE VERDAD

    Por Marcello De Souza / 23 de novembro de 2025

    Existe una ilusión seductora que atraviesa el tejido de las relaciones profesionales contemporáneas: la creencia de que podemos influir sin antes ser atravesados. Vivimos bajo el imperio de la expresión — todos quieren hablar, todos necesitan ser…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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