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Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    PARA VOCÊ LÍDER – CULTURA ORGANIZACIONAL RESILIENTE

    Por Marcello De Souza / 13 de fevereiro de 2023

    O cérebro é o último órgão humano a revelar seus segredos e que ainda, mesmo diante tantos estudos e tecnologias muito pouco se sabe. Sendo o fascínio das ciências humanas desde 4000 a.C onde os Sumérios já…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DO PROPÓSITO AO IMPACTO SOBRE A VIDA E NA LIDERANÇA

    Por Marcello De Souza / 9 de fevereiro de 2023

    Descubra sua paixão e coloque-a para trabalhar. A firmeza de propósito é um dos mais necessários elementos do caráter e um dos melhores instrumentos do sucesso. Sem ele, o gênio desperdiça os seus esforços num labirinto de…

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    O MAPA NÃO É O TERRITÓRIO, O TERITÓRIO É VOCÊ
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    EL ESPEJO QUE NADIE PIDIÓ CARGAR
    29 de maio de 2026
    FELICIDAD ORGANIZACIONAL: LA RELACIÓN EQUIVOCADA EN LAS EMPRESAS
    31 de maio de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    MANUAL DA CULTURA INTEGRADA PARA O LÍDER – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 5 de fevereiro de 2023

    Dando continuidade a este artigo, agora podemos compreender como os oito estilos se enquadram em nossa estrutura de cultura integrada, e ainda as diretrizes deles de acordo com o grau com que refletem a independência ou a…

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    TIRANDO VALOR DO FRACASSO: ESTRATÉGIAS PARA O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL – PARTE 2
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    Em Resumo: A Arte de Não Desistir das Pessoas – Aprofundando Conexões em Tempos de Superficialidade
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    INSEGURANÇA QUE FAZ BEM
    15 de junho de 2022
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    MANUAL DA CULTURA INTEGRADA PARA O LÍDER – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 3 de fevereiro de 2023

    Por diversas vezes já publiquei artigos e vídeos sobre a importância da cultura organizacional no dinamismo e na saúde financeira e do ambiente de trabalho de uma empresa e não por acaso, em tempos atuais, com o…

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    NÃO HÁ GESTOR QUE CONSIGA SER UM ÓTIMO COACH SOZINHO

    Por Marcello De Souza / 30 de janeiro de 2023

    Em um mundo corporativo idealizado, seria extraordinário líderes e gestores propagarem uma cultura colaborativa aonde seus colaboradores estivessem afiados praticando um auto feedback e ao mesmo tempo em que há no ambiente um fluxo constante de feedbacks…

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    A Fantasia do “Ex-Futuro”: Quando o Parceiro Idealizado é a Versão Não Realizada do Parceiro Atual
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    OS SENTIMENTOS E A ARTE DA NEGOCIAÇÃO PARTE 3 – ADMINISTRANDO A FRUSTRAÇÃO E A DERROTA

    Por Marcello De Souza / 27 de janeiro de 2023

    No ambiente atual, turbulento, ruidoso, imediatista e em constante transformação, necessariamente qualquer negociador necessita ser flexíveis, proativos e com uma visão estratégica sempre presente nas suas ações. Assim, se exige uma visão sistêmica para um melhor entendimento…

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    YOU DIDN’T FAIL. YOU CHOSE THE ALMOST.
    6 de maio de 2026
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    OS SENTIMENTOS E A ARTE DA NEGOCIAÇÃO PARTE 2 – ADMINISTRANDO A RAIVA

    Por Marcello De Souza / 25 de janeiro de 2023

    Em resumo, a raiva não se dá somente a nível emocional, mas também como um sentimento humano normal e habitualmente saudável que nos ajuda a lutar por algo desejado além de ser fundamental para sairmos da zona…

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    OS SENTIMENTOS E A ARTE DA NEGOCIAÇÃO

    Por Marcello De Souza / 23 de janeiro de 2023

    Como usar seus sentimentos em proveito próprio! Parece improvável, mas ainda há muitos profissionais no mercado que estão à frente liderando negociações que ainda não entenderam a importância do desenvolvimento cognitivo comportamental. Não só da sua aplicabilidade…

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    O COMPORTAMENTO TÓXICO PODE SER EVITADO

    Por Marcello De Souza / 18 de janeiro de 2023

    GERENCIE FUNCIONÁRIOS DE ALTO RISCO E ELIMINE OS PROBLEMAS ANTES QUE ELES APAREÇAM  “Puxe de uma vez o espinho que está machucando o seu pé. Se estiver lhe machucando, tire-o agora mesmo. Não deixe o inflamar e…

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    PRESENTES PARA O CÉREBRO

    Por Marcello De Souza / 23 de dezembro de 2022

    Não há como deixar de relacionar final de ano com festas e presentes, gesto no qual tem implicações físicas e mentais. Apesar de quase ninguém se atentar a isso, há diversos fatores neurais que geram uma combinação…

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    A Persistência das Crenças e sua Influência na Vida Pessoal e Profissional
    9 de fevereiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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