Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LAS CUATRO PREGUNTAS ALQUÍMICAS: DECODIFICANDO LA TOMA DE DECISIONES EN TIEMPOS DE PERMACRISIS

    Por Marcello De Souza / 19 de maio de 2025

    Por qué los verdaderos líderes no responden mejor: preguntan de forma diferente. Leer el artículo “En tiempos inciertos, hazte estas preguntas antes de tomar una decisión” de Cheryl Strauss Einhorn (HBR, 2025) me provocó una reflexión profunda…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿QUÉ DEJASTE INCONCLUSO? CÓMO EL TIEMPO Y EL VALOR PUEDEN REESCRIBIR TU HISTORIA

    Por Marcello De Souza / 18 de maio de 2025

    “El tiempo no borra lo que fue verdadero. Solo espera que tengamos el valor de regresar a lo que fue interrumpido — y esta vez, darle sentido.” — Marcello de Souza En algún momento de tu vida,…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NAVEGAR POR ESTRELLAS: CÓMO LOS VALORES MOLDEAN LA IDENTIDAD Y EL SENTIDO

    Por Marcello De Souza / 17 de maio de 2025

    Detente un momento y reflexiona sobre esta frase: “Los valores son como las estrellas. No puedes tocarlas, pero puedes guiar tu vida por ellas.” – Søren Kierkegaard ¿Alguna vez te has detenido a observar cómo navegamos por…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA ILUSIÓN DE LA LIBERTAD Y EL NUEVO CAUTIVERIO DIGITAL: CUANDO LA DOPAMINA DECIDE POR NOSOTROS Y EL ALMA PIERDE EL RITMO

    Por Marcello De Souza / 15 de maio de 2025

    Esta semana, publiqué un artículo titulado “La Química de la Impaciencia: ¿Por qué No Puedes Esperar 3 Segundos?”, en el que destaco cuánto vivimos en la era de la hiperconectividad, donde todo está al alcance de un…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA QUÍMICA DE LA IMPACIENCIA: POR QUÉ YA NO PUEDES ESPERAR 3 SEGUNDOS

    Por Marcello De Souza / 14 de maio de 2025

    Vivimos en una era donde todo parece estar acelerándose. Las tecnologías están evolucionando constantemente, creando un mundo en el que la información llega de forma instantánea, pero, al mismo tiempo, nos volvemos cada vez más impacientes y…

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    Encontrando Significado na Imutabilidade: Uma Jornada Interior
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO EL LIDERAZGO HIERE: ¿QUÉ HACER ANTE UN JEFE HOSTIL?

    Por Marcello De Souza / 12 de maio de 2025

    ¿Y si la violencia en el trabajo no viniera de palabras duras, sino de silencios crueles? ¿Y si el mayor riesgo para tu salud emocional no fuera la sobrecarga de tareas, sino el tipo de liderazgo que…

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    VIVE EN TUS PROPIOS TÉRMINOS
    18 de fevereiro de 2025
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    7 de maio de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO LAS METAS IMPOSIBLES PONEN A LA LIDERAZGO A PRUEBA

    Por Marcello De Souza / 9 de maio de 2025

    Liderar en la era de la Permavucalution significa avanzar sin mapas fijos, en un territorio donde el suelo se mueve continuamente bajo los pies. En este nuevo paradigma, los líderes más efectivos no son aquellos que intentan…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿QUIÉN DIJO QUE LA EMPATÍA ES UNA BOBADA? ES ESTRATEGIA, ES PODER, ES SUPERVIVENCIA

    Por Marcello De Souza / 7 de maio de 2025

    “Solo quería que me mirara a los ojos. No necesitaba resolver el problema en ese momento… solo necesitaba sentir que le importaba.” La frase es real. Fue dicha por una gerente de proyectos senior, reconocida por su…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL TRABAJO ESTÁ ENFERMANDO EL TIEMPO — ¿O EL TIEMPO ESTÁ ENFERMANDO EL TRABAJO?

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2025

    ¿Alguna vez has pensado que la forma en que trabajamos podría estar saboteando nuestra propia biología? Estamos tan acostumbrados a moldear nuestros días en torno al reloj del mercado, que olvidamos el reloj más importante de todos:…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA DIALÉCTICA DEL FUEGO: PARÁDOJOS DE LA DESTRUCCIÓN COMO GÉNESIS DE LO NUEVO

    Por Marcello De Souza / 29 de março de 2025

    ¿Puedes percibir la profundidad de esta frase? “El incendio que arrasa el bosque también libera semillas que jamás germinarían sin el calor. La caída que parecía insoportable puede ser el impulso para volar más alto. Al final,…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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