Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

Alt da barra lateral
Artigo aleatório
Pesquisar
  • HOME
  • VÍDEOS &AULAS
  • EBOOKS
  • PROPÓSITO
  • PORTIFÓLIO
  • CONTATO E AGENDAMENTO
  • FÓRUM
  • POR QUE O SEU APOIO É CRUCIAL
  • FERRAMENTAS COMPORTAMENTAIS
  • Política de privacidade
  • HOME
  • VÍDEOS &AULAS
  • EBOOKS
  • PROPÓSITO
  • PORTIFÓLIO
  • CONTATO E AGENDAMENTO
  • FÓRUM
  • POR QUE O SEU APOIO É CRUCIAL
  • FERRAMENTAS COMPORTAMENTAIS
  • Política de privacidade
  • HOME
  • VÍDEOS &AULAS
  • EBOOKS
  • PROPÓSITO
  • PORTIFÓLIO
  • CONTATO E AGENDAMENTO
  • FÓRUM
  • POR QUE O SEU APOIO É CRUCIAL
  • FERRAMENTAS COMPORTAMENTAIS
  • Política de privacidade
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A CULTURA FAZ DA GESTÃO A ESCOLHA DE SEUS LIDERES

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2019

    O modo no qual vivemos hoje é influenciado por novas tecnologias digitais, e isto indiscutivelmente está provocando modificações em praticamente todas as áreas humanas sejam nos negócios ou nas relações sociais. As mudanças são ininterruptas e cada…

    Leia mais

    Você pode gostar

    Valores e a Essência da Vida
    1 de fevereiro de 2024
    O Amor Catálogo: Quando o Amor se Torna um Produto
    17 de outubro de 2025
    QUANDO É PRECISO PARAR DE DELIBERAR E SIMPLESMENTE TOMAR A DECISÃO
    1 de agosto de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    A LIDERANÇA TÓXICA E A CULTURA ORGANIZACIONAL

    Por Marcello De Souza / 8 de abril de 2019

    Diante a um mundo que vivenciou tantas mudanças econômicas nos últimos séculos, muito das políticas organizacionais totalitárias foram se concretizando no mundo corporativo, principalmente no período pós-guerra. Ao mesmo tempo que na modernidade, governos autoritários, aliadas a burocracia,…

    Leia mais

    Você pode gostar

    NUNCHI: THE ART OF READING THE ENVIRONMENT AND CONNECTING WITH OTHERS
    6 de janeiro de 2025
    A Dança da Criação: O Caos como Semente de Estrelas
    5 de outubro de 2024
    QUANDO AS METAS IMPOSSÍVEIS COLOCAM A LIDERANÇA À PROVA
    9 de maio de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A TRANSPARÊNCIA COMO CONDIÇÃO PARA O PENSAR

    Por Marcello De Souza / 4 de abril de 2019

    A verdade que nós também criamos paraísos ilusórios para nossas situações mais complexas, a partir da forma que vemos as coisas, distorcemos a realidade quase sempre a nosso favor. O ambiente no qual estamos inseridos, não são…

    Leia mais

    Você pode gostar

    VÍDEO AULA – PENSAMENTO SISTÊMICO
    8 de julho de 2022
    YOU DON’T LIE TO THE RECRUITER. YOU LIE TO YOURSELF.
    16 de abril de 2026
    Desemprego Pós-40: A Reinvenção Profissional como Oportunidade de Crescimento
    7 de fevereiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    MUDAR É PRECISO, NÃO MUDAR É SOFRER

    Por Marcello De Souza / 13 de março de 2019

    O que representa as mudanças para nós? Quantas são as mudanças que ocorrem a nossa volta. Não apenas as tecnológicas e políticas, mas também todas aquelas que delimitam padrões comportamentais e sociais, hierarquias e até os valores…

    Leia mais

    Você pode gostar

    SONRÍE ANTE LAS ESPINAS
    7 de janeiro de 2024
    DESENVOLVIMENTO COGNITIVO COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
    21 de julho de 2022
    Descobrindo a Vida Através das Falhas
    22 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O MAL DA EMPATIA

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2019

      “Fui à floresta porque queria viver deliberadamente, encarar apenas os fatos essenciais da vida, e ver se eu poderia aprender o que ela tinha a ensinar, e não, quando eu vier a morrer, descobrir que nunca vivi.…

    Leia mais

    Você pode gostar

    VOCÊ TREINOU O LÍDER. POR QUE ELE CONTINUA QUEBRANDO?
    24 de fevereiro de 2026
    O QUE RESTA DE VOCÊ SEM AS SUAS PRÓPRIAS EXPLICAÇÕES?
    2 de abril de 2026
    O EGO E AS RELAÇÕES HUMANAS
    24 de julho de 2020
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    PARA SUPERAR UMA CRISE É PRECISO SABER LIDERAR

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2019

     “ Se cada homem é, de alguma maneira, responsável pelo estado onde vive, ele próprio também será, de alguma maneira, responsável pela maneira como as coisas surgem”. (Aristóteles) A verdade é que a situação econômica brasileira vem…

    Leia mais

    Você pode gostar

    Profound Reflection on Human Nature: A Journey of Self-Reflection and Connection
    15 de janeiro de 2024
    TENDENCIAS PARA EL MUNDO DEL TRABAJO EN 2026
    11 de dezembro de 2025
    OCIOFOBIA: COMO O MEDO DO ÓCIO AFETA SUA SAÚDE MENTAL E PROFISSIONAL
    19 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  FILOSOFIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O PODER DO SOFRIMENTO

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2019

    “Se liberdade é a possibilidade de fazer o que quer então eu preciso primeiro querer para depois poder ser livre para fazer o que já quero. Portanto de certa forma a liberdade de fazer o que se…

    Leia mais

    Você pode gostar

    En busca de la Excelencia: Lecciones de Epicteto sobre la Felicidad
    18 de fevereiro de 2024
    LA ENFERMEDAD QUE TU EMPRESA LLAMA “GESTIÓN DE PERSONAS”
    28 de novembro de 2025
    PODEMOS APRENDER A ESQUECER?
    23 de junho de 2022
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A INFELICIDADE QUE NOS FAZ FELIZ

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2019

    “ Não importa o que a vida fez de você, mas o que você fez com o que a vida fez de você. ” (Jean-Paul Sartre) Entender a finalidade da natureza humana é parte do princípio para…

    Leia mais

    Você pode gostar

    Reflexões sobre a Liberdade e a Vontade Humana
    16 de janeiro de 2024
    O AMOR QUE NÃO INVADE: QUANDO A MAIOR PROVA DE INTIMIDADE É RESPEITAR A SOLIDÃO DO OUTRO
    28 de novembro de 2025
    RELAÇÕES UNIFICADAS
    13 de maio de 2021
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A ESCASSEZ DA LIDERANÇA E A CORRUPÇÃO

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2019

    “Não importa quem você é ou a sua aparência, como você começou, ou tudo aquilo que adquiriu, a vida é sua relação com o mundo e são suas escolhas que irão escrever seu próprio destino.” Marcello de…

    Leia mais

    Você pode gostar

    Como Realizar Mudanças na Sua Carreira
    8 de março de 2025
    FELICIDAD ORGANIZACIONAL – PARTE FINAL: RELACIONES HUMANAS
    16 de fevereiro de 2024
    “ERES BUENO. PERO NADIE TE CONTRATA.” ERES BUENO. PERO NADIE TE CONTRATA. Y la razón puede no ser la que imaginas.
    14 de junho de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    AS VERDADES SÃO PARADOXAIS

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2019

    O ser humano não é um ser perfeito, mas é perfectível assim como as relações humanas. A concepção do ser humano está entranhada na condição de se refazer, ininterruptamente, da forma diferente do que já fomos. Através…

    Leia mais

    Você pode gostar

    INVERSÃO: A ARTE DE TRANSFORMAR FALHAS EM OPORTUNIDADES DE INOVAÇÃO E CRESCIMENTO
    16 de janeiro de 2025
    Caminos Entrelazados: La Evolución Constante del Yo
    9 de janeiro de 2024
    DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL HUMANO
    9 de julho de 2022
 Posts antigos
Posts recentes 

Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

Arquivos

Posts Recentes

  • WHEN YOU LOVE, WHO REMAINS? 27 de abril de 2026
  • CUANDO AMAS, ¿QUIÉN PERMANECE? 27 de abril de 2026
  • QUANDO VOCÊ AMA, QUEM FICA? 27 de abril de 2026
  • O QUE VOCÊ MEDE QUANDO FINGE MEDIR 27 de abril de 2026
  • LO QUE MIDES CUANDO FINGES MEDIR 27 de abril de 2026
📚 BIBLIOTECA COGNITIVA
Livros selecionados para aprofundamento em comportamento humano, filosofia e sistemas organizacionais.
🔎 Explorar biblioteca completa na Amazon
Ferramentas para Execução Real
  • A INSPIRAÇÃO DE HOJE É?
  • APRESENTAÇÃO
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA)
  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES)
  • COACHING COMPORTAMENTAL
  • COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO
  • DESENVOLVIMENTO HUMANO
  • DICA DO DIA!
  • EM RESUMO
  • EVENTOS
  • FILOSOFIA
  • GESTÃO
  • LIDERANÇA
  • MEUS EBOOK
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH
  • NEGÓCIO
  • NEUROCIÊNCIA
  • PENSAMENTO SISTÊMICO
  • PSICOLOGIA
  • PSICOLOGIA SOCIAL
  • RELACIONAMENTO
  • VENDA
  • VÍDEOS AULAS E ENTREVISTAS

Meta

  • Cadastre-se
  • Acessar
  • Feed de posts
  • Feed de comentários
  • WordPress.org
MARCELLO DE SOUZA OFICIAL MARCELLO DE SOUZA OFICIAL MARCELLO DE SOUZA OFICIAL MARCELLO DE SOUZA OFICIAL
Marcello de Souza
Copyright © 2025 Marcello de Souza. Todos Os Direitos Reservados ®. Coaching e Você®. | Tema Bard por WP Royal.

Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

Acessar a leitura