Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    GIVING YOUR BEST WITHOUT MOTIVATION? YES, IT’S POSSIBLE! PART 2

    Por Marcello De Souza / 24 de outubro de 2024

    In the thrilling continuation of our journey, I invite you to explore the second part of this innovative article: “Giving Your Best Without Motivation? Yes, It’s Possible!” Get ready to dive even deeper into the secrets of…

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    6 de outubro de 2024
    CUANDO EL LIDERAZGO HIERE: ¿QUÉ HACER ANTE UN JEFE HOSTIL?
    12 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    BEING WARM OR COLD: THE QUEST FOR SINGULARITY

    Por Marcello De Souza / 23 de outubro de 2024

    “So, because you are lukewarm, and neither cold nor hot, I will spit you out of my mouth.” – Revelation 3:16 Have you ever stopped to think that living without being in control could be the most…

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    DECEIVED BY EXPERIENCE
    2 de maio de 2024
    Profundidade do Presente: Pessimismo da Razão e Otimismo da Vontade
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    Expandindo Horizontes Mentais: Uma Reflexão Profunda
    2 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ORGANIZATIONAL HAPPINESS PART 3: WHAT KIND OF HAPPINESS DO EMPLOYEES VALUE MOST?

    Por Marcello De Souza / 22 de outubro de 2024

    Entering the corporate world is like stepping into a minefield of emotions and expectations. What employees seek in terms of happiness is a question that, although seemingly simple, is filled with complexity. Imagine yourself on a journey…

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    WHEN YOUR SOUL QUITS BEFORE YOU DO
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    Além da Desmotivação: Encontrando a Chama Interior
    21 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HAPPINESS IN ORGANIZATIONS PART 2: THE HIDDEN WEIGHT OF HAPPINESS

    Por Marcello De Souza / 22 de outubro de 2024

    “Among the complexities of the world lies the insatiable desire to discover the answer to how to be happy, a dizzying race in which only the wise, after a while, realize its futility. This relentless pursuit keeps…

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    POSITIVIDADE TÓXICA
    18 de junho de 2022
    O Relacionamento-Fantasma: Quando a Presença do Outro Assusta Mais que Sua Ausência
    13 de outubro de 2025
    ORGANIZATIONAL HAPPINESS: THE MISGUIDED RELATIONSHIP IN COMPANIES
    31 de maio de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    SERVANT LEADERSHIP: THE KEY TO A HUMANIZED ORGANIZATIONAL CULTURE

    Por Marcello De Souza / 17 de outubro de 2024

    “Leadership is the power to shape the future by inspiring others to find within themselves the power to grow and change.” – Nelson Mandela When Nelson Mandela stated that “leadership is the power to shape the future,”…

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    PARA USTED, LÍDER – CULTURA ORGANIZACIONAL RESILIENTE
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    27 de outubro de 2025
    Elevando Expectativas: O Poder do Treinamento na Jornada Pessoal e Profissional
    8 de maio de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE AVERAGE OF THE FIVE PEOPLE WHO HELP US BE WHO WE ARE

    Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2024

    “You are the average of the five people you spend the most time with.” – Jim Rohn This famous quote is not just a provocation; it leads us to a deep reflection on the impact our relationships…

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    EMOTIONAL INDEPENDENCE IS NOT A CHOICE
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    THOSE WHO ARE NEVER SHAKEN MAY JUST BE REHEARSING
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    O Amor que Herdamos: Liberando o que Não é Nosso
    20 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    AUTHENTICITY IN TIMES OF IMITATION

    Por Marcello De Souza / 12 de outubro de 2024

    “When people are free to do what they want, they usually imitate each other.” – Eric Hoffer Today, I invite you to reflect on the intriguing dynamics between freedom and conformity. This is a fascinating starting point…

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    GATILHOS MENTAIS
    8 de junho de 2022
    O ESTRESSE QUE DÓI NO CORAÇÃO — E NO LUCRO
    10 de junho de 2025
    Unraveling the Mysteries of Motivation
    14 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    GUILT: THE INVISIBLE WEIGHT THAT SABOTAGES OUR LIVES

    Por Marcello De Souza / 11 de outubro de 2024

    “There’s no problem so awful that you can’t add a little guilt to make it worse.” – Bill Watterson Today, I invite you to reflect on an aspect that we often carry without realizing it: guilt. How…

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    SERVANT LEADERSHIP: THE KEY TO A HUMANIZED ORGANIZATIONAL CULTURE
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    Em Resumo: A Arte de Não Desistir das Pessoas – Aprofundando Conexões em Tempos de Superficialidade
    3 de setembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CONSCIOUS HAPPINESS: THE INNER JOURNEY TO PLENITUDE

    Por Marcello De Souza / 10 de outubro de 2024

    The reason for life lies in the relentless pursuit of happiness, a path that deepens even further for those who dedicate themselves to self-knowledge and cultivate a virtuous solitude. Happiness, in turn, is not a final destination,…

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    Mindfulness, SERÁ?
    23 de junho de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    OVERCOMING PROCRASTINATION

    Por Marcello De Souza / 9 de outubro de 2024

    “Procrastination is not an obstacle to be overcome, but an invitation to reflection: when you allow yourself to listen to and understand the lessons it brings, you transform your actions and redirect your path toward a more…

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    OS SENTIMENTOS E A ARTE DA NEGOCIAÇÃO
    23 de janeiro de 2023
    PERSISTÊNCIA
    16 de junho de 2022
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • NO PERDISTE A UN COLABORADOR. PERDISTE A ALGUIEN QUE YA SE HABÍA IDO HACE MUCHO TIEMPO. 25 de junho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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