Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE INVISIBLE WEIGHT OF CONNECTIONS

    Por Marcello De Souza / 15 de outubro de 2025

    Imagine the moment when the sun barely rises on the horizon, and you, still carrying the weight of sleepless nights, glide into the world of work—not as a solitary hero seeking personal glory, but as a thread…

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    ALÉM DO ÓBVIO: REDEFININDO O APRENDIZADO E A AUTENTICIDADE
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    2 de outubro de 2024
    NAVIGATING BY STARS: HOW VALUES SHAPE IDENTITY AND MEANING
    17 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE BLIND SPOT OF SUCCESS

    Por Marcello De Souza / 14 de outubro de 2025

    Where the fear of losing what we have already achieved prevents us from reaching what we could still achieve. There are moments when the line between what we know and what we avoid facing defines the course…

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    The Unshakable Freedom of Human Thought
    24 de fevereiro de 2024
    SERVANT LEADERSHIP: THE KEY TO A HUMANIZED ORGANIZATIONAL CULTURE
    17 de outubro de 2024
    ATRASADO”? SEU CÉREBRO ESTÁ MENTINDO PARA VOCÊ
    12 de julho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN THE PROBLEM IS NOT THE PEOPLE: THE PARADOX OF ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT

    Por Marcello De Souza / 23 de setembro de 2025

    Only 21% of employees worldwide report being engaged in their work. This number, widely cited in global reports, is often interpreted as a reflection of individual lack of motivation. But what if we are misinterpreting it? What…

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    DIME CON QUIÉN ANDAS Y TE DIRÉ QUIÉN ERES
    9 de abril de 2024
    Luto Antecipado: A Dor que Nasce Antes da Perda
    15 de outubro de 2025
    Eu, Isso e Nós
    6 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ART OF DELEGATING: TRANSFORMING LEADERSHIP INTO SUSTAINABLE IMPACT

    Por Marcello De Souza / 4 de setembro de 2025

    A dealership manager who was once the top salesperson decides, even after being promoted, to follow each client in detail. He reviews proposals, recalculates financing, participates in test drives, and even corrects how the salespeople speak with…

    Leia mais

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    ¿POR QUÉ INSISTES EN CARGAR TU PROPIA PRISIÓN?
    21 de outubro de 2025
    LEADERS DON’T LEAD PEOPLE. THEY LEAD GHOSTS - UNTIL THEY LEARN TO TRULY SEE
    23 de novembro de 2025
    ENGANADO PELA EXPERIÊNCIA
    24 de outubro de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SILENT EROSION IN ORGANIZATIONS: WHEN DISENGAGEMENT BECOMES AN INVISIBLE EXISTENTIAL CRISIS

    Por Marcello De Souza / 30 de agosto de 2025

    Imagine an organization where the air feels heavy with a silence that no one dares to break. There are no outbursts of conflict, nor mass layoffs, but something more subtle: a slow dissolution of what makes work…

    Leia mais

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    Em Resumo: Liderança e Personalidade – A Força da Introversão
    6 de setembro de 2024
    YO, ESTO Y NOSOTROS – CÓMO RECONSTRUIR UNA RELACIÓN SALUDABLE – PARTE 1
    12 de março de 2024
    O TEMPO NÃO PARA, MAS PODEMOS DANÇAR COM ELE
    8 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE MIRROR OF OUR PERCEPTION

    Por Marcello De Souza / 16 de agosto de 2025

    There is a story of a young apprentice who saw the world as a great mirror. Each time he looked at his reflection in the water of a river, the image showed different colors: sometimes blue, sometimes…

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    Defina sua Própria Jornada: A Busca Autêntica pela Realização
    29 de abril de 2024
    DESBLOQUEANDO O POTENCIAL PROFISSIONAL
    3 de dezembro de 2024
    EL PUNTO CIEGO DEL ÉXITO
    14 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN LEADING HURTS: THE EMOTIONAL CRISIS OF NEW MANAGERS THAT NO ONE WANTS TO SEE

    Por Marcello De Souza / 1 de agosto de 2025

    “Leadership is not just about delegating tasks or putting out fires. It’s about managing the invisible tensions that erode the human fabric of organizations.” Have you ever felt the weight of being a leader? I’m not just…

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    Do passado nada se transforma, tudo se ressignifica
    23 de agosto de 2025
    QUANDO A SEGURANÇA SE TORNA PRISÃO
    2 de novembro de 2025
    O QUE VOCÊ MEDE QUANDO FINGE MEDIR
    27 de abril de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    INVISIBLE COURAGE: HOW PSYCHOLOGICAL SAFETY FUELS HUMAN TRANSFORMATION

    Por Marcello De Souza / 31 de julho de 2025

    “Have you ever stopped to wonder why some changes seem impossible until suddenly they become inevitable?” Amy Edmondson’s maxim — “People change not when they understand what they must do, but when they feel safe to try…

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    LA TERAPIA NO TE ABSUELVE
    20 de janeiro de 2026
    TAKING VALUE FROM FAILURE: STRATEGIES FOR ORGANIZATIONAL GROWTH – PART 2
    5 de fevereiro de 2024
    O Paradoxo da Aceitação e da Mudança: Uma Jornada de Autoconhecimento
    21 de agosto de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FAILING IS EVOLVING WITH COURAGE: THE NEUROSCIENCE OF FAILURE AND THE REBIRTH OF THE AUTHENTIC SELF

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2025

    Pause for a moment what you are doing. Take a deep breath. And honestly reflect on this phrase: “Success is not the absence of failure, but the ability to learn from them and continuously improve.” — James…

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    WHEN HURRY BECOMES THE INVISIBLE PRISON OF EXISTENCE
    29 de novembro de 2025
    COMO SEU SIGNIFICADO ESTÁ DIRECIONANDO SUA CARREIRA (E COMO ALTERÁ-LO PODE TRANSFORMAR SEU FUTURO)
    12 de março de 2025
    A MENTE QUE NÃO PARA — E NUNCA CHEGA A SI MESMA
    4 de abril de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ACCIDENTAL BOSSES: THE SECRET OF LEADERS WHO DIDN’T WANT TO LEAD

    Por Marcello De Souza / 15 de julho de 2025

    ACCIDENTAL BOSSES: THE SECRET OF LEADERS WHO DIDN’T WANT TO LEAD “I didn’t ask for this. I just wanted to do my job the best way I could.” This was how Priscilla Carvalho, then Executive Director of…

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    3 de novembro de 2025
    DA RAIVA À EMPATIA – UM OLHAR PROFUNDO SOBRE RELAÇÕES E AUTOCONHECIMENTO
    21 de agosto de 2023
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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