Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    El PODER DE LA PLENITUD CONSCIENTE

    Por Marcello De Souza / 30 de abril de 2024

     Recientemente, he dedicado una buena parte de mis estudios sobre el comportamiento para entender mejor qué es realmente la plenitud y cuáles son sus beneficios. Aunque se trata de un tema complejo fundamentado en diversas ciencias del…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿QUIERES INTEGRAR CADA PARTE DE TU VIDA? ENTONCES OLVIDA EL EQUILIBRIO

    Por Marcello De Souza / 26 de abril de 2024

    Agotado, cansado, angustiado, estresado, desconcentrado, ineficiente, etc. ¿Estas palabras te resuenan en alguna reflexión sobre cómo podrías describirte hoy? Se ha vuelto cada vez más rutinario escuchar de mis clientes, ya sean jóvenes o mayores, ejecutivos, maestros,…

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    11 de abril de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL,  RELACIONAMENTO

    DEL FEEDBACK AL PODER TRANSFORMADOR DEL CONSEJO

    Por Marcello De Souza / 25 de abril de 2024

    Imagínese en el papel de un ejecutivo senior, a punto de liderar una reunión crucial con inversores para presentar los resultados trimestrales de su empresa. Después de días de intensa preparación, incluyendo largas horas de revisión de…

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    19 de março de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NEGOCIANDO CON MENTIROSOS – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 23 de abril de 2024

    Dada la complejidad de las negociaciones y la importancia fundamental de la ética en este contexto, es imperativo que vayamos más allá de la teoría y nos adentremos en estrategias prácticas que hagan posible una negociación ética.…

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    QUANDO A NECESSIDADE DE SER AMADO DESTRÓI AQUILO QUE SE PRETENDE PROTEGER
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    AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DA CULTURA EMOCIONAL NAS EMPRESAS
    17 de novembro de 2022
    LA COMUNICACIÓN NO VIOLENTA – EL ARTE DE CONVIVIR
    17 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NEGOCIANDO CON MENTIROSOS – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 22 de abril de 2024

    La mentira es una realidad con la que nos enfrentamos a diario, incluso durante las negociaciones. Estudios indican que es muy común que las personas que negocian tengan el hábito de mentir cuando consideran que obtendrán ventajas.…

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    LA CULTURA NO ES LO QUE SE DICE, SINO LO QUE SE ACEPTA
    14 de julho de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ERES LO QUE HACES, NO LO QUE DICES QUE HARÁS. PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2024

    “Frente al eterno retorno, me pregunto: ¿es esta vida que vivimos digna de ser repetida infinitamente? Que nuestras elecciones sean afirmativas, que nuestras acciones sean expresiones de nuestra voluntad de poder.” (Friedrich Nietzsche) Con gratitud y entusiasmo,…

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    STOP TRYING TO BE RESILIENT. START SURRENDERING THE RIGHT WARS.
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    ENGAÑADO POR LA EXPERIENCIA
    2 de maio de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LO QUE HACES, NO LO QUE DICES QUE HARÁS! PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2024

    “Frente a las presiones y expectativas de la sociedad moderna, es fundamental recordar que el verdadero éxito no se mide por lo que tenemos materialmente, sino por la calidad de nuestras relaciones, por la conexión con nuestra…

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    7 de novembro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    INDEPENDENCIA EMOCIONAL NO ES UNA OPCIÓN

    Por Marcello De Souza / 15 de abril de 2024

    “La independencia emocional no se trata solo de resistir a las mareas de la influencia externa, sino de construir una fortaleza interna donde la verdad sea guardiana y las relaciones se basen en sólidos cimientos de autenticidad.”…

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    A Síndrome da Boazinha: Quando Agradar os Outros Custa a Sua Paz
    25 de janeiro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EFECTO CONTAGIOSO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 12 de abril de 2024

    El Impacto del Estrés y los Malos Hábitos se Transmiten en el Ambiente Organizacional Bienvenidos a la continuación de nuestro viaje exploratorio sobre los impactos de los factores psicológicos y comportamentales en el lugar de trabajo. En…

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    The Persistence of Beliefs and Their Influence on Personal and Professional Life
    9 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EFECTO CONTAGIOSO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 11 de abril de 2024

    El Impacto del Estrés y los Malos Hábitos se Transmiten en el Ambiente Organizacional Desde la infancia, siempre he escuchado la máxima de que una manzana podrida puede estropear todo el barril. Me viene a la mente…

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    29 de maio de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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